Experience

Disneyland Paris

• France
• Entertainment Providers
• 700 & Above Employee

• Expert communication interne

  • Dec 2019 - Aug 2023

  Missions principales : • Partenaire conseil en communication des équipes Ressources Humaines et autres services internes contribuant par leurs activités au renforcement de l'image corporative de l'entreprise. Missions avec pour objectif d'assurer la cohérence de ces besoins avec le positionnement global de l’entreprise. • Production et application des plans de communication interne de ces sujets (digitaux, impression/objets, événements, etc.) Exemples de thématiques : rémunération… Show more Missions principales : • Partenaire conseil en communication des équipes Ressources Humaines et autres services internes contribuant par leurs activités au renforcement de l'image corporative de l'entreprise. Missions avec pour objectif d'assurer la cohérence de ces besoins avec le positionnement global de l’entreprise. • Production et application des plans de communication interne de ces sujets (digitaux, impression/objets, événements, etc.) Exemples de thématiques : rémunération globale, équité, diversité et inclusion, parentalité, développement des compétences, reconnaissance, actualité produit, responsabilité sociale et économique, etc.

• Responsable communication en Ressouces Humaines.

  • Sep 2006 - Dec 2019

  Missions principales : • Gestion d’une équipe de 3 personnes. • Développer la notoriété de la marque employeur et construire son histoire en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Adapter ces messages au fil des évolutions stratégiques. • Identifier les leviers d’engagement des salariés et potentiels talents afin de concevoir et mettre en oeuvre des plans de communication 360° stimulant l’engagement et l’attractivité de l’entreprise. • Rassembler et renforcer le réseau des… Show more Missions principales : • Gestion d’une équipe de 3 personnes. • Développer la notoriété de la marque employeur et construire son histoire en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Adapter ces messages au fil des évolutions stratégiques. • Identifier les leviers d’engagement des salariés et potentiels talents afin de concevoir et mettre en oeuvre des plans de communication 360° stimulant l’engagement et l’attractivité de l’entreprise. • Rassembler et renforcer le réseau des acteurs internes de l’attractivité employeur (mobilisation se sponsors exécutifs, gestion d’un réseau de plus de 200 volontaires).

• Infographiste

  • Oct 2004 - Oct 2006

  Missions principales : • Conception et développement des outils de communication à destination des médias : dossiers de presse, contenus vidéos et photos. • Organisation et tenue des agendas images des événements presse : organisation des opportunités photos entre média, produit et célébrités / influenceurs invités, tapis rouge.