Experience

Secomat Ingénierie Industrielle

• France
• Industrial Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Assistante Administrative RH

  • Dec 2011 - Present



Amadeus

• Spain
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Alternante Chargée de la Mobilité Internationale

  • Oct 2010 - Sep 2011

  1. Seconder le responsable de la gestion de la mobilité internationale dans : - la mise en œuvre des contrats (expatriation, détachement, transfert, renouvellements de mission); - assister aux différents entretiens avec les salariés en question pour les préparer à leurs nouvelles situations de vie; - la préparation/ présentation des packages de rémunération des expatriés; - la coordination avec les entités Amadeus des pays d’accueil pour la mise en place et le suivi des missions; - la logistique des départs/ retours (immigration, visa, déménagement, installation); - le suivi des relations fournisseurs/ organismes liés à la mobilité internationale; 2. Gérer et optimiser les tableaux de bord liés à la mobilité internationale : - Reporting mensuel, trimestriel, annuel; - Suivi des fournisseurs et de la facturation; - Suivi des coûts spécifiques à la mobilité internationale 3. Préparer et améliorer les dossiers de mobilité fournis aux expatriés/ impatriés : - Dossiers administratif de départ - Dossiers d’information générale et d’intégration dans le pays d’accueil Show less



Groupe SNCF

• Rail Transportation
• 700 & Above Employee

• Alternante Chargée de Mission RH

  • Sep 2009 - Sep 2010

  - mise en qualité des dossier "attachés opérateurs": si le candidat a un niveau BAC, il sera embauché en tant qu'attaché opérateur. Ce grade permet une évolution sur 3 années, la première étant la plus importante, avec un suivi d'évaluation tous les 3, 6 et 9ème mois. Après ces trois années, l'agent évoluera au rythme normal. Au sein de l'entreprise, je m'occupe principalement de la mise en place des évaluations et du suivi avec les chefs respectifs. - suivi administratif des alternants : relation avec les écoles, sélections, entretiens, mise en place des contrats d'alternance, suivi du placement,... - présence dans de nombreux forums pour l'emploi (Nice, Antibes,...) - entretiens CDD saisonniers Escale (accueil, quai,...) : mise en place des forums, sélections, entretiens, placement sur le terrain Show less



Randstad

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Stagiaire Chargée de Recrutement

  • May 2009 - Sep 2009

  - Sélectionner et évaluer les candidats, accueil téléphonique et agence - Analyser les postes proposés et profils demandés - Participer au développement commercial de l?agence - Gestion prévisionnelle des candidats, développement des partenariats - Sélectionner et évaluer les candidats, accueil téléphonique et agence - Analyser les postes proposés et profils demandés - Participer au développement commercial de l?agence - Gestion prévisionnelle des candidats, développement des partenariats