Lot van Brakel
Directeur, Trainer en Coach at HRD Groep- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English Professional working proficiency
-
Dutch Native or bilingual proficiency
-
German Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Hans Clemens
Lot is een enthousiast persoon die met haar positieve houding en energie het team weet te motiveren en die de sfeer in het team altijd goed weet te houden. Als manager kan zij zich goed inleven in de medewerkers en kan zij zich aanpassen aan de managementstijl waarbij elke medewerker individueel het best rendeert. Door haar enthousiasme en argumentatie is zij tevens in staat mensen gemakkelijk te overtuigen.
Robin Hartlieb
Ik heb Lot in de twee jaar dat we hebben samengewerkt leren kennen als een energieke, doorzettende en eerlijke collega. Ze is enorm betrokken bij het bedrijf en de werkzaamheden die ze uitvoert. Iemand die zich verantwoordelijk voelt voor de taken die ze oppakt en zich hier volledig in vastbijt. Kortom: een aanwinst voor iedere organisatie!
Hans Clemens
Lot is een enthousiast persoon die met haar positieve houding en energie het team weet te motiveren en die de sfeer in het team altijd goed weet te houden. Als manager kan zij zich goed inleven in de medewerkers en kan zij zich aanpassen aan de managementstijl waarbij elke medewerker individueel het best rendeert. Door haar enthousiasme en argumentatie is zij tevens in staat mensen gemakkelijk te overtuigen.
Robin Hartlieb
Ik heb Lot in de twee jaar dat we hebben samengewerkt leren kennen als een energieke, doorzettende en eerlijke collega. Ze is enorm betrokken bij het bedrijf en de werkzaamheden die ze uitvoert. Iemand die zich verantwoordelijk voelt voor de taken die ze oppakt en zich hier volledig in vastbijt. Kortom: een aanwinst voor iedere organisatie!
Hans Clemens
Lot is een enthousiast persoon die met haar positieve houding en energie het team weet te motiveren en die de sfeer in het team altijd goed weet te houden. Als manager kan zij zich goed inleven in de medewerkers en kan zij zich aanpassen aan de managementstijl waarbij elke medewerker individueel het best rendeert. Door haar enthousiasme en argumentatie is zij tevens in staat mensen gemakkelijk te overtuigen.
Robin Hartlieb
Ik heb Lot in de twee jaar dat we hebben samengewerkt leren kennen als een energieke, doorzettende en eerlijke collega. Ze is enorm betrokken bij het bedrijf en de werkzaamheden die ze uitvoert. Iemand die zich verantwoordelijk voelt voor de taken die ze oppakt en zich hier volledig in vastbijt. Kortom: een aanwinst voor iedere organisatie!
Hans Clemens
Lot is een enthousiast persoon die met haar positieve houding en energie het team weet te motiveren en die de sfeer in het team altijd goed weet te houden. Als manager kan zij zich goed inleven in de medewerkers en kan zij zich aanpassen aan de managementstijl waarbij elke medewerker individueel het best rendeert. Door haar enthousiasme en argumentatie is zij tevens in staat mensen gemakkelijk te overtuigen.
Robin Hartlieb
Ik heb Lot in de twee jaar dat we hebben samengewerkt leren kennen als een energieke, doorzettende en eerlijke collega. Ze is enorm betrokken bij het bedrijf en de werkzaamheden die ze uitvoert. Iemand die zich verantwoordelijk voelt voor de taken die ze oppakt en zich hier volledig in vastbijt. Kortom: een aanwinst voor iedere organisatie!
