Lorena Segura Mendoza
Atracción de Talento at iU Corp- Claim this Profile
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Español Native or bilingual proficiency
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INGLLES Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Experience
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Grupo Human
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Mexico
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Atracción de Talento
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Oct 2021 - Present
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RH Aliats
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México
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Especialista de Atracción de Talento / Head Hunting
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Feb 2021 - Jan 2022
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DC Mayorista
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Mexico
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Wholesale
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1 - 100 Employee
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Especialista de Atracción de Talento Sr
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Nov 2020 - Feb 2021
• Reclutamiento y selección de personal, (DF, área metropolitana y foráneo) posiciones especializadas de staff (Logística, Distribución, Ventas, Infraestructura, IT, Crédito y Cobranza, E-commerce). Nivel Jefaturas y Gerencial. • Entrevistas filtro telefónicas, profunda presenciales y por competencias. • Levantamiento de perfiles, • Atención a áreas internas. • Seguimiento a vacantes. • Atención y seguimiento a incidencias, • Detección de áreas de oportunidad y elaboración de propuestas de mejora en áreas operativas. Show less
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Free Lance
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Ciudad de México, México
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Especialista de AT/ Head Hunter
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May 2020 - Nov 2020
• Reclutamiento y selección de personal en perfiles especializado. • Creación de estrategias para la búsqueda, contacto y selección de candidatos con perfiles de Mandos Medios, Gerenciales, Seniors y Directivos para clientes externos e internos para empresas globales dentro de la Cadena de Suministro. (CDMX, área metropolitana y foráneo). • Contacto directo con clientes para levantamiento de perfil • Administración de bolsas de trabajo (linkedin, Occ, Bolsas de trabajo universitarias, etc.) • Colaboración a la elaboración de esquemas de compensación • Entrevistas filtro telefónicas • Entrevistas profunda presenciales. • Entrevista por competencias (STAR) Show less
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Logyt
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Mexico
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Analista Head Hunter
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Jun 2019 - May 2020
• Reclutamiento y selección de personal en perfiles especializado. • Creación de estrategias para la búsqueda, contacto y selección de candidatos con perfiles de Mandos Medios, Gerenciales, Seniors y Directivos para clientes externos e internos para empresas globales dentro de la Cadena de Suministro. (CDMX, área metropolitana y foráneo). • Contacto directo con clientes para levantamiento de perfil • Administración de bolsas de trabajo (linkedin, Occ, Bolsas de trabajo universitarias, etc.) • Colaboración a la elaboración de esquemas de compensación Show less
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EOG, Employment, Optimization & Growth
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Mexico
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Human Resources Services
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100 - 200 Employee
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Analista Senior de Atraccion de talento.
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Feb 2016 - May 2019
• Coordinación de equipos de trabajo • Reclutamiento y selección de personal, a partir de diferentes fuentes de reclutamiento y para distintas entidades (DF, área metropolitana y foráneo)• Reclutamiento de distintos perfiles, operativos administrativos y gerenciales • Contacto directo con clientes, negociación, elaboración de perfiles, seguimiento a vacantes. • Elaboración de estudios de mercado laboral • Entrevistas filtro telefónicas • Entrevistas profunda presenciales.• Entrevista por competencias • Aplicación de pruebas psicométricas Show less
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Analista Jr de Atraccion de Talento
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Jul 2015 - Feb 2016
• Reclutamiento y selección de personal, a partir de diferentes fuentes de reclutamiento y para distintas entidades (DF, área metropolitana y foráneo)• Reclutamiento de distintos perfiles, operativos administrativos y gerenciales • Trato con el cliente, • Entrevistas filtro telefónicas • Entrevistas profunda presenciales.• Entrevista por competencias • Aplicación de pruebas psicométricas
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ManpowerGroup
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United States
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Staffing and Recruiting
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700 & Above Employee
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Ejecutiva de Reclutamiento
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Apr 2014 - Apr 2015
• Reclutamiento y selección de personal, a partir de diferentes fuentes de reclutamiento y para distintas entidades (DF, área metropolitana y foráneo) • Reclutamiento de Ejecutivos Comerciales (sector financiero, telefonía, retail), Perfiles Administrativos, Atención a clientes y Médicos. • Trato con el cliente, • Entrevistas filtro telefónicas • Entrevistas profunda presenciales. • Entrevista por competencias • Aplicación de pruebas psicométricas de forma individual, manual y por computadora (evaluatest, midot) • Organización y asistencia a intercambios de cartera. Show less
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Education
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Universidad Nacional Autónoma de México
Psicología del trabajo