Experience

Grupo Anga

• Brazil
• Venture Capital and Private Equity Principals
• 1 - 100 Employee

• Guardiã do Conselho

  • Mar 2021 - Present

  O Grupo Anga e a Din4mo se unem para a criação de uma holding capaz de fazer dos negócios fontes perenes de inovação e construir uma sociedade inclusiva. Damos vida à uma Plataforma de Inovação de Impacto, atuando no modelo de venture builder, com as suas organizações distribuídas em quatro facilities (função organizacional que integra pessoas, estrutura e processos para um propósito comum) integradas e sinérgicas, cujo objetivo é destravar e mobilizar os capitais essenciais para o desenvolvimento de negócios e soluções inovadoras orientadas aos ODS 3 - Saúde e Bem Estar, 4 - Educação de Qualidade, 10 - Redução das Desigualdades e 11- Cidades e Comunidades Sustentáveis.Saiba mais: https://angadin4mo.com/ Show less

• Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional

  • Sep 2019 - Mar 2021

  - O que queremos mudar no grupo? Proporcionar desenvolvimento individual e consciência coletiva para que todas as pessoas sintam-se parte do movimento gerado pelo Grupo Anga frente aos seus empreendimentos.- Por que queremos fazer a mudança? A fim de sermos coerentes com o quem somos e no que acreditamos como Grupo Anga.- Quais habilidades planejamos usar para fazer a mudança?• Desenvolvimento Individual: fomentar habilidades e competências que formem líderes conscientes e conectados com nossos empreendimentos (Arquétipo de Liderança Consciente).• Consciência Coletiva: promover nossa cultura Anga como parte da transformação que propõe a nova economia. (Guia de Cultura e AngaOS)• Impacto Global: Disseminar a cultura Anga e o sistema AngaOS para que nossos times sejam capazes de promover o Grupo Anga em suas ações cotidianas e dentro das organizações. (Guia de Cultura e AngaOS)- Como será o grupo se tivermos sucesso? Um grupo de líderes conscientes que preocupam-se com a relevância de seus impactos e que promovem a cultura Anga, pois compreendem o poder de transformação dos nossos empreendimentos.- Nosso propósito: Desenvolvemos pessoas e promovemos a cultura Anga para despertar consciência nos negócios e potencializar empreendimentos conscientes. Show less

• Guardiã da Governança

  • Dec 2016 - Aug 2019

  Um de nossos princípios prevê que garantimos que toda informação relevante está atualizada e acessível para todos. Entretanto uma grande quantidade de decisões são tomadas no dia a dia de autogestão, o que pode gerar falhas de comunicação e desalinhamentos. Para garantir que todos do time tenham consciência do que é acordado, que nossos consentimentos, combinados e sonhos sejam tangibilizados e sejam efetivos, precisamos que todas as informações estejam registradas e disseminadas para todos do time. Show less

• Diretora de Marketing

  • Feb 2016 - Jun 2017

  O Grupo Anga nasce à partir do encontro de duas empresas comprometidas com a formação e o desenvolvimento de líderes conscientes e íntegros.Eureca – Energia Jovem nasceu em 2011 com o propósito de levar toda a energia do jovem brasileiro para o mundo do trabalho. Ela apoia jovens no seu desenvolvimento, e em seus primeiros passos de carreira, ajudando-os a encontrar o balanço contínuo entre sucesso e propósito. Dedica-se na formação das próximas gerações de líderes das organizações.Brasil – Transformação Organizacional existe desde 2012 com o propósito de oferecer suporte para o desenvolvimento de líderes e gestores conscientes e de alta performance, buscando ser um parceiro estratégico das organizações para o desenvolvimento de pessoas e para a transformação organizacional. Show less



Eureca

• Brazil
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Product Manager

  • Jan 2019 - Jan 2020

  Precisamos de uma pessoa com visão de produto para endereçar oportunidades de evolução para a solução atual, definir quais são as oportunidades ideais a serem desenvolvidas, gerir a concepção e execução do produto da empresa e garantir que tanto a visão da Eureca quando a necessidade dos jovens, clientes e consultores internos sejam atendidas.