Credentials
-
RealDrives
RealDrives NederlandJun, 2021- Nov, 2024 -
DISC Certificering
DISC Factor BeneluxMay, 2015- Nov, 2024
Experience
-
HRD Groep
-
Netherlands
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Directeur, Trainer en Coach
-
Sep 2020 - Present
Directeur, Trainer en Coach at HRD Groep
-
-
Human Capital Expert en Operationeel manager
-
Jun 2017 - Sep 2020
-
-
Sales manager en Consultant
-
Jan 2017 - Jun 2017
-
-
Trainer en Consultant
-
Sep 2014 - Jan 2017
-
-
-
Guidion
-
Netherlands
-
Engineering Services
-
100 - 200 Employee
-
Communicatie adviseur en Coördinator Expert Netwerk
-
Oct 2013 - Sep 2014
Intermediair in IT- en technische installateurs (zzp’ers) voor grote telecompartijen, zoals XS4ALL, UPC en Ziggo. Ook actief in the energie en printing branche. 200 kantoormedewerkers en 600 zzp’ers (experts).• Adviseren en coachen van verschillende afdelingen ter verbetering van de communicatie tussen de experts en kantoormedewerkers• Creëren en geven van interne communicatie trainingen• Begeleiden van verschillende afdelingen bij de implementatie van het nieuwe intranet• Organiseren van netwerk evenement voor de experts en de kantoormedewerkers• Interviewen van potentieel nieuwe experts
-
-
Academy Manager
-
Sep 2012 - Oct 2013
• Overall Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en faciliteren van de Guidion Academy; ontwikkelt om de vaardigheden en kwaliteit van werk van de experts te verbeteren• Managen van relaties met diverse trainingspartijen • Organiseren van het opleidings- en certificeringstraject voor nieuwe experts• Uitdagen van businessline managers op het gebied van de kwaliteit van hun experts• Overall verantwoordelijk voor de administratie, dagelijkse operatie en financiën van het expert team (gemiddeld 6 FTE)
-
-
-
Mediaplanet
-
Sweden
-
Advertising Services
-
300 - 400 Employee
-
Business Development Manager
-
Sep 2008 - Sep 2012
• Overall verantwoordelijk voor de administratie, dagelijkse operatie en financiën van team van project managers (gemiddeld 8 FTE)• Accountmanagement, marketing en financiële planning• Creëren en geven van wekelijkse salestraining
-
-
Project Manager
-
Feb 2008 - Aug 2008
Eindverantwoordelijkheid voor sales, design, en inhoud van themabijlage (oplage: min. 400.000)
-
-
-
Cordaan
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
700 & Above Employee
-
Assistent HR Director
-
Apr 2012 - Aug 2012
Zorgaanbieder, gespecialiseerd in korte en lange tijd verpleging, verzorging, begeleiding en/of ondersteuning. 8000 medewerkers. • Ondersteunen van de P&O Directeur met maken van planning en structuur • Schrijven van een intern en extern communicatieplan voor de afdeling P&O • Schrijven van een communicatieplan voor het lanceren van een nieuwe wervingstool • Voorbereiden en schrijven van verschillende documenten, beleidsstukken en annotaties Zorgaanbieder, gespecialiseerd in korte en lange tijd verpleging, verzorging, begeleiding en/of ondersteuning. 8000 medewerkers. • Ondersteunen van de P&O Directeur met maken van planning en structuur • Schrijven van een intern en extern communicatieplan voor de afdeling P&O • Schrijven van een communicatieplan voor het lanceren van een nieuwe wervingstool • Voorbereiden en schrijven van verschillende documenten, beleidsstukken en annotaties
-
-
-
Pride Photo Award
-
Amsterdam Area, Netherlands
-
Communication Coördinator
-
Jun 2011 - Aug 2012
The team consisted of volunteers and interns. The intern was responsible for the excution of the overall PR and communication policy. The volunteers assisted in new business, copywriting, translation and design. I was responisble for coordination of the team and their activities, as well as supervision of the interns. The team consisted of volunteers and interns. The intern was responsible for the excution of the overall PR and communication policy. The volunteers assisted in new business, copywriting, translation and design. I was responisble for coordination of the team and their activities, as well as supervision of the interns.
-
-
-
Laurens Simonse Groep
-
Amsterdam Area, Netherlands
-
Assistent Sales Manager
-
Feb 2005 - Jan 2008
Ik ben hier gestart als call centre medewerker, daarna heb ik gewerkt als relatiemanager. Vervolgens ben ik doorgegroeid naar de functie van assistent sales manager. Mijn werkzaamheden waren onder andere: Organiseren van werving- en selectiedagen voor nieuwe medewerkers, het studenttraineeship opzetten, aansturen van call centre medewerkers en het opzetten van een kwaliteitsmeting systeem. Ik ben hier gestart als call centre medewerker, daarna heb ik gewerkt als relatiemanager. Vervolgens ben ik doorgegroeid naar de functie van assistent sales manager. Mijn werkzaamheden waren onder andere: Organiseren van werving- en selectiedagen voor nieuwe medewerkers, het studenttraineeship opzetten, aansturen van call centre medewerkers en het opzetten van een kwaliteitsmeting systeem.
-
-
Education
-
Vrije Universiteit Amsterdam
Master of Science, Cultuur, Organisatie en Management -
Hogeschool INHOLLAND
HBO, Communication, Advertising and Design management