Lorena Baquezea
at Grünenthal LATAM- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
★ Fabian Molina
Cuando trabajas con Lorena, te das cuenta de que los entregables que genera siempre son de calidad, tienen un valor agregado (milla extra), los tiempos de respuesta son rápidos, y lo que más me gusta es que lo hace aplicando fun at work con su equipo!
★ Fabian Molina
Cuando trabajas con Lorena, te das cuenta de que los entregables que genera siempre son de calidad, tienen un valor agregado (milla extra), los tiempos de respuesta son rápidos, y lo que más me gusta es que lo hace aplicando fun at work con su equipo!
★ Fabian Molina
Cuando trabajas con Lorena, te das cuenta de que los entregables que genera siempre son de calidad, tienen un valor agregado (milla extra), los tiempos de respuesta son rápidos, y lo que más me gusta es que lo hace aplicando fun at work con su equipo!
★ Fabian Molina
Cuando trabajas con Lorena, te das cuenta de que los entregables que genera siempre son de calidad, tienen un valor agregado (milla extra), los tiempos de respuesta son rápidos, y lo que más me gusta es que lo hace aplicando fun at work con su equipo!
Experience
-
Grünenthal LATAM
-
Panama
-
Pharmaceutical Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
-
Feb 2020 - Present
-
-
-
Aug 2018 - Jan 2020
Liderar todos los procesos de desempeño y liderazgo para la oficina regional.Acompañar a los líderes regionales del negocio en todos los procesos de recursos humanos.Dar soporte a los países como especialista de reporting de recursos humanos.
-
-
-
Jan 2017 - Aug 2018
Responsable de Comunicación interna y externa del grupo Grünenthal EcuadorResponsable de manejar los subsistemas de Recursos Humanos para la Operación Comercial
-
-
-
Jan 2015 - Dec 2016
Liderar programas de desarrollo Liderar e implementar programas de capacitaciónManejo de la evaluación de desempeñoResponsable de comunicación interna y externa
-
-
-
Nov 2012 - Dec 2014
- Responsable de comunicación organizacional- Responsable del proceso de desarrollo y evaluación de desempeño- Responsable del proceso de capacitación e inducción
-
-
-
Casabaca S.A.
-
Ecuador
-
Automotive
-
200 - 300 Employee
-
Analista de Selección
-
Jul 2010 - Jun 2012
Liderar reclutamiento, selección y onboarding como misión del rol Liderar reclutamiento, selección y onboarding como misión del rol
-
-
-
Cadbury Adams/ Kraft Foods
-
Quito, Pichincha, Ecuador
-
Administración comercial
-
Aug 2008 - Jun 2010
Soporte en procesos de recursos humanos, comunicación organizacional y administrativos. Soporte en procesos de recursos humanos, comunicación organizacional y administrativos.
-
-
-
FiftyFlowers.com
-
United States
-
Events Services
-
1 - 100 Employee
-
Jefe de Servicio al Cliente
-
Jul 2006 - Jul 2008
- Reportes directos: 8 (Customer service representatives) - Responsable de kpi´s y procesos de servicio al cliente - Responsable de kpi´s y procesos de reclamos - Soporte al área de compras - Soporte al área de tecnología - Soporte al área de RRHH - Reportes directos: 8 (Customer service representatives) - Responsable de kpi´s y procesos de servicio al cliente - Responsable de kpi´s y procesos de reclamos - Soporte al área de compras - Soporte al área de tecnología - Soporte al área de RRHH
-
-
-
DHL
-
Germany
-
Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
-
700 & Above Employee
-
-
Sep 2004 - Jul 2006
- Desarrollo de nuevos negocios- Desarrollo de portafolio de clientes
-
-
-
Aug 2000 - Aug 2004
- Manejo de reclamos referents a aduana- Atención al cliente en call center- Atención al cliente en counter
-
-
Education
-
2021 - 2022
Aden Business School
Master of Business Administration & Executive Coaching, Empresa/comercio, general -
2016 - 2017
Tecnológico de Monterrey
Diplomado, Gestión Estratégica del Capital Humano -
2008 - 2012
Universidad Tecnológica Equinoccial
Human Resources Management, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
Community