• Liderança de Operações

  • Oct 2017 - Jan 2019

  Nós almejamos que todos os projetos Eureca atinjam a visão de sucesso, sejam uma experiência positiva para todos os stakeholders e gerem aprendizados relevantes para a organização. Para isso, é necessário um papel responsável por uma visão holística da operação e por garantir a efetividade de gestão dos projetos. Responsabilidades do papel de Liderança de Operações: Padronização e formalização de práticas, processos e operações de gerenciamento de projetos; Disseminação da metodologia na organização e desenvolvimento de competências inerentes ao papel de líder de projetos; Apoio aos líderes de Projetos e realizar reuniões semanais para apoiar no desenvolvimento profissional e dos projetos; Apoio nas decisões sobre os projetos, como priorização e descontinuação; Negociação de recursos e resolução de conflitos; Geração de indicadores de acompanhamento da operação que permitam avaliar a situação atual, alertar sobre possíveis problemas ou desvios prejudiciais ao projeto, promover transparência nas informações, entre outros; Gestão do portfólio de serviços em andamento, demonstrando custos, retornos, prazos e o alinhamento com os objetivos da empresa, de forma a apoiar a decisão dos melhores investimentos para empresa. Show less

• Guardiã da Satisfação

  • Feb 2017 - Oct 2017

  Nos últimos anos, os universitários têm se sentido cada vez mais distantes do mundo do trabalho. Esta geração tem um jeito diferente de pensar a carreira. As empresas também têm se sentido distantes dos jovens talentos. Está cada vez mais desafiador atrair, recrutar e engajar essesprofissionais que chegam ao mercado. O propósito da Eureca é reconectar esses dois mundos.Vivemos para ajudar a sintonizar o sucesso com um propósito, através de experiências práticas e divertidas, que visam desenvolver 4 competências: Comunicação, Execução, Liderança e Inovação. Através de Processos Seletivos de Estágio e Trainee, Treinamentos, e experiências de Employer Branding, ajudamos as empresas a criarem um relacionamento com talentos universitários e a se posicionarem entre as mais desejadas para o jovem iniciar sua carreira. Nossos Programas têm um olhar especial de personalização para a necessidade da empresa, além de sempre pensar no desenvolvimento de todos os jovens que participam dessa jornada. Com isso, queremos criar um balanço contínuo entre toda a Energia Jovem que existe, e a verdadeira essência do Mundo do Trabalho. Show less



Agência Luar - Recepção de Eventos

• Events Services
• 1 - 100 Employee

• Diretora Executiva

  • Jan 2013 - Jan 2016



Salus - Empresa Junior de Biomedicina

• Membro Efetivo

  • Nov 2012 - Nov 2015

  Fundadora - 28 de Novembro de 2012 Assessora de Marketing - Nov/2012 até Set/2013 Vice-Presidente - Set/2013 até Nov/2013 Presidente - Nov/2013 até Nov/2014 Diretora Jurídico-Financeiro - Abr/2014 até Nov/2014 Membro do Conselho - Nov/2014 até Nov/2015 Fundadora - 28 de Novembro de 2012 Assessora de Marketing - Nov/2012 até Set/2013 Vice-Presidente - Set/2013 até Nov/2013 Presidente - Nov/2013 até Nov/2014 Diretora Jurídico-Financeiro - Abr/2014 até Nov/2014 Membro do Conselho - Nov/2014 até Nov/2015



Startup Pirates

• Portugal
• Education Management
• 1 - 100 Employee

• Assessora Geral

  • Oct 2015 - Oct 2015

  O Startup Pirates não é um evento, é uma experiência para a vida. O Startup Pirates não é um evento, é uma experiência para a vida.