Lisa Alkofer
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Bio
Tomas Zelic
Als Führungskraft erarbeitet man sich über die Jahre einige Leitsätze. Einer dieser Leitsätze, die ich gerne lebe und weitergebe lautet für Personaleinstellungen: "Persönlichkeit vor Fachlichkeit" Als wir eine Recruiter/in für unsere Skalierungsphase bei klickrent und klickcheck suchten, wäre uns Lisa bei einer klassischen Suche evtl. durchs Raster gefallen, obwohl sie schon sehr viel Skills, Ausbildung und Entwicklung mitbringt, war sie noch nicht vollkommen in diesem Bereich tätig. Aber Lisa konnte mich von Beginn an davon überzeugen, brachte soviel Empathie, soziale Kompetenz mit, das gepaart mit einer guten Kommunikationsfähigkeit und einer menschengewinnenden Art. Ich war mir also von Beginn an sicher, hier trotz Fragen und Kritik einiger Mitarbeitern eine richtige Entscheidung zu treffen. Und wie.... das Ergebnis nach den ersten drei Monaten: Lisa ist in allen Teams gut angekommen, versteht die individuellen Herausforderungen der zu besetzenden Positionen schnell. In den Gesprächen mit den Bewerbern schafft sie von Beginn an eine gute aber konstruktive Atmosphäre. Sie beweist ein gutes Gespür für Menschen und lebt meinen Leitsatz erfolgreich weiter. 13 neue Kollegen, allein in der Einarbeitungszeit, bei hoher Qualität, sprechen hier eine klare Sprache. Gerne hätte ich weiter mit Lisa Alkofer an dem Wachstum des Teams gearbeitet und die nächsten Schritte Employer Branding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter vertieft. Mein Wechsel in eine andere Herausforderung machen dies aber leider nicht mehr möglich. Ales Gute Lisa und weiter eine so tolle Entwicklung.
Tomas Zelic
Als Führungskraft erarbeitet man sich über die Jahre einige Leitsätze. Einer dieser Leitsätze, die ich gerne lebe und weitergebe lautet für Personaleinstellungen: "Persönlichkeit vor Fachlichkeit" Als wir eine Recruiter/in für unsere Skalierungsphase bei klickrent und klickcheck suchten, wäre uns Lisa bei einer klassischen Suche evtl. durchs Raster gefallen, obwohl sie schon sehr viel Skills, Ausbildung und Entwicklung mitbringt, war sie noch nicht vollkommen in diesem Bereich tätig. Aber Lisa konnte mich von Beginn an davon überzeugen, brachte soviel Empathie, soziale Kompetenz mit, das gepaart mit einer guten Kommunikationsfähigkeit und einer menschengewinnenden Art. Ich war mir also von Beginn an sicher, hier trotz Fragen und Kritik einiger Mitarbeitern eine richtige Entscheidung zu treffen. Und wie.... das Ergebnis nach den ersten drei Monaten: Lisa ist in allen Teams gut angekommen, versteht die individuellen Herausforderungen der zu besetzenden Positionen schnell. In den Gesprächen mit den Bewerbern schafft sie von Beginn an eine gute aber konstruktive Atmosphäre. Sie beweist ein gutes Gespür für Menschen und lebt meinen Leitsatz erfolgreich weiter. 13 neue Kollegen, allein in der Einarbeitungszeit, bei hoher Qualität, sprechen hier eine klare Sprache. Gerne hätte ich weiter mit Lisa Alkofer an dem Wachstum des Teams gearbeitet und die nächsten Schritte Employer Branding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter vertieft. Mein Wechsel in eine andere Herausforderung machen dies aber leider nicht mehr möglich. Ales Gute Lisa und weiter eine so tolle Entwicklung.
