Experience

AMUNTALENT - Global Recruitment Agency

• Headhunter

  • Jul 2021 - Present

  • Dar cobertura a las vacantes de la Consultoría. Gestión del ciclo completo de RyS, end to end. • Participar en reuniones para el levantamiento del perfil y comunicación continua con stakeholders. • Difundir las vacantes en medios electrónicos y redes sociales. Headhunting. Reclutamiento avanzado a través de búsquedas booleanas para vacantes especializadas y clientes top. • Entrevistas, elaboración de reportes, envío de ternas. • Gestión de citas de los candidatos con los responsables de área de acuerdo a la agenda de cada empresa. • Comunicación continua con el cliente y los diversos stakeholders para proponer mejoras a los procesos, eficiencia operativa y feedback. • Solicitar referencias laborales, psicometría, documentación para contratación, gestión de estudios socioeconómicos. Show less



Grupo Xpertos en Recursos Humanos

• Coordinador de RR. HH.

  • Mar 2016 - Jul 2020

  • Gestión del ciclo completo de RyS, end to end. • Levantamiento del perfil y comunicación con stakeholders. Ajustes de sueldos y salarios acordes al mercado laboral actual. • Publicación de vacantes, entrevistas, aplicación de psicometría, gestionar proceso de estudio socioeconómico. Elaboración de reportes. • Solicitar documentación para contratación y turnar al área de nómina. • Crear estrategias para garantizar la efectividad de los procesos de RyS. • Garantizar la cobertura oportuna de vacantes. Trabajo por objetivos. • Reuniones con clientes para ampliar el catálogo de servicios. Show less



Center for Research and National Security (Centro de Investigación y Seguridad Nacional, CISEN)

• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Jefa de Departamento de Reclutamiento y Selección

  • Nov 2002 - Feb 2010

  • Supervisar personal durante todo el proceso de RyS, Desarrollar equipos de trabajo. • Transmitir las políticas y procedimientos. • Coordinar evaluaciones de nuevo ingreso, promoción y de desempeño. • Verificar la correcta aplicación, calificación e integración de pruebas psicológicas, entrevistas iniciales, por competencias y profundas. Validar reportes de candidatos. Integrar expedientes para procesos de calidad y auditorías. • Actualizar profesiogramas. Evaluaciones de clima laboral. Identificar necesidades de capacitación. • Coordinar equipos de trabajo en comisiones especiales en el extranjero y al interior de la república. • Evaluación de altos funcionarios. Show less