Administrasjonsleder

• Aug 2021 - Present

Regionleder

• Jan 2021 - Aug 2021

Leder for region FolloAnsvarlig for personal, medarbeiderutvikling, fagutvikling, drift og resultat.

Koordinator

• Jul 2018 - Jan 2021

• Ansvarlig for drift og faglig oppfølging på kontor med 7 ansatte• Oppfølging av jobbsøkere og sykmeldte for at de skal finne, få og stå i en jobb• Veiledning, opplæring og kursvirksomhet • Rekruttering, HR - tjenester og rådgiving • Videreutvikle nettverk av arbeidsgivere gjennom oppsøkende virksomhet • Arbeid med NAV sine ytelser og regelverk

Jobbkonsulent

• Nov 2016 - Jun 2018

• Oppfølging av jobbsøkere og sykmeldte for at de skal finne, få og stå i en jobb• Veiledning, opplæring og kursvirksomhet • Rekruttering, HR - tjenester og rådgiving • Videreutvikle nettverk av arbeidsgivere gjennom oppsøkende virksomhet • Arbeid med NAV sine ytelser og regelverk

Chairman Of The Board

• Apr 2014 - May 2016

• Ansvarlig for at drift av skolen er i henhold til krav fra norske og franske myndigheter. • Arbeidsgiveransvar for norske lærer iht. norsk og fransk regelverk• HR og rekruttering av nye ansatte• Ansvar for seksjonens økonomi og regnskap• Skoleledelse• ansvarlig for større omstillingsprosjekt for norsk seksjon knyttet til norsk lovverk og endringer i fransk skole

Member of the Board

• Apr 2012 - Mar 2014

Norwegian school of Paris

Senior advisor

• Aug 2011 - Aug 2012

• Rådgivning knyttet til næringsutviklingsprosjekter regionalt • Saksbehandling av offentlige midler iht. EØS-regelverk av tilskudd fra fond på 40-60 mill. kr. årlig. (refusjon differensiert arbeidsgiveravgift fra staten) • tett samarbeid med kommuner, fylkeskommune, innovasjon Norge og bedrifter. • Rådgivning knyttet til næringsutviklingsprosjekter regionalt • Saksbehandling av offentlige midler iht. EØS-regelverk av tilskudd fra fond på 40-60 mill. kr. årlig. (refusjon differensiert arbeidsgiveravgift fra staten) • tett samarbeid med kommuner, fylkeskommune, innovasjon Norge og bedrifter.

Seniorrådgiver

• Nov 2008 - Aug 2011

• Igangsetter og leder for Samferdseslforum Sogn og Fjordane. • politisk påvirkningsarbeid - tett dialog med lokale, regionale og nasjonale politikere. Utarbeidelse av høringsnotat og planarbeid• medlemsservice• representerte NHO Sogn og Fjordane i flere regionale prosjekt som involverte privat næringsliv og offentlige aktørerCompanies that are members of NHO also become a member of a regional association. This is the company's local office. The main task of these offices is to convey NHO's national initiative, to do local opinion-forming work and influence local and regional authorities. At meetings and seminars member companies meet from across the region to exchange experiences and ideas. Show less

Fungerende Regiondirektør

• Nov 2007 - Nov 2008

• Anvarlig for drift og personal på kontor med 4 ansatte• Tilby service, rådgivning, møteplasser og lokal kompetanse til medlemsbedrifter• Drive politisk påvirkningsarbeid opp mot både lokale, regionale og nasjonale myndigheter. Companies that are members of NHO also become a member of a regional association. This is the company's local office. The main task of these offices is to convey NHO's national initiative, to do local opinion-forming work and influence local and regional authorities. At meetings and seminars member companies meet from across the region to exchange experiences and ideas. Show less

Rådgiver

• Sep 2004 - Oct 2007

• Deltaktig i oppbygging av regionalt fond for differensiert arbeidsgiveravgift• Prosjektleder Female Future Sogn og Fjordane - et lederutviklingsprogram for kvinnelige talenter som bedriften ser potensialet i og ønsker å satse på.• Delaktig i oppbygging av prosjektet Global Future Sogn og Fjordane - fokus på styrke bevissthet hos arbeidsgivere om etnisk mangfold som en ressurs. • Medlemsservice• politisk påvirkningsarbeid, herunder utarbeide høringsnotat, fronte medlemsbedrifters utfordringer, bygge møteplasser o.l.• jobbet som rådgiver inn i Ungt Entreprenørskapt, men fokus på etablering av ungdomsbedrifter og økt kjenneskap til arbeidsmarked og kompetansekravCompanies that are members of NHO also become a member of a regional association. This is the company's local office. The main task of these offices is to convey NHO's national initiative, to do local opinion-forming work and influence local and regional authorities. At meetings and seminars member companies meet from across the region to exchange experiences and ideas. Show less

CEO

• Mar 1997 - Sep 2004

• daglig drift av kontor med 2 ansatte i vinterhalvåret og 10 i sommerhalvåret. I tillegg ansvar for flere turistkontor i turistsesongen• Medlemsservice• politisk påvirkningsarbeid med fokus på muligheter og utfordringer i regionalt reiseliv• Konsulenttjenester innen reiseliv og turisme,• Prosjektleder for flere større satsinger regionalt, i tett samarbeid med kommuner, fylkeskommune, innovasjon norge og reiselivsbedrifter

Consultant

• Jun 1995 - Mar 1997