Experience

YMO

• France
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Head of People

  • May 2022 - Present



Flatsy

• France
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Manager

  • Oct 2020 - Mar 2022

  A la tête du pôle RH (> 30 collaborateurs) - Recrutement / Gestion de la marque employeur - Onboarding & développement RH - Administration du personnel - Mise en place de process scalables - Conformité légale & disciplinaire - Office / happiness management - Management A la tête du pôle RH (> 30 collaborateurs) - Recrutement / Gestion de la marque employeur - Onboarding & développement RH - Administration du personnel - Mise en place de process scalables - Conformité légale & disciplinaire - Office / happiness management - Management



iziwork

• France
• Software Development
• 300 - 400 Employee

• Senior HR Generalist

  • Jul 2019 - Mar 2020

  Effectif : >150 collaborateurs▫️Recrutement : - Rédaction des fiches de postes, sourcing, screening, pré-qualification téléphonique- Implémentation de l'ATS Workable- Participation au développement de la marque employeur▫️Administration du personnel : - Onboarding et offboarding administratifs (DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelles, STC), suivi périodes d'essai, avenants- Gestion de la paie en collaboration avec le cabinet comptable- Implémentation du SIRH Lucca▫️Legal : - Organisation des élections du CSE et participation au dialogue social- Etablissement DUERP, affichage obligatoire et règlement intérieur- Rédaction d'avenants (passage de contrats 35h à 39h, clause PI..)- Mise en place de formations RGPD et rédaction d'une charte- Procédures disciplinaires et juridiques (avertissements, ruptures conventionnelles, changement de statuts...)- Déploiement d'une plateforme de signature électronique pour les contrats▫️Gestion de projets RH : - Définition et mise en place de l'onboarding (welcome kits, livret d'accueil, formations d'intégration, rapports d'étonnement)- Pilotage de reportings en cross-boarding (périodes d'essai) et élaboration d’une grille salariale- Aide à la mise en place d'une grille d'évaluation d'entretien et politique de gestion de carrières - Planification de sessions de formation ▫️Chief happiness officer : - Office management : gestion des locaux, fournitures, badges...- Happiness management : mise en place d’événements d'entreprise (afterworks, séminaires..), gestion communication RH interne▫️Management d'une alternante.

• HR Generalist

  • Jan 2019 - Jul 2019

  - Recrutement de 40 collaborateurs en quelques mois (sales, RH, operations, marketing)- Administration du personnel- Legal- Office Management- Culture & Values- Développement RH : Définition de l'onboarding



Auchan Retail

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Manager Commerce

  • Jan 2018 - Dec 2018

  Gestion commerciale d'un périmètre d'exploitation en hypermarché - Recrutement - Formation - Entretiens annuels d'évaluation Gestion commerciale d'un périmètre d'exploitation en hypermarché - Recrutement - Formation - Entretiens annuels d'évaluation



Renault Group

• France
• Motor Vehicle Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistante chef de marché VPP

  • Sep 2016 - Aug 2017

  En alternance, assistance dans l'élaboration de l’offre commerciale mensuelle B to C sur le marché français. Principales missions : - Rédaction du flash marketing comprenant toutes les offres commerciales, à destination du réseau - Veille concurrentielle et benchmark en appui des chefs de produits - Présentation des résultats commerciaux lors du COmité de PILotage Marketing - Gestion du parc essai (environ 240 concessions : définition et mise à jour des quotas, redescente de l'information aux concessions,..) - Réponse aux dérogations clients Pour le lancement d'un nouveau progiciel utilisé par le réseau : - Participation à l'implémentation avec les chefs de projet - Rédaction du cahier des charges - Rédaction d'un guide utilisateur



The Kooples

• France
• Retail Apparel and Fashion
• 700 & Above Employee

• Assistante administration des ventes

  • Apr 2016 - Sep 2016

  Gestion de la relation commerciale Wholesale, partie Amérique du Nord : - Réponse aux demandes d’informations d’un portefeuille de 20 clients grands comptes anglophones et hispanophones - Prise de commandes, modifications et suivi - Préparation et gestion des expéditions - Production de reportings Gestion de la relation commerciale Wholesale, partie Amérique du Nord : - Réponse aux demandes d’informations d’un portefeuille de 20 clients grands comptes anglophones et hispanophones - Prise de commandes, modifications et suivi - Préparation et gestion des expéditions - Production de reportings



Groupe Beaumanoir

• France
• Textile Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Conseillère de vente

  • Sep 2014 - Aug 2015



LCL

• France
• Banking
• 700 & Above Employee

• Assistante de gestion

  • Jul 2014 - Sep 2014