Lianne van Haeren

Consultant HR-recruitment at Customer Contact Company
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Cuijk, North Brabant, Netherlands, NL
Languages
  • English Professional working proficiency
  • Spanish Professional working proficiency
  • Dutch Native or bilingual proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Charisa Vrij

Lianne heeft mij, op basis van een tag, vanuit haar netwerk zelf benaderd om mij o.a. advies te geven op het gebied van het optimaliseren van mijn LinkedIn-profiel en CV. Het fijnste vind ik vooral dat zij oprecht, als coach, mijn blik verruimd heeft als het gaat om breder naar functies te kijken en vooral op zoek te gaan naar wat mij aantrekt in verschillende rollen en op basis daarvan mijn zoektocht gerichter kan maken. Het feit dat ze dit gesprek met mij aangegaan is zonder dat wij elkaar kenden, toont mij dat Lianne een meelevend en proactief adviseur is. Ik heb ontzettend veel gehad aan haar inzichten!

Richard van der Horst

Met Lianne heb ik een hele prettige samenwerking gehad. Zij zocht voor een van haar klanten een nieuw systeem om de HR cyclus mee vorm te geven. Wat voor mij en ook de klant heel prettig was, is dat Lianne verder denkt dan enkel de oplossing. Zo hebben we dus ook uitvoerig stil gestaan bij het uitrollen van het platform, waar loop je dan tegenaan? Welke ondersteuning is er dan nodig? Lianne kent haar klanten goed en dat helpt mij ook weer bij het geven van de juiste hulp in het aankoopproces.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Credentials

  • DISC Drijfveren en Persoonlijkheidsanalyse
    TalentFirst Nederland BV
    Aug, 2022
    - Nov, 2024
  • Talent en Salaris inrichting Web
    Visma Software BV
    May, 2014
    - Nov, 2024
  • PPA Certificate
    Thomas International
    Aug, 2013
    - Nov, 2024
  • Rationeel Effectieve medewerker
    Schouten & Nelissen
    Dec, 2008
    - Nov, 2024
  • Cursus Perman 1, personeelsinformatiesysteem
    ADP
    Nov, 2007
    - Nov, 2024
  • Nieuwe Spelling
    Schoevers
    Apr, 2007
    - Nov, 2024
  • Werving en Selectie
    Stichting Communicatie
    Oct, 2006
    - Nov, 2024

Experience

    • Netherlands
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultant HR-recruitment
      • Dec 2021 - Present

      Wij zijn gek op ons vak! Wij kennen de dynamische wereld van klantcontact als geen ander. Ons team bestaat uit mensen met jarenlange praktijkervaring. Wij begrijpen dat elke dag anders is en hoe je continu kunt verbeteren in mens, proces en techniek. Deze dynamiek maakt waarom we met zoveel passie ons vak uitoefenen en met trots het predikaat ‘vakidioot’ dragen! Wil je ook onderdeel zijn van een team van echte vakidioten in klantcontact? Neem contact met ons op! Werken bij Customer Contact Company betekent dat je voor afwisselende opdrachten ingezet wordt bij een breed scala aan klanten. En naast je opdracht ook onderdeel bent van een team van professionals waarbij je kunt rekenen op oprechte aandacht, open communicatie en kennisontwikkeling. Show less

    • Netherlands
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • HR adviseur en CEO Alinea (a.i.) | HR | Werving & Selectie | Mediation
      • Jul 2021 - Present

      Wij schrijven vacatureteksten, met heel veel plezier. En voor jou nog belangrijker: we doen dat ook heel kundig. We weten waar we het over hebben. Goede vacatureteksten vraagt wat oefening, en laten wij dat nou jarenlang gedaan hebben. Als ervaren HR adviseurs nemen we ook met veel plezier de selectie uit handen en staan je bij in de sollicitatiegesprekken. Met goede vragen en een objectieve blik helpen we jou de beste keuze te maken. Als je wilt, staan we je bij totdat het contract getekend is. Maatwerk dus. En wil je voor de toekomst werken aan jouw Employer Brand? Daar worden wij blij van! Actions speak louder than words, dus kijk snel op de website van Alinea. We laten je graag zien hoe wij dat doen. https://alinea.company/werving-en-selectie-2/ Show less

  • LianvanHR
    • Cuijk, Noord-Brabant, Nederland
    • HR-consultant
      • Jul 2021 - Present

      Ik ben Lianne van Haeren. Ik woon, werk en onderneem in Spanje en in Nederland. In mijn vrije tijd ga ik er het allerliefst op uit om nieuwe plekken te ontdekken. Naar een onbekende stad of een avontuurlijke hike in de bergen die ik afsluit op een terrasje in de zon met vrienden en mijn hond Lace. Wat doe ik? Ik geef online interim HR advies aan ondernemers, vaak van (groeiende) mkb’s. Of je nu wil professionaliseren, je werkgeversmerk wil versterken, de ontwikkeling van je werknemers op de kaart wil zetten of gewoon even wil sparren met iemand buiten je organisatie. Mijn werkstijl is transparant, realistisch en betrokken, en waar gepast hou ik het graag luchtig. Show less

