Linda Wildbret

Recruiter (Owner) at Forta Solutions
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Almere, Flevoland, Netherlands, NL
Languages
  • English Professional working proficiency
  • Nederlands Native or bilingual proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Shaskia S.

Beste Linda, Wat een topper ben jij! We hebben slechts 1 keer gesproken en hoppa…meteen vond jij een match voor mij. Dank je wel daarvoor! Zet m op om om anderen te helpen met een passende baan!

LinkedIn User

Linda is een spontane, vriendelijke, gedreven recruiter. Ze heeft bij mij de passende functie gevonden die bijna aan al mijn wensen voldoet. Ontzettend bedankt voor alle moeite en tijd! Aan iedereen die op zoek is, raad ik haar zeker aan.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Credentials

  • NLP en Communicatie (Neuro Linguïstisch Programmeren)
    New Life University
    Jan, 2009
    - Nov, 2024
  • Artra Uitzendmedewerker
    artra | dé opleider voor arbeidsmarktprofessionals
    Jan, 2006
    - Nov, 2024

Experience

    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Recruiter (Owner)
      • Oct 2018 - Present

      Forta Solutions bemiddelt Finance, HR, Office, Sales en Management Professionals. Wij bemiddelen kandidaten naar een perfect passende baan en lossen graag jouw personeelstekort(en) op. Wij maken het verschil door niet met stapels cv’s of vacatures te werken. Wij willen met persoonlijke aandacht en tijd, een match voor de langere termijn maken. Een professionele en persoonlijk verbinder, dat is wie wij zijn en daar ligt onze kracht. Wij richten ons op het MKB die zelf niet de capaciteit en/of de knowhow hebben om nieuwe medewerkers te zoeken. Wij zorgen dat zij zich kunnen blijven richten op hun corebusiness terwijl wij onze expertise op het gebied van recruitment inzetten. Door ons brede en grote netwerk, diepgaande kennis en expertise van de arbeidsmarkt, weten wij precies welke kanalen wij aan moeten boren om de juiste medewerkers te vinden. Deze aanpak is succesvol gebleken en vertaald zich naar een hoog gemiddeld slagingspercentage per vacature. Ook is ons motto ‘altijd iemand beter achterlaten’ dus mochten wij je niet kunnen helpen aan een vervolgstap dan zullen wij je een advies geven om je verder op weg te helpen. Show less

    • Netherlands
    • Business Consulting and Services
    • 100 - 200 Employee
    • Sr. Corporate Interim Recruiter
      • Jul 2023 - Present

    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Recruiter (samenwerkingsverband)
      • Dec 2019 - Present

    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Sr. Corporate Interim Recruiter
      • Jul 2021 - Apr 2023

    • United Kingdom
    • Security and Investigations
    • 700 & Above Employee
    • Corporate Interim Recruiter
      • Jul 2022 - Oct 2022

    • Netherlands
    • Food and Beverage Services
    • 700 & Above Employee
    • Sr. Corporate Interim Recruiter
      • Mar 2022 - Jun 2022

    • Netherlands
    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • Corporate Interim Recruiter
      • Apr 2021 - Jun 2021

      Interim recruiter bij Jumbo Supermarkten, om een bijdrage te leveren aan de Nieuwe Winkelorganisatie. Hiermee worden de Jumbo collega's in de winkel in hun kracht gezet. Zo kunnen zij er alles aan doen om de klanttevredenheid verder te vergroten, het Jumbo DNA te voelen én uit te dragen en de 7 Zekerheden en specialistische vakkennis goed in de praktijk te brengen. Samen maken we het zo nog leuker voor de klant! Interim recruiter bij Jumbo Supermarkten, om een bijdrage te leveren aan de Nieuwe Winkelorganisatie. Hiermee worden de Jumbo collega's in de winkel in hun kracht gezet. Zo kunnen zij er alles aan doen om de klanttevredenheid verder te vergroten, het Jumbo DNA te voelen én uit te dragen en de 7 Zekerheden en specialistische vakkennis goed in de praktijk te brengen. Samen maken we het zo nog leuker voor de klant!

    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Interim Recruiter
      • Jun 2020 - Sep 2020

    • Netherlands
    • Information Technology & Services
    • 1 - 100 Employee
    • Corporate Interim Recruiter
      • Oct 2018 - Feb 2019

    • France
    • IT Services and IT Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Sr. Corporate Interim Recruiter
      • Apr 2018 - Jun 2018

      Verantwoordelijk voor Recruitment van vakspecialisten binnen het vakgebied Digital Experience. Functies: Front End Developers, UX/UI Designers, .NET, Dynamics consultants, Dynamics Architecten, Salesforce Developers, Salesforce Consultants. Ik was hier eerste gesprekspartner voor sollicitanten en Stakeholders, Stakeholder management was een heel belangrijk onderdeel van mijn werkzaamheden. Ik ben verantwoordelijk voor het sourcen van geschikte kandidaten op de Linkedin Recruiter Seat, Monsterboard en Nationale Vacaturebank. Voerde telefonische intakes en face to face selectiegesprekken. Verder ben ik verantwoordelijk voor het afnemen en analyseren van assessments. Inventariseren van de vacatures bij diverse stakeholders, voorstellen kandidaten aan de Stakeholders en schrijven van vacatureteksten. Show less

    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Recruiter
      • Mar 2015 - Apr 2018

      Verantwoordelijk voor Recruitment van vakspecialisten binnen het vakgebied Finance voor W&S opdrachten, detacheringsopdrachten en deta-vast constructies. Functies: Business Control, Sr. Business Control, Financial Control, General Ledger, Teamleider, Finance manager, Business Analist, Senior Financials, Financieel administratief medewerker, Accounts Payable. Ik ben eersteklas gesprekspartner voor sollicitanten. Verantwoordelijk voor het sourcen van geschikte kandidaten op de Linkedin Recruiter Seat, Monsterboard en Nationale Vacaturebank. Verder ben ik verantwoordelijk voor het voeren van telefonische intakes en face to face selectiegesprekken. Tegenwoordig ook veel gesprekken via Skype. Cv’s ombouwen, persoonlijke profielen schrijven, assessments afnemen en het voorstellen van kandidaten bij diverse opdrachtgevers. Relatiebeheer en vacature inventarisatie. Schrijven van vacatureteksten. Wijzigingen doorvoeren op de website. Show less

    • Netherlands
    • Information Technology & Services
    • 1 - 100 Employee
    • Recruiter
      • Oct 2007 - Dec 2014

    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Intercedent
      • 2006 - 2007

    • Netherlands
    • Facilities Services
    • 1 - 100 Employee
    • Intercedent
      • Dec 2005 - Oct 2006

    • United Kingdom
    • Security and Investigations
    • 700 & Above Employee
    • Recruiter
      • Aug 2005 - Dec 2005

    • Intercedent
      • Mar 2004 - Feb 2005

Education

  • ROC van Amsterdam | Flevoland
    MEAO, Bedrijfskunde
    1996 - 2000

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now