Encargada de Control de Gestión

• Nov 2017 - Present

.- Encargada de departamento de Control de Gestión, levantamiento y seguimiento de los KPI de la organización para detectar oportunidades de mejora. .- Planificadora de producción, asegurarando la comunicación entre las áreas para orientar de manera efectiva la producción y cumplimiento a clientes de Producto terminado. .- Elaboración y seguimiento de presupuestos .- Alinear y monitorear la cadena de producción y logística para asegurar el cumplimiento de lo establecido. .- Participación en el equipo de ventas como captadora de clientes. .- Actualizaciones de inventarios, recetas de producción y todo lo inherente a la producción en programa deFontana Chile. Show less

Especialista de planificación de producción

• Oct 2014 - Sep 2017

.- Elaborar los planes de producción de acuerdo a los requerimientos de producto terminado y ventas, analizando capacidades de producción de equipos, planes de negocio, los recursos, las restricciones y la disponibilidad de materiales, convirtiendo en sistema SAP las órdenes de fabricación, a fin de garantizar los volúmenes a ser distribuidos y vendidos a nivel nacional Mensual / Semanal..- Administrar y hacer seguimiento al presupuesto de gasto anual y mensual del departamento de planificación..- Diseñar escenarios de producción de acuerdo a los requerimientos y estrategias del negocio y/o categorías, con el objetivo de maximizar la rentabilidad, mejorar la productividad de las líneas y/o mantener la continuidad operativa de la planta..- Generar indicadores de gestión del seguimiento de los planes productivos y cumplimiento de los requerimientos de mercadeo y ventas para ser presentados en los distintos comités de la organización..- Realizar charlas de inducción al personal de nuevo ingreso. Show less

Analista de control de procesos

• Feb 2012 - Sep 2014

.- Garantizar la disponibilidad de información sobre el proceso productivo, cumplimiento de plan de producción, con el propósito de predecir y controlar su confiabilidad, eficiencia y productividad e identificar oportunidades de mejora..- Analizar a través de SAP producción el cumplimiento mensual de los costos de producción presupuestados en términos de la Mano de obra, Materia prima y Carga Fabril a fin de identificar las variaciones reales con relación a las presupuestadas para determinar las acciones correctivas.-Generar políticas y procedimientos por medio del diagnóstico de procesos y actualización de los ya existentes a fin de unificar los métodos de trabajo..- Determinar las causas de desviaciones en el proceso productivo, con el objetivo de establecer y ejecutar los correctivos y lograr la optimización del mismo..- Hacer seguimiento a la ejecución del plan de inversiones y nuevos proyectos de la empresa, con el objeto de validar el cumplimiento del avance y alcance, flujo de caja, gastos de proyectos y fecha de capitalización de cada una de las inversión.Sector de actividad: Manufactura - alimentos Show less

Analista de recursos humanos

• Jun 2011 - Feb 2012

.- Elaborar los pagos de administración de personal, a través de la ejecución de los cálculos de nóminas, vacaciones, utilidades, registros contables de pasivos laborales y emisión de reportes, listados e informes a los organismos oficiales en fecha oportuna, garantizando el cumplimiento de los lineamientos legales establecidos en la ley y en las Políticas de la Gestión de la Demanda..- Recopilar, analizar, calcular, revisar información relacionada con los pagos, beneficios y/o eventos de personal con el fin de elaborar el Presupuesto Mano de Obra..- Tramitar los pagos y retenciones del Seguro Social, ley de vivienda y habita, y otros pasivos laborales..- Velar por el cumplimiento de todas los acuerdos generados en convenios de contratación colectiva así como organizar eventos y actos de reconocimiento al personal..- Reuniones semanales con representantes sindicales para atender solicitudes, propuestas y reclamos..- Coordinación y control de manejo de comedor industrial de planta. Show less

Analista de recursos humanos

• Oct 2010 - Dec 2010

.- Responsable del proceso de reclutamiento y selección del personal requerido para cubrir las vacantes existentes en los distintos departamentos de la empresa. .- Aplicar test psicológicos, pruebas de conocimiento, entrevistas directas, entre otros, a las personas postuladas a cubrir vacantes en la empresa. .- Realizar todo el proceso de ingreso del personal a la empresa una vez seleccionado, solicitud de carnet, entrada en el sistema de nómina, creación del perfil del trabajador, solicitud de perfil en sistema, entre otros. .- Dar inducción al personal de nuevo ingreso a la empresa indicándole los beneficios que le corresponden y las normas y políticas organizacionales. .- Generar indicadores de cumplimientos de los tiempos de atención de casos y cubrir vacantes en la empresa. .- Sector de actividad: Medios de Comunicación impreso Show less

Pasantia en Departamento de Manufactura Esbelta - Sistema de Producción Ford

• Sep 2009 - Mar 2010