Experience

MF Asesoria y Consultoria

• Peru
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Asistente de Selección

  • Oct 2021 - Present



Línea 2 del Metro de Lima y Callao

• Peru
• Utilities
• 1 - 100 Employee

• Asistente de administración de personal

  • Dec 2019 - Feb 2020



Swiss Capitals Group

• Peru
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Asistente de administración de personal

  • Jun 2019 - Nov 2019

  - Emisión y entrega del contrato de trabajo, acuerdo de confidencialidad, conocimiento del RIT, RISST y fotochecks a los nuevos ingresos. - Ingreso de Altas y Bajas en T-registro de los colaboradores. - Registro, coordinación y control del vencimiento de contrato de los colaboradores de la organización. - Ingresar los datos de los nuevos colaboradores al sistema “Starsoft” - Realizar los convenios, sumillas y emisión de las tarjetas Provis (Prestaciones alimentarias) a los colaboradores. - Presentación de convenios de prestaciones alimentarias ante el MINTRA dentro del plazo de los 15 días. - Entrega de boletas de pago al personal operativo. - Encargado del sistema de marcaciones “Markovations” de las diferentes planillas del grupo inmobiliario - Inducción del sistema de marcaciones a todos los colaboradores en los módulos de horas extras, compensaciones y justificaciones. - Entrega de memorándum de llamada de atención y suspensión al personal por motivos de tardanzas o de acuerdo a lo que indique su respectiva gerencia. - Elaboración de KPI’s de tardanzas, horas extras y amonestaciones para la presentación del comité. - Ingresar requerimientos al SAP de economato, evaluaciones médicas, psicológicas entre otras. - Tramite de creación de cuentas bancarias de haberes o CTS - Ingresar la información para el pago de la planilla del régimen agrario de Ica. - Visitas mensuales al fundo de espárragos en Ica para supervisar al asistente de rrhh. - Encargado de caja chica del área de capital humano. - Tramite de creación de cuentas bancarias de haberes o CTS - Elaboración de cartas dirigidas a las diferentes entidades financieras para el depósito de la CTS por medio de cheque. - Calcular las liquidaciones de beneficios sociales y llevar el control documentario de cada proceso. - Apoyo en los diferentes eventos de la organización. Show less



MIXERCON S.A.

• Peru
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Asistente de Recursos Humanos

  • Feb 2015 - Jun 2019

  - Registro, coordinación y control del vencimiento de contrato de los colaboradores de la organización. - Ingresos los nuevos colaboradores al sistema OSIS con sus datos generales, inicio de labores y remuneración, así como la entrega del RIT y el RIST -Enviar reporte de nuevos colaboradores a la ejecutiva de negocios para la apertura de cuenta de haberes y de colaboradores activos a la fecha para la apertura de cuentas de CTS - Ingreso a la SUNAT de los colaboradores en el T-registro, así como las bajas cuando se presentan los ceses y desvinculaciones. - Enviar el listado de trabajadores nuevos al personal de Bienestar social para afiliarlos al Seguro complementario de Trabajo Riesgo (SCTR). - Reporte de cuadro anual de ganancias y descuentos a bienestar social - Afiliación de AFP a nuevos colaboradores de acuerdo a la coordinación con selección - Emitir certificados de trabajo y de CTS a colaboradores cesados. - Realizar solicitud dirigida al banco para el retiro de excedente de CTS a colaboradores que lo soliciten y cumplan con requisitos mínimos. - Entrega y recepción de equipos telefónicos de acuerdo a las indicaciones de jefatura. - Emitir hoja de ruta por renuncia voluntaria, periodo de prueba, despido destitución a personal operativo y administrativo. - Realizar el presupuesto de contratos para nuevos ingresos y renovaciones. - Rendir cuenta de las actividades desarrolladas a jefatura. -Participante activo del comité de seguridad y salud en el trabajo. -Expositor del área de nóminas en inducciones. Show less



Corporacion IBGROUP

• Miraflores

• Practicante de Reclutamiento y Selección

  • Oct 2014 - Feb 2015

  -Realizar filtro curricular y telefonico -Citar a los postulantes -Aplicar y corregir pruebas psicometricas y proyectivas -Realizar referencias laborales -Publicacion de ofertas en las diversas bolsas de trabajo -Head-Hunting -Elaboración de entregables (short-list) -Elaboración de Informes Psicolaborales -Realizar filtro curricular y telefonico -Citar a los postulantes -Aplicar y corregir pruebas psicometricas y proyectivas -Realizar referencias laborales -Publicacion de ofertas en las diversas bolsas de trabajo -Head-Hunting -Elaboración de entregables (short-list) -Elaboración de Informes Psicolaborales



Alto Contacto

• Aseso de cobranzas

  • Aug 2013 - Apr 2014

  -Asesor en el área de soluciones de pagos brindado a clientes de mora temprana(1-90) del banco Cencosud, incluyendo la gestión correspondiente según sea el caso. - Brindar información detallada a los clientes sobre el estado de cuenta de los créditos vigentes. - Información y explicación detallada sobre los movimientos realizados en las cuentas de los clientes. - Recepcionar y direccionar a los clientes notificados por el personal de gestión de campo para regularizar sus créditos en condición de morosidad, con acuerdo de pago, pagos en efectivo en caja u operaciones de refinanciamiento, etc. - Gestionar telefónicamente las bases de datos de clientes con morosidad. - Recepcionar llamadas de clientes para atender diversas consultas sobre situación de sus créditos y derivarlas a las respectivas áreas, según sea el caso. Show less