Consultora de Gente

• Aug 2023 - Present

Consultora de Atração e Seleção

• Oct 2022 - Sep 2023

Briefing e levantamento, junto aos clientes, de todas as informações necessárias para dar início ao processo de atração e seleção; Planejamento, organização e análise dos melhores meios de divulgação e captação de currículos, bem como fontes de recrutamento, de acordo com o perfil das vagas; Atração e seleção de candidatos adequados às oportunidades; Análise de candidatos, incluindo avaliação de requisitos técnicos, perfil comportamental e congruência com cultura organizacional; Organização e planejamento de agenda de etapas seletivas, junto aos gestores da vaga/clientes; Conduzir e/ou acompanhar as etapas seletivas dos processos (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes, fornecimento de feedback); Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis, incluindo mapeamento ativo/hunting; Trazer novas soluções e ideias inovadoras para aplicação em processos seletivos; Dar suporte à gerência em projetos especiais de recrutamento e seleção de grandes programas. Show less

Analista de Gestão de Pessoas

• Jan 2020 - Sep 2022

Responsável pelos processos de seleção internos e externos, corporativos, buscando resultados que se traduzam em ter pessoas com as competências necessárias para um born desempenho em suas posições, alinhadas aos valores e cultura da empresa; Programações de integração com novos colaboradores junto as áreas correlacionadas, contribuindo em relação a integração e conhecimento do processo como um todo; Contribuição para atualização periódica dos instrumentos da estrutura de Cargos e Salários em virtude de mudanças de politicas corporativas bem como atualizações de índices mantendo a equidade interna, bem como balizamento em relação ao mercado; Controles internos do setor, que estejam ligados as suas responsabilidades, registrando dados para acompanhamento dos processos internos e externos; Estimulo do clima de trabalho produtivo, avaliando em conjunto com a equipe de Gestão de Pessoas e demais gestores, os dados objetivos e subjetivos para apoiar ações; Acolhimento dos novos colaboradores através do processo de integração, bem como instruir sobre as normas internas e politicas de Gestão de Pessoas que sejam úteis a sua adaptação na empresa; Acompanhamento dos contratos de estagiários e aprendizes verificando contratos, admissões, vencimentos avaliações, renovações, reuniões mensais, a fim de assegurar que se cumpra a formação profissional ligado ao programa de estágios e de aprendizagem; Implementação de ações dos programas internos da área de Gestão de Pessoas no que se refere a treinamentos introdutórios, de capacitação ou desenvolvimento, avaliações e carreira, monitoramento do clima e gestão de mudanças, de acordo com as prioridades e cronogramas estabelecidos pela gerência da área; Estimulo dos relacionamentos interpessoais transparentes, através de feedbacks assertivos promovendo um ambiente de confiança e engajado. Show less

Analista de RH Pleno

• Aug 2018 - Jul 2019

Responsável pelo RH desenvolvendo atividades como: recrutamento e seleção; fechamento da folha de ponto; desenvolvimento de pesquisa de clima; planejamento e coordenação de treinamentos internos e externos; apoio na implantação e análise de planos de cargo; registro de informações no E-social; desenvolvimento de dinâmicas de grupo e outras ações motivacionais; entrevistas de seleção; admissão; desligamento; anúncios de vagas em meios de comunicação; implantação de novos métodos de treinamento, capacitação e desenvolvimento pessoal; planejamento estratégico de RH em função das metas institucionais; realização de atividades motivacionais com os colaboradores; controle de férias, banco de horas e licenças; busca de melhorias nos benefícios e condições de trabalho que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os colaboradores. Show less

Analista de RH Júnior

• Feb 2017 - Aug 2018

Processo seletivo de vagas novas, substituição e recrutamento interno; Elaboração de relatórios indicando vagas fechadas no mês. Realização de entrevista de desligamento, com emissão de relatório; Aplicação, correção e elaboração de laudos extraídos dos resultados de testes e provas na seleção; Triagem dos Currículos; Aplicação da prova; correção; digitação do processo; Agendamento de data e de local de entrevista; Divulgação e controle do recebimento do currículo; Controle em planilha e cobrança dos documentos ; Arquivo e digitação dos processos seletivos (Check List); Carta e-mail de agradecimento para envio de currículo e/ou pela participação em processo seletivo; Recolhimentos de ADP de colaboradores transferidos; Alocar informações das admissões do mês anterior em relatório para verificação do tempo médio de seleção; Indicadores de tempo médio das vagas trabalhadas. Show less

Analista de RH

• Oct 2013 - Feb 2017

Experiência nos vários subsistemas de RH. Responsável pelo setor de Recrutamento e Seleção onde realizamos Pesquisa de Clima e atuação em Psicologia Organizacional em empresas multinacionais e grupos empresariais, entre as quais Brasil Center, Grupo Bahamas, Transpedrosa, Trigovita, Embelleze, Unicred, Thomson Reuters, Duomo, entre outras. Realizo atendimento a candidatos; triagem de currículos; acompanhamento nas rotinas de departamento pessoal. Conhecimento de testes psicológicos, aplicação e correção dos mesmos com implantação de avaliações por competência. Experiência com estratégias de Marketing para Recrutamento e Seleção com foco em competências em todos os níveis de formação, desde cargos operacionais, técnicos até gerenciais. Atuação em supervisão de grupos e treinamentos. Assessment com colaboradores para recrutamento e seleção externo para Implantação do CSC do Grupo Energisa, onde coordenei um processo seletivo de aproximadamente 300 vagas através da Consultoria Santos e Associados, realizando entrevistas de seleção, avaliações, preparação de pareceres de candidatos na área administrativa para cargos de Auxiliar, Assistentes e Analistas. Executamos o processo de admissão dos candidatos aprovados com agendamento de exame médico na Metra (clínica médica), recebimento de documentos para admissão e recebimento do ASO encaminhado para o DP da Energisa. Realizei também o processo de seleção da segunda onda de vagas para profissionais da área de TI, onde foram solicitadas 20 vagas entre "Assistente de Infraestrutura" e "Analista de Sistemas" para o Grupo Energisa. Show less

Estagiária de RH

• Aug 2012 - Oct 2013

Efetuava triagem de currículos, entrevistas de seleção de emprego para motoristas e outros cargos disponíveis da empresa, aplicação e correção de testes Psicológicos como: Palográfico, IFP e G36. Participei da aplicação da pesquisa de clima na Util em Juiz de Fora e Belo Horizonte. Efetuava triagem de currículos, entrevistas de seleção de emprego para motoristas e outros cargos disponíveis da empresa, aplicação e correção de testes Psicológicos como: Palográfico, IFP e G36. Participei da aplicação da pesquisa de clima na Util em Juiz de Fora e Belo Horizonte.

Estagiária de RH

• Jun 2010 - Jun 2012

Recrutamento e Seleção; Promoção de palestras como preparação para inserção no mercado de trabalho; Encaminhamento ao mercado de trabalho; Reuniões com cadastrados no programa; Outras atividades afins. Recrutamento e Seleção; Promoção de palestras como preparação para inserção no mercado de trabalho; Encaminhamento ao mercado de trabalho; Reuniões com cadastrados no programa; Outras atividades afins.