Experience

Andean Travel Company

• Travel Arrangements
• 1 - 100 Employee

• Gerente de RR. HH.

  • Jan 2020 - Present



avianca

• Colombia
• Airlines and Aviation
• 700 & Above Employee

• Coordinador de Atracción de Talento Humano Ecuador

  • Jun 2013 - Nov 2019

  • Responsable nacional de los procesos de employer branding, capacitación, atracción de talento, presupuesto. • Manejo de la estrategia de Propuesta de Valor como Empleador. • Diseño y estandarización de estrategias de reclutamiento, selección e inducción de personal para las empresas del grupo. • Crear estrategias para atraer y seleccionar a los perfiles idóneos de acuerdo a las necesidades de las diferentes líneas del negocio. • Análisis de las tendencias de rotación de personal para establecer planes de acción para el área. • Diseño de programas de formación interna: Taller de Competencias para Líderes, Desarrollo de Equipos de Trabajo. • Coordinar y supervisar los procesos de selección, inducciones de colaboradores en la región. • Elaborar estudios de mercado salarial para posiciones operativas y administrativas en la compañía. • Apoyar en la gestión de la Dirección de Desarrollo de Organización: Programa de Cultura Organizacional, Revisión de Indicadores de Gestión. Show less



Deloitte

• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Consultor Senior de Talento Humano

  • Jun 2011 - Jun 2013

  • Performance & Development: Consultor en el diseño y administración de Proyectos de Desarrollo Organizacional y de los Sistemas de Recursos Humanos basados en Competencias para varias organizaciones: Diseño de procesos de Recursos humanos. Elaboración de Manuales de Funciones. Valoración de Cargos. Estructuración y definición de Modelos de Recursos Humanos basados en Competencias. Auditoría Administrativa y de Recursos Humanos. Desarrollo e implementación de los sistemas de: Evaluación del Desempeño (basados en Indicadores de Gestión y Competencias, análisis de brechas y elaboración de programas de desarrollo y capacitación), Diagnóstico de clima y cultura organizacional. • Administrative and Executive Search and Selection: Consultor en procesos de reclutamiento y selección de personal ejecutivo de niveles de mandos medios y directivos para prestigiosas empresas del país: Visita a clientes, levantamiento de perfiles, elaboración de propuestas y anuncios de prensa, reclutamiento de candidatos, preselección, entrevistas de profundidad, manejo y aplicación de test psicológicos, emisión de informes respectivos. Diseño y conducción de “Assessment Center” para selección y evaluación de personal Show less



Pacificard

• Ecuador

• Supervisor de recursos humanos

  • Aug 2006 - Jun 2011

  • Asegurar la implementación y adecuada ejecución de los procesos de Recursos Humanos: gestión del desempeño, formación y desarrollo, gestión de clima y cultura, ambiente laboral. • Planificar y administrar el presupuesto de Recursos Humanos • Diseño y estandarización de estrategias de reclutamiento, selección e inducción de personal para la empresa • Crear estrategias para atraer y seleccionar a los perfiles idóneos de acuerdo a las necesidades de las diferentes líneas del negocio y sucursales de PACIFICARD. • Análisis de las tendencias de rotación de personal para establecer planes de acción para el área. Responsable del proceso de evaluación, promoción y planes de carrera, sucesión y desarrollo de backups del personal de las empresas (Definición e implementación de políticas de ascenso y promoción). • Responsable del proceso de inducción del personal nuevo contratado (diseño, planificación, ejecución y seguimiento). • Creación y actualización de descripciones de cargo y estructura, asignación de responsabilidades y perfiles. • Administrar y ejecutar las actividades relacionadas con la desvinculación de colaboradores. Show less