Experience

Kinetic

• Argentina
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Business Owner - KDTalent - Grupo Kinetic

  • Oct 2017 - Present

  Gestión y estrategia comercial de la Unidad de NegociosGestión estratégica de productos y servicios: Reclutamiento y Selección de talentos | Outsourcing de servicios | Staff augmentation | Proyectos | Consultoría en Gestión de Talentos | Evaluaciones de perfiles profesionales | Gamificación para gestión de talentos. Elaboración y reporte de indicadores por Q.Desarrollo de nuevos productos.Gestión de presupuesto anualDesarrollo de cartera de clientes

• Responsable de Capital Humano

  • Jun 2019 - Present



Profesional Independiente - Consultoría Recursos Humanos

• Consultor en Recursos Humanos

  • Apr 2011 - Present

  - Procesos integrales de Atracción, Reclutamiento y Selección - Evaluaciones psicotécnicas y Evaluación de Potencial según metodología de Elliot Jaques. Administración de Psicotécnicos, para Empresas Multinacionales y Pymes - Detección de Talentos - Diseño, implementación y coordinación de Assesment Center para Jovenes Profesionales y procesos de búsquedas masivas. - Procesos integrales de Atracción, Reclutamiento y Selección - Evaluaciones psicotécnicas y Evaluación de Potencial según metodología de Elliot Jaques. Administración de Psicotécnicos, para Empresas Multinacionales y Pymes - Detección de Talentos - Diseño, implementación y coordinación de Assesment Center para Jovenes Profesionales y procesos de búsquedas masivas.



Formación Integral en Gestión de Empleos

• Docente Titular

  • Feb 2015 - Present



VN GLOBAL BPO

• Argentina
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 700 & Above Employee

• Jefe de Selección y Empleos

  • Feb 2015 - Feb 2016

  Responsabilidades Regionales – Site Córdoba – Buenos Aires - Formosa -Desarrollo de estrategias de reclutamiento y selección -Supervisión del proceso de reclutamiento y selección de los analistas a cargo ( 6 analistas a cargo) -Actualización y desarrollo de nuevos modelos y políticas de procesos de reclutamiento y selección. Manuales de procedimientos de área. -Gestión de proveedores (consultoras, medicina laboral) y convenios con bolsas de trabajo, consultoras y universidades para la tercerización de los procesos y fuentes de reclutamiento. -Elaboración y seguimiento del plan de trabajo y presupuesto anual. -Elaboración y reporte de indicadores mensuales y trimestrales a Dirección Show less



Fiat Auto Argentina

• Córdoba, Argentina

• Analista Senior en Seleccion de Personal

  • May 2012 - Feb 2015

  Proceso de Inducción Marca Empleadora Indicadores de Selección Gestión de búsquedas internas y externas Planificación y ejecución de entrevistas Exámenes psicoaptitudinales Herramientas eficientes de reclutamiento Sistema de postulantes Proceso de Inducción Marca Empleadora Indicadores de Selección Gestión de búsquedas internas y externas Planificación y ejecución de entrevistas Exámenes psicoaptitudinales Herramientas eficientes de reclutamiento Sistema de postulantes



PM Recursos Humanos - Lic. Patricia Murphy

• Responsable de Búsqueda y Selección

  • 1996 - 2011

  Búsqueda y Selección para Multinacionales y Pymes locales: Diseño, implementación y coordinación Assesment Center Relevamiento de perfiles Administración de psicotécnicos Evaluación de potencial Evaluación por competencias Entrevistas de selección individuales y grupales Procesos de Inducción y Capacitación Coordinadora de Prácticas profesionales supervisadas Búsqueda y Selección para Multinacionales y Pymes locales: Diseño, implementación y coordinación Assesment Center Relevamiento de perfiles Administración de psicotécnicos Evaluación de potencial Evaluación por competencias Entrevistas de selección individuales y grupales Procesos de Inducción y Capacitación Coordinadora de Prácticas profesionales supervisadas