Experience

Eiprice

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Coordenadora de RH

  • Aug 2019 - Present

  • Implantação de políticas: código de ética, recrutamento e seleção, cargos e salários, utilização de equipamentos, confidencialidade das informações, home office. • Acompanhamento e conferência da folha de pagamentos e impostos. • Recrutamento e Seleção • Contratação e gestão de fornecedores de RH. Análise na contratação, negociação e manutenção de benefícios como: seguro de vida, assistência médica, vale transporte, alimentação e medicina e segurança do trabalho • Atuação na garantia do cumprimento da legislação, negociando acordos com sindicatos e desenvolvendo ações que levam a redução e prevenção de passivos trabalhistas. • Acompanhamento e análise de processos trabalhistas. Show less



Pesquise Já - Pesquisas e Soluções Mercadológicas

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Coordenadora de RH

  • Mar 2018 - Present

  • Implantação de políticas: código de ética, recrutamento e seleção, cargos e salários, utilização de equipamentos, confidencialidade das informações, home office. • Acompanhamento e conferência da folha de pagamentos e impostos. • Recrutamento e Seleção • Contratação e gestão de fornecedores de RH. Análise na contratação, negociação e manutenção de benefícios como: seguro de vida, assistência médica, vale transporte, alimentação e medicina e segurança do trabalho • Atuação na garantia do cumprimento da legislação, negociando acordos com sindicatos e desenvolvendo ações que levam a redução e prevenção de passivos trabalhistas. • Acompanhamento e análise de processos trabalhistas. Show less



BGH do Brasil Comunicações e Serviços LTDA

• Brazil
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee

• Coordenadora de RH

  • Aug 2013 - Oct 2017

  • Gestão da folha de pagamentos (800 funcionários), encargos e eventos mensais/anuais • Gestão da equipe de RH composta por 4 funcionários • Responsável pela elaboração, atualização e análise dos KPI’s (absenteísmo, saúde, Budget, benefícios, processos trabalhistas, etc.) • Contratação e gestão de fornecedores de RH. Análise na contratação, negociação e manutenção de benefícios como: seguro de vida, assistência médica, vale transporte, alimentação e medicina e segurança do trabalho • Atuação na garantia do cumprimento da legislação, negociando acordos com sindicatos e desenvolvendo ações que levam a redução e prevenção de passivos trabalhistas • Acompanhamento e análise de processos trabalhistas • Análise da sinistralidade da assistência médica, propondo ações que visam a qualidade de vida e redução do índice • Elaboração e acompanhamento das políticas da empresa • Controle e acompanhamento das metas de PLR / bônus • Responsável pela implantação do sistema de folha de pagamentos, ponto eletrônico, e-Social e segurança e medicina do trabalho da ADP (análises, parametrizações, rotinas de cálculo, validação/homologação da base, etc.) • Vivência com recrutamento e seleção e treinamentos. • Execução das ações de RH: acompanhamento das gestantes, plano de redução de absenteísmo, boas práticas para utilização do plano de saúde, qualidade de vida, etc. Show less



Leroy Merlin

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Analista de Pessoal

  • Oct 2012 - Jul 2013

  • Responsável pela execução do apontamento do cartão de ponto, inputs e cálculo da folha de pagamento, encargos, férias, 13º salário, provisões, contabilização, atuando em 4 unidades da empresa (900 funcionários + 15 Estagiários) • - Desenvolvimento dos procedimentos e relatórios gerenciais para acompanhamento da gestão do ponto, possibilitando aos gestores uma visão mais atualizada da frequência de seus funcionários • Responsável pela execução do apontamento do cartão de ponto, inputs e cálculo da folha de pagamento, encargos, férias, 13º salário, provisões, contabilização, atuando em 4 unidades da empresa (900 funcionários + 15 Estagiários) • - Desenvolvimento dos procedimentos e relatórios gerenciais para acompanhamento da gestão do ponto, possibilitando aos gestores uma visão mais atualizada da frequência de seus funcionários



Sem Parar

• Brazil
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Analista de Pessoal

  • Oct 2006 - Sep 2012

  • Responsável pela execução das atividades de administração de pessoal (1600 colaboradores), relativas ao processo de admissão e demissão, férias, 13º salário, controle de ponto eletrônico e manual, folha de pagamento (manutenção, provisão, fechamento, análise e conferência de valores), cálculo das obrigações mensais (GPS, IRRF, GFIP/SEFIP e GRCS), elaboração e envio de arquivos CAGED, SEFIP, Conectividade Social ICP, • Homologações junto ao sindicato da classe e DRT. • Controle de benefícios (Inclusão, manutenção, exclusão, dúvidas). • Liberação/manutenção de empréstimo consignado. • Participação na elaboração dos processos da área de Pessoal. Show less



RH BUILD UP

• São Paulo e Região, Brasil

• Analista de pessoal

  • Sep 2005 - Sep 2006

  • Execução do apontamento mensal do cartão de ponto, inputs e cálculo da folha de pagamento, encargos mensais, férias, 13º salário, provisões, contabilização (gestão de 3 empresas – Total 500 funcionários) • Execução do apontamento mensal do cartão de ponto, inputs e cálculo da folha de pagamento, encargos mensais, férias, 13º salário, provisões, contabilização (gestão de 3 empresas – Total 500 funcionários)



VF Corporation

• United States
• Retail Apparel and Fashion
• 700 & Above Employee

• Analista RH

  • Aug 1999 - Apr 2003