Experience

Medley

• Sweden
• Wellness and Fitness Services
• 100 - 200 Employee

• HR-ansvarig

  • May 2023 - Present

  Som HR-ansvarig leder och utvecklar jag Medleys HR-arbete framåt och bidrar till bolagets spännande tillväxtresa! Medley är en av Sveriges ledande aktörer i bad- och friskvårdsbranschen och startade sin verksamhet 2001. Fler än 20 bad- och träningsanläggningar drivs idag av Medley fördelade på 17 kommuner. I flertalet fall bedrivs verksamheten i anläggningar som ägs av kommuner men verksamhet bedrivs även i egna lokaler. Sedan 2012 ägs Medley till 100 procent av moderbolaget Tagehus… Show more Som HR-ansvarig leder och utvecklar jag Medleys HR-arbete framåt och bidrar till bolagets spännande tillväxtresa! Medley är en av Sveriges ledande aktörer i bad- och friskvårdsbranschen och startade sin verksamhet 2001. Fler än 20 bad- och träningsanläggningar drivs idag av Medley fördelade på 17 kommuner. I flertalet fall bedrivs verksamheten i anläggningar som ägs av kommuner men verksamhet bedrivs även i egna lokaler. Sedan 2012 ägs Medley till 100 procent av moderbolaget Tagehus. 2022 var omsättningen 402 miljoner kronor. Medley har idag cirka 300 heltidsanställda och 600 timanställda medarbetare. Show less Som HR-ansvarig leder och utvecklar jag Medleys HR-arbete framåt och bidrar till bolagets spännande tillväxtresa! Medley är en av Sveriges ledande aktörer i bad- och friskvårdsbranschen och startade sin verksamhet 2001. Fler än 20 bad- och träningsanläggningar drivs idag av Medley fördelade på 17 kommuner. I flertalet fall bedrivs verksamheten i anläggningar som ägs av kommuner men verksamhet bedrivs även i egna lokaler. Sedan 2012 ägs Medley till 100 procent av moderbolaget Tagehus… Show more Som HR-ansvarig leder och utvecklar jag Medleys HR-arbete framåt och bidrar till bolagets spännande tillväxtresa! Medley är en av Sveriges ledande aktörer i bad- och friskvårdsbranschen och startade sin verksamhet 2001. Fler än 20 bad- och träningsanläggningar drivs idag av Medley fördelade på 17 kommuner. I flertalet fall bedrivs verksamheten i anläggningar som ägs av kommuner men verksamhet bedrivs även i egna lokaler. Sedan 2012 ägs Medley till 100 procent av moderbolaget Tagehus. 2022 var omsättningen 402 miljoner kronor. Medley har idag cirka 300 heltidsanställda och 600 timanställda medarbetare. Show less



Sweden HR group

• Sweden
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• HR-konsult

  • Dec 2021 - May 2023

  Sweden HR group är en high-end konsultbyrå specialiserad på HR/People & Culture, som erbjuder flexibla och moderna lösningar inom alla företags organisatoriska och HR-relaterade områden, från strategi till praktiskt genomförande. Som konsult gick jag ofta in och agerade HR-ansvarig eller HRBP ute hos våra kunder. Antingen hade företaget valt att outsourca hela deras HR-funktion till oss eller så agerade jag extended HR till deras befintliga HR-team. Genom löpande leverans utvecklade och… Show more Sweden HR group är en high-end konsultbyrå specialiserad på HR/People & Culture, som erbjuder flexibla och moderna lösningar inom alla företags organisatoriska och HR-relaterade områden, från strategi till praktiskt genomförande. Som konsult gick jag ofta in och agerade HR-ansvarig eller HRBP ute hos våra kunder. Antingen hade företaget valt att outsourca hela deras HR-funktion till oss eller så agerade jag extended HR till deras befintliga HR-team. Genom löpande leverans utvecklade och stärkte jag, tillsammans med mina kollegor, allt från ledare och medarbetare, till processer, strukturer och kompetenser. Vi arbetade också med HR-strategiska och organisationsutvecklande projekt såsom t.ex. HR-strategi, Omstrukturering, Employer branding eller Kompetens- och prestationsoptimering. Show less Sweden HR group är en high-end konsultbyrå specialiserad på HR/People & Culture, som erbjuder flexibla och moderna lösningar inom alla företags organisatoriska och HR-relaterade områden, från strategi till praktiskt genomförande. Som konsult gick jag ofta in och agerade HR-ansvarig eller HRBP ute hos våra kunder. Antingen hade företaget valt att outsourca hela deras HR-funktion till oss eller så agerade jag extended HR till deras befintliga HR-team. Genom löpande leverans utvecklade och… Show more Sweden HR group är en high-end konsultbyrå specialiserad på HR/People & Culture, som erbjuder flexibla och moderna lösningar inom alla företags organisatoriska och HR-relaterade områden, från strategi till praktiskt genomförande. Som konsult gick jag ofta in och agerade HR-ansvarig eller HRBP ute hos våra kunder. Antingen hade företaget valt att outsourca hela deras HR-funktion till oss eller så agerade jag extended HR till deras befintliga HR-team. Genom löpande leverans utvecklade och stärkte jag, tillsammans med mina kollegor, allt från ledare och medarbetare, till processer, strukturer och kompetenser. Vi arbetade också med HR-strategiska och organisationsutvecklande projekt såsom t.ex. HR-strategi, Omstrukturering, Employer branding eller Kompetens- och prestationsoptimering. Show less



