Experience

Universidad Atlántida Argentina

• Argentina
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Docencia

  • Aug 2022 - Present

  El puesto es el de Jefe de Trabajos Prácticos, del Seminario Profesional, en la Facultad de Económicas de la Universidad Atlantida. El puesto es el de Jefe de Trabajos Prácticos, del Seminario Profesional, en la Facultad de Económicas de la Universidad Atlantida.



Estudio Administrativo Contable

• Argentina
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Consultor en Procesos de Gestión y de Negocios

  • Jan 2008 - Present

  Servicio de Consultoría y Análisis de Gestión de Procesos y Negocios. Evaluación del Desempeño de Equipos de Trabajo y definición de Objetivos, Medios, Procesos y Exposición de Resultados Servicio de Consultoría y Análisis de Gestión de Procesos y Negocios. Evaluación del Desempeño de Equipos de Trabajo y definición de Objetivos, Medios, Procesos y Exposición de Resultados



Clínica Colón - Mar del Plata

• Argentina
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Director de Administración y Finanzas

  • Apr 2005 - Present

  DEPENDENCIA JERÁRQUICA: Con el Directorio: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. OBJETIVO: Optimizar los recursos disponibles respetando las pautas y las políticas fijadas por el directorio de la institución. Lograr la interrelación de los sectores involucrados en la generación y procesamiento de la información económico- financiera para que sea clara y precisa. RESPONSABILIDAD DEL PUESTO: Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, estableciendo los objetivos y metas específicas de la institución. Supervisar y seguir en forma directa la información económica-financiera. PRINCIPALES TAREAS: · Participar dinámicamente en la evaluación de los procesos administrativos para optimizarlos, generando un sentimiento de pertenencia y compromiso con la organización. · Negociar con los proveedores externos, instituciones bancarias y entidades afines a la actividad. · Trabajar de forma interdisciplinaria con los coordinadores de cada área para fijar los objetivos de la organización, generando una participación activa en la detección y el análisis de las problemáticas del personal a cargo. · Resolver conflictos que mejoren el ambiente laboral. · Coordinar y definir las políticas del Departamento de Recursos Humanos junto al Responsable del Área. · Coordinar y definir las políticas de la División Informática. · Generar una continua capacitación del personal a cargo para trabajar con la mayor eficiencia y calidad posible. · Realizar un seguimiento personalizado del sector de Mantenimiento. · Canalizar los reclamos de los profesionales actuantes ante inconvenientes de las distintas áreas. · Medir continuamente la ejecución y comparar resultados reales con los planes. · Elaborar las decisiones específicas que se deban tomar para elegir las fuentes y formas alternativas de fondos para financiar inversiones para objetivos determinados (fondos internos, externos, provenientes de deuda, aportados por los acciones). Show less



Facultad de Ciencias Económicas y Sociales - Universidad Nacional de Mar del Plata

• Argentina
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Jurado

  • Aug 2022 - Aug 2022

  Jurado por GRADUADOS, de la asignatura: PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN, para la provisión de un cargo de Profesor Titular Regular. Jurado por GRADUADOS, de la asignatura: PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN, para la provisión de un cargo de Profesor Titular Regular.



Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires

• Argentina
• Professional Organizations
• 1 - 100 Employee

• Presidente del consejo

  • Nov 2015 - Jan 2022

  Ejercí por 6 años la Presidencia de la Delegación General Pueyrredon del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires. Parte de mis funciones fueron: a) Dar trámite a la correspondencia recibida, informando al Cuerpo de Delegados acerca de los asuntos tratados. b) Supervisar el normal funcionamiento de las Comisiones de estudio y trabajo creadas o a crearse. c) Encomendar a los Delegados el desempeño de funciones y/o gestiones específicas. d) Informar al Cuerpo de Delegados acerca del grado de cumplimiento de los objetivos prefijados. e) Elaborar el presupuesto y el inventario anual para su consideración por el Cuerpo de Delegados. f) Elaborar el Orden del Día y convocar a sesión Ordinaria y/o Extraordinaria, del Cuerpo de Delegados para su consideración. g) Fiscalizar el funcionamiento de la Delegación. h) Realizar todo acto necesario para el mejor cumplimiento de los fines de la Delegación. El mayor aprendizaje: el comprender la importancia de la dedicación y tiempo invertido en una institución por 6 años, ad honorem. Es decir, hablar, proponer, cuestionar estructuras actuales y con fuerte burocracia, con una mirada positiva del futuro de la profesión. Exponerse ante colegas y dirigentes con argumentos sólidos, buscar incorporar miradas nuevas, fomentar el debate, y no temer al cuestionamiento, tanto propio como externo. Por último, y luego de 6 años, entender la soledad de estos puestos, donde las gratificaciones son internas y las responsabilidades totales de las acciones. Show less