Experience

Trend Fashion

• Albania
• Retail Apparel and Fashion
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Staff

  • Feb 2022 - Present

  Saat ini saya masih bekerja di Sebuah Perusahaan Lokal di Blitar yang bergerak di bidang Fashion Ritel. Perusahaan tempat saya bekerja ini memiliki 1 Kantor Pusat dan 8 Cabang yang tersebar di seluruh Kota dan Kabupaten Blitar. Saya bekerja selama 1 tahun 2 Bulan. sejak 01 Februari 2022. Saya menjabat sebagai Staff Human Resources And Development (HRD). keseharian saya yaitu . 1. Recruitment Officer yang berguna untuk pemenuhan SDM Cabang maupun Pusat. 2.Trainer and Development Memberikan Materi2 training, SOP, Aturan yang ada dan juga Pemberian Product Knowlage kepada seluruh karyawan yang baru. baik SPG/SPB KABAG KBU Maupun Kepala Cabang. 3. Melakukan Kunjungan Rutin. guna untuk pendekatan kepada SDM yang ada agar bisa memberikan semua keluh kesahnya dan juga membangun semangat bekerja. 4. Bimbingan dan Konseling. 5. Melakukan Pembinaan jika ada Karyawan yang melakukan pelanggaran. 6. ANEV ( Analisa dan Evaluasi ) 7. Assesment Melakukan Ujian Standarisasi Karyawan, guna meningkatkan kualitas SDM yang ada. 8. Menghitung Absen dan Perekapan Gaji Karyawan. Show less

• Human Resources Staff

  • Feb 2022 - Present

  Saat ini saya masih bekerja di Sebuah Perusahaan Lokal di Blitar yang bergerak di bidang Fashion Ritel. Perusahaan tempat saya bekerja ini memiliki 1 Kantor Pusat dan 8 Cabang yang tersebar di seluruh Kota dan Kabupaten Blitar. Saya bekerja selama 1 Tahun 2 Bulan. sejak 01 Februari 2022. Saya menjabat sebagai Human Resources And Development (HRD). keseharian saya yaitu . 1. Recruitment Officer yang berguna untuk pemenuhan SDM Cabang maupun Pusat. 2.Trainer and Development Memberikan Materi2 training, SOP, Aturan yang ada dan juga Pemberian Product Knowlage kepada seluruh karyawan yang baru. baik SPG/SPB KABAG KBU Maupun Kepala Cabang. 3. Melakukan Kunjungan Rutin. guna untuk pendekatan kepada SDM yang ada agar bisa memberikan semua keluh kesahnya dan juga membangun semangat bekerja. 4. Bimbingan dan Konseling. 5. Melakukan Pembinaan jika ada Karyawan yang melakukan pelanggaran. 6. ANEV ( Analisa dan Evaluasi ) 7. Assesment Melakukan Ujian Standarisasi Karyawan, guna meningkatkan kualitas SDM yang ada. 8. Menghitung Absen dan Perekapan Gaji Karyawan. Show less