Hogia Group

• Sweden
• Software Development
• 300 - 400 Employee

• HR-konsult

  • Aug 2019 - Nov 2021

  Som HR-konsult kombinerade jag teoretiska kunskaper inom HR och lön med datasystem. Eftersom Hogia erbjuder kunder systemlösningar in personal- och lön hjälpte jag Hogias kunder att vidareutveckla och effektivisera sina HR- och lönefunktioner samt sina existerande HR och löneprocesser. Ett stort fokus låg på att stötta och ge rådgivning till chefer inom HR och lön samt att hjälpa de att implementera olika rutiner och processer. Kunderna arbetade inom olika typer av kollektivavtalsområden. Som HR-konsult kombinerade jag teoretiska kunskaper inom HR och lön med datasystem. Eftersom Hogia erbjuder kunder systemlösningar in personal- och lön hjälpte jag Hogias kunder att vidareutveckla och effektivisera sina HR- och lönefunktioner samt sina existerande HR och löneprocesser. Ett stort fokus låg på att stötta och ge rådgivning till chefer inom HR och lön samt att hjälpa de att implementera olika rutiner och processer. Kunderna arbetade inom olika typer av kollektivavtalsområden.



Saab

• Sweden
• Defense and Space Manufacturing
• 700 & Above Employee

• HR-administratör

  • Feb 2019 - Jul 2019

  Arbetade med chefsrådgivning/chefs stöd och rekrytering av den kommande sommarpersonalen. Detta innebar löpande kontakt med chefer och att förse dem med verktyg och information. Höll även säkerhetsprövningssamtal med de kandidater vars tjänst var inplacerad i säkerhetsklass. Skötte också löpande HR-administration och avtalsskrivning. Arbetade med chefsrådgivning/chefs stöd och rekrytering av den kommande sommarpersonalen. Detta innebar löpande kontakt med chefer och att förse dem med verktyg och information. Höll även säkerhetsprövningssamtal med de kandidater vars tjänst var inplacerad i säkerhetsklass. Skötte också löpande HR-administration och avtalsskrivning.



StudentConsulting

• Sweden
• Staffing and Recruiting
• 500 - 600 Employee

• Personaladministratör

  • Aug 2017 - Feb 2019

  Arbetade med företagets program STOM (stöd och matchning! Vilket innebar att jag höll individuella samtal och workshops där jag coachat, väglett och stöttat arbetssökande till arbete eller reguljära studier. All jobbmatchning har varit individanpassad och utgått ifrån individens behov, möjligheter och önskemål. Utöver jobbcoachandet hjälpte jag även till med bemanningen till ett utav företagets största uppdrag. Bokade ut konsulter och stöttade upp vid löner och fakturering. Arbetade med företagets program STOM (stöd och matchning! Vilket innebar att jag höll individuella samtal och workshops där jag coachat, väglett och stöttat arbetssökande till arbete eller reguljära studier. All jobbmatchning har varit individanpassad och utgått ifrån individens behov, möjligheter och önskemål. Utöver jobbcoachandet hjälpte jag även till med bemanningen till ett utav företagets största uppdrag. Bokade ut konsulter och stöttade upp vid löner och fakturering.



