Lorena Segura Mendoza

Atracción de Talento at iU Corp
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
MX
Languages
  • Español Native or bilingual proficiency
  • INGLLES Elementary proficiency

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Bio

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Experience

    • Mexico
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Atracción de Talento
      • Oct 2021 - Present

  • RH Aliats
    • México
    • Especialista de Atracción de Talento / Head Hunting
      • Feb 2021 - Jan 2022

    • Mexico
    • Wholesale
    • 1 - 100 Employee
    • Especialista de Atracción de Talento Sr
      • Nov 2020 - Feb 2021

      • Reclutamiento y selección de personal, (DF, área metropolitana y foráneo) posiciones especializadas de staff (Logística, Distribución, Ventas, Infraestructura, IT, Crédito y Cobranza, E-commerce). Nivel Jefaturas y Gerencial. • Entrevistas filtro telefónicas, profunda presenciales y por competencias. • Levantamiento de perfiles, • Atención a áreas internas. • Seguimiento a vacantes. • Atención y seguimiento a incidencias, • Detección de áreas de oportunidad y elaboración de propuestas de mejora en áreas operativas. Show less

  • Free Lance
    • Ciudad de México, México
    • Especialista de AT/ Head Hunter
      • May 2020 - Nov 2020

      • Reclutamiento y selección de personal en perfiles especializado. • Creación de estrategias para la búsqueda, contacto y selección de candidatos con perfiles de Mandos Medios, Gerenciales, Seniors y Directivos para clientes externos e internos para empresas globales dentro de la Cadena de Suministro. (CDMX, área metropolitana y foráneo). • Contacto directo con clientes para levantamiento de perfil • Administración de bolsas de trabajo (linkedin, Occ, Bolsas de trabajo universitarias, etc.) • Colaboración a la elaboración de esquemas de compensación • Entrevistas filtro telefónicas • Entrevistas profunda presenciales. • Entrevista por competencias (STAR) Show less

    • Mexico
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Analista Head Hunter
      • Jun 2019 - May 2020

      • Reclutamiento y selección de personal en perfiles especializado. • Creación de estrategias para la búsqueda, contacto y selección de candidatos con perfiles de Mandos Medios, Gerenciales, Seniors y Directivos para clientes externos e internos para empresas globales dentro de la Cadena de Suministro. (CDMX, área metropolitana y foráneo). • Contacto directo con clientes para levantamiento de perfil • Administración de bolsas de trabajo (linkedin, Occ, Bolsas de trabajo universitarias, etc.) • Colaboración a la elaboración de esquemas de compensación Show less

    • Mexico
    • Human Resources Services
    • 100 - 200 Employee
    • Analista Senior de Atraccion de talento.
      • Feb 2016 - May 2019

      • Coordinación de equipos de trabajo • Reclutamiento y selección de personal, a partir de diferentes fuentes de reclutamiento y para distintas entidades (DF, área metropolitana y foráneo)• Reclutamiento de distintos perfiles, operativos administrativos y gerenciales • Contacto directo con clientes, negociación, elaboración de perfiles, seguimiento a vacantes. • Elaboración de estudios de mercado laboral • Entrevistas filtro telefónicas • Entrevistas profunda presenciales.• Entrevista por competencias • Aplicación de pruebas psicométricas Show less

    • Analista Jr de Atraccion de Talento
      • Jul 2015 - Feb 2016

      • Reclutamiento y selección de personal, a partir de diferentes fuentes de reclutamiento y para distintas entidades (DF, área metropolitana y foráneo)• Reclutamiento de distintos perfiles, operativos administrativos y gerenciales • Trato con el cliente, • Entrevistas filtro telefónicas • Entrevistas profunda presenciales.• Entrevista por competencias • Aplicación de pruebas psicométricas

    • United States
    • Staffing and Recruiting
    • 700 & Above Employee
    • Ejecutiva de Reclutamiento
      • Apr 2014 - Apr 2015

      • Reclutamiento y selección de personal, a partir de diferentes fuentes de reclutamiento y para distintas entidades (DF, área metropolitana y foráneo) • Reclutamiento de Ejecutivos Comerciales (sector financiero, telefonía, retail), Perfiles Administrativos, Atención a clientes y Médicos. • Trato con el cliente, • Entrevistas filtro telefónicas • Entrevistas profunda presenciales. • Entrevista por competencias • Aplicación de pruebas psicométricas de forma individual, manual y por computadora (evaluatest, midot) • Organización y asistencia a intercambios de cartera. Show less

Education

  • Universidad Nacional Autónoma de México
    Psicología del trabajo

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