Tomas Zelic
Als Führungskraft erarbeitet man sich über die Jahre einige Leitsätze. Einer dieser Leitsätze, die ich gerne lebe und weitergebe lautet für Personaleinstellungen: "Persönlichkeit vor Fachlichkeit" Als wir eine Recruiter/in für unsere Skalierungsphase bei klickrent und klickcheck suchten, wäre uns Lisa bei einer klassischen Suche evtl. durchs Raster gefallen, obwohl sie schon sehr viel Skills, Ausbildung und Entwicklung mitbringt, war sie noch nicht vollkommen in diesem Bereich tätig. Aber Lisa konnte mich von Beginn an davon überzeugen, brachte soviel Empathie, soziale Kompetenz mit, das gepaart mit einer guten Kommunikationsfähigkeit und einer menschengewinnenden Art. Ich war mir also von Beginn an sicher, hier trotz Fragen und Kritik einiger Mitarbeitern eine richtige Entscheidung zu treffen. Und wie.... das Ergebnis nach den ersten drei Monaten: Lisa ist in allen Teams gut angekommen, versteht die individuellen Herausforderungen der zu besetzenden Positionen schnell. In den Gesprächen mit den Bewerbern schafft sie von Beginn an eine gute aber konstruktive Atmosphäre. Sie beweist ein gutes Gespür für Menschen und lebt meinen Leitsatz erfolgreich weiter. 13 neue Kollegen, allein in der Einarbeitungszeit, bei hoher Qualität, sprechen hier eine klare Sprache. Gerne hätte ich weiter mit Lisa Alkofer an dem Wachstum des Teams gearbeitet und die nächsten Schritte Employer Branding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter vertieft. Mein Wechsel in eine andere Herausforderung machen dies aber leider nicht mehr möglich. Ales Gute Lisa und weiter eine so tolle Entwicklung.
Tomas Zelic
Als Führungskraft erarbeitet man sich über die Jahre einige Leitsätze. Einer dieser Leitsätze, die ich gerne lebe und weitergebe lautet für Personaleinstellungen: "Persönlichkeit vor Fachlichkeit" Als wir eine Recruiter/in für unsere Skalierungsphase bei klickrent und klickcheck suchten, wäre uns Lisa bei einer klassischen Suche evtl. durchs Raster gefallen, obwohl sie schon sehr viel Skills, Ausbildung und Entwicklung mitbringt, war sie noch nicht vollkommen in diesem Bereich tätig. Aber Lisa konnte mich von Beginn an davon überzeugen, brachte soviel Empathie, soziale Kompetenz mit, das gepaart mit einer guten Kommunikationsfähigkeit und einer menschengewinnenden Art. Ich war mir also von Beginn an sicher, hier trotz Fragen und Kritik einiger Mitarbeitern eine richtige Entscheidung zu treffen. Und wie.... das Ergebnis nach den ersten drei Monaten: Lisa ist in allen Teams gut angekommen, versteht die individuellen Herausforderungen der zu besetzenden Positionen schnell. In den Gesprächen mit den Bewerbern schafft sie von Beginn an eine gute aber konstruktive Atmosphäre. Sie beweist ein gutes Gespür für Menschen und lebt meinen Leitsatz erfolgreich weiter. 13 neue Kollegen, allein in der Einarbeitungszeit, bei hoher Qualität, sprechen hier eine klare Sprache. Gerne hätte ich weiter mit Lisa Alkofer an dem Wachstum des Teams gearbeitet und die nächsten Schritte Employer Branding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter vertieft. Mein Wechsel in eine andere Herausforderung machen dies aber leider nicht mehr möglich. Ales Gute Lisa und weiter eine so tolle Entwicklung.
Experience
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klickrent
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Germany
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Construction
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1 - 100 Employee
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Recruiting & Talent Acquisition Managerin
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Jun 2021 - Present
Mit klickrent und klickcheck haben wir erfolgreiche digitale Lösungen entwickelt, die sämtliche Prozesse rund um das Thema Vermietung von Bautechnik optimieren und vereinfachen. Unter dem Dach der klickrent GmbH (= 1. erfolgreiche Ausgründung der Zeppelin Lab GmbH/ZLAB) arbeiten mittlerweile über 70 Mitarbeiter daran, die Online-Mietplattform sowie unsere App zur Zustandsdokumentation von Bautechnik immer weiter zu verbessern und die Anmietung für unsere Kunden noch leichter und schneller zu machen. Show less
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Education
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Universität Bayreuth
Master of Science - MS, Betriebswirtschaftslehre -
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Bachelor of Science - BS, Betriebswirtschaftslehre -
Staatl. Berufsschule Lichtenfels
Ausbildung, Reiseverkehrskauffrau