Resia Sverige

• Sweden
• Travel Arrangements
• 100 - 200 Employee

• HR-specialist

  • Sep 2018 - Oct 2018

  På HR-avdelningen, på Resia Travel Groups huvudkontor, har jag deltagit i en HR-specialist breda arbete. Jag har deltagit i arbete med chefsrådgivning/chefsstöd, framtagning av chefsinformation, arbetsrättsliga frågeställningar och fackliga förhandlingar. Men också utveckling och implementering av olika HR processer, arbete med kompetensfrågor, arbetsmiljö, samt rehabilitering. På HR-avdelningen, på Resia Travel Groups huvudkontor, har jag deltagit i en HR-specialist breda arbete. Jag har deltagit i arbete med chefsrådgivning/chefsstöd, framtagning av chefsinformation, arbetsrättsliga frågeställningar och fackliga förhandlingar. Men också utveckling och implementering av olika HR processer, arbete med kompetensfrågor, arbetsmiljö, samt rehabilitering.



Randstad Sweden

• Sweden
• Staffing and Recruiting
• 400 - 500 Employee

• HR-assistent/Rekryterare

  • Aug 2016 - May 2017

  Som HR-assistent har jag varit stöd och assisterat konsultchefen on-site hos en av Randstads största kunder. Har hjälpt till att ta fram underlag till avtal och stötta i lönefrågor och arbetsrättsliga frågeställningar. Ansvarade även för rekryteringen där det ingick att sköta annonsering, ta emot ansökningar, göra kravprofiler, urval samt hålla intervjuer. Som HR-assistent har jag varit stöd och assisterat konsultchefen on-site hos en av Randstads största kunder. Har hjälpt till att ta fram underlag till avtal och stötta i lönefrågor och arbetsrättsliga frågeställningar. Ansvarade även för rekryteringen där det ingick att sköta annonsering, ta emot ansökningar, göra kravprofiler, urval samt hålla intervjuer.



Sveriges HR Förening

• Sweden
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Studentrepresentant för HR-föreningens yrkesnätverk

  • May 2016 - Apr 2017

  Studentrepresentant för HR-föreningens yrkesnätverk i Luleå. Detta innebär att jag samordnat nätverkets träffar och satt med och träffade andra verksamma inom branschen, som arbetar med HR och personalfrågor, för erfarenhets - och idéutbyte. Studentrepresentant för HR-föreningens yrkesnätverk i Luleå. Detta innebär att jag samordnat nätverkets träffar och satt med och träffade andra verksamma inom branschen, som arbetar med HR och personalfrågor, för erfarenhets - och idéutbyte.



Ahlsell Sverige AB

• Sweden
• Wholesale Building Materials
• 700 & Above Employee

• Administratör

  • Apr 2016 - Sep 2016

  Som extraarbete vid sidan av studierna har jag arbetat på Ahlsells kontor i Luleå. Mina arbetsuppgifter har varit att sköta många av de administrativa uppgifterna som finns såsom orderhantering, sitta i växeln och att hjälpa till inom säljsupporten. Som extraarbete vid sidan av studierna har jag arbetat på Ahlsells kontor i Luleå. Mina arbetsuppgifter har varit att sköta många av de administrativa uppgifterna som finns såsom orderhantering, sitta i växeln och att hjälpa till inom säljsupporten.



Luleå University of Technology

• Sweden
• Research Services
• 700 & Above Employee

• Studentmentor

  • Aug 2015 - Feb 2016

  Studentmentor i Luleå studentkårs projekt Studentmentorerna. Projektet syftade till att stödja nya studenter med introduktionen till de akademiska studierna. Bland annat skulle jag som mentor lära ut förhållningssätt kring studieteknik och studiestrategi. Studentmentor i Luleå studentkårs projekt Studentmentorerna. Projektet syftade till att stödja nya studenter med introduktionen till de akademiska studierna. Bland annat skulle jag som mentor lära ut förhållningssätt kring studieteknik och studiestrategi.