Experience

LA FABRIQUE DEFI

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Responsable de secteur

  • Feb 2019 - Present



Université du Littoral Côte d'Opale

• France
• Higher Education
• 300 - 400 Employee

• Professeur vacataire GPEC

  • Nov 2018 - Present

• Maître de conférences associé

  • Oct 2015 - Oct 2018

  Intervention en DUT GEA et Licence Professionnelle Ressources Humaines sur les thèmes de la GPEC, de la Gestion administrative des RH et sur les enjeux RH.



Maison de l'emploi et de la formation du Calaisis

• Directeur

  • Feb 2011 - Jan 2019

  *Préparer et piloter avec la Présidence les différentes instances (Bureau, CA, AGO, AGE)*Elaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan d’actions annuel (Observation/Diagnostic partagé, Anticipation des Mutations Economiques, Information aux Entreprises, Développement de l’emploi local)*Travailler en lien avec les partenaires (DIRECCTE, CAP Calaisis, Ville de Calais, Région, Mission Locale, CCI/CMA, CFAs,...)*Préparer, suivre et contrôler le budget de fonctionnement de la structure, ainsi que les budgets analytiques par actions*Rechercher, gérer les subventions nécessaires au financement du fonctionnement et des actions*Animer et coordonner une équipe de 10 salariés Show less

• COORDINATEUR

  • Oct 2009 - Jan 2011

  *Participer au développement de l’offre locale d’insertion du bassin d’emploi*Accompagner le développement des structures d’insertion par l’activité économique*Réaliser un diagnostic de l’Insertion par l’Activité Economique sur le Calaisis



RESPONSABLE SECTEUR INSERTION

• Gravelines

• Association AGIR (reconnue ACI)

  • Sep 2006 - Sep 2009

  *Animer et coordonner l’équipe des référents chargés de l’accompagnement socio professionnel *Organiser le travail du secteur « Insertion » par la gestion des portes-feuilles de suivi de 600 bénéficiaires *Fixer, suivre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de la population « salariés contrats aidés » (150 en moyenne mensuelle) *Mettre en place et piloter le plan de formation des salariés en contrats aidés (devis, financement, suivi) *Piloter la Démarche Qualité (contrôle de l’activité «accompagnement», création d’outils de suivi et de tableaux de bord) *Faire le lien entre l’équipe des référents de parcours et celle des encadrants techniques sur les chantiers d’insertion Show less



Association AGIR (reconnue ACI)

• Gravelines

• CHARGÉ DE PROJETS

  • Jun 2004 - Aug 2006

  *Rédaction de projets à caractère insertion/santé/mobilité/emploi et recherche de financements *Suivi des conventions au niveau administratif (bilans quantitatifs/qualitatifs) et financier (bilans prévisionnels et réalisés) *Création de l’Association Intermédiaire ENTR’AIDE (conventionnement, agrément, financement) et coordination de l’activité *Conception et gestion de la base de données informatique e-agir (suivi des parcours des bénéficiaires) *Elaboration du référentiel compétences, des emplois-repères et des fiches de postes de la structure Show less



GRETA Calais, Partenaire Insertion Formation

• FORMATEUR/CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE ET EMPLOI

  • 2003 - 2004

  *Formateur vaccataire en économie d'entreprise *Encadrement et suivi de demandeurs d’emploi, animation de groupes, accompagnement à l’élaboration de parcours professionnels et à la recherche de formations (DIP Horizon, VPP Alternance, MOBA TH) *Formateur vaccataire en économie d'entreprise *Encadrement et suivi de demandeurs d’emploi, animation de groupes, accompagnement à l’élaboration de parcours professionnels et à la recherche de formations (DIP Horizon, VPP Alternance, MOBA TH)