    • United States
    • Software Development
    • 700 & Above Employee
    • Mindfulness trainer | MBSR Training & Mindfulness Experiences
      • Nov 2018 - Present

      Mindfulness (introduction) workshops combined with or without a walk through beautiful and historical Granada. I also host meditations online by Zoom for an international community. Mindfulness (introduction) workshops combined with or without a walk through beautiful and historical Granada. I also host meditations online by Zoom for an international community.

    • Netherlands
    • Professional Training and Coaching
    • 1 - 100 Employee
    • MBSR Mindfulness trainer
      • Nov 2021 - Apr 2022

      2B Unique is hét organisatie en adviesbureau welke krachtige en unieke trainingsprogramma’s ontwerpt en begeleidt voor leiderschap- talent en teamontwikkeling. Onze missie is om ieder mens bewust te laten zijn van zijn uniekheid en talenten, zo ook op team en organisatieniveau. Alleen dan leef en werk je vanuit je kern en creëer je meer focus, flow en succes. 2B Unique is hét organisatie en adviesbureau welke krachtige en unieke trainingsprogramma’s ontwerpt en begeleidt voor leiderschap- talent en teamontwikkeling. Onze missie is om ieder mens bewust te laten zijn van zijn uniekheid en talenten, zo ook op team en organisatieniveau. Alleen dan leef en werk je vanuit je kern en creëer je meer focus, flow en succes.

    • United Kingdom
    • Human Resources Services
    • 700 & Above Employee
    • HR Customer Service Specialist - Granada
      • Sep 2019 - Aug 2021

      Innovation is in everything we do! Our people are key in making NGA HR an industry leading company, design thinking, artificial intelligence and chat bots are just a few of the areas where we achieve great things. Bringing positive change to the workplace with innovative solutions, our employees make HR work better for us and our customers. Innovation is in everything we do! Our people are key in making NGA HR an industry leading company, design thinking, artificial intelligence and chat bots are just a few of the areas where we achieve great things. Bringing positive change to the workplace with innovative solutions, our employees make HR work better for us and our customers.

    • Netherlands
    • Retail
    • 300 - 400 Employee
    • HR Advisor @ vanHaren Schoenen BV (Deichmann) - Retail
      • Dec 2017 - Sep 2018

      All-round HR consultancy and support to one of the three area managers and the logistic manager (400 employees) about absentism, recruitment, development and legal challenges. Besides this I focused on the improvement of internal processes. Next to that I was responsible for the Employer Branding projects of vanHaren (www.werkenbijvanHaren.nl) and the development of the internal and external Employer Branding strategy (marketing strategy) together with 3th parties. I also organized the start-up of the 90th year anniversary of vanHaren as a project coordinator working with the board of management, marketing- and purchase department. Show less

    • United States
    • Technology, Information and Internet
    • 700 & Above Employee
    • HR Consultant - Electronic devices
      • Mar 2017 - Dec 2017

      I was asked to replace a maternity leave and illness. In this international logistic environment the main challenge was to anticipate on the changing labor market and increasing vacancies and building of the Employer Brand. I also assisted in different HR related issues for one of the two locations in Venlo. I was asked to replace a maternity leave and illness. In this international logistic environment the main challenge was to anticipate on the changing labor market and increasing vacancies and building of the Employer Brand. I also assisted in different HR related issues for one of the two locations in Venlo.

    • Netherlands
    • Insurance
    • 700 & Above Employee
    • HR Service Advisor - Health Insurance
      • Apr 2015 - Mar 2016

      I worked with the new implemented ticketing system for HR related cases. I supported employees and managers to use the new system. Also I advised them on HR issues about absentism, organisation changes and legal issues. I also analyzed the processes and made proposals to improve them for more efficiency with the LEAN method. I worked with the new implemented ticketing system for HR related cases. I supported employees and managers to use the new system. Also I advised them on HR issues about absentism, organisation changes and legal issues. I also analyzed the processes and made proposals to improve them for more efficiency with the LEAN method.

    • Netherlands
    • Retail
    • 200 - 300 Employee
    • HR Officer - Supermarkets
      • Sep 2011 - Apr 2015

      For this head quarter of 57 supermarkets, I was a consultant for 17 stores and the logistic center about the personal policy. Coaching of (supermarket) managers, case manager of the health law, legal consultancy and recruiting. Also supported by store openings and closings. Next to that I did the following projects: implementations E-HRM (Visma), HSE policy development, business partner for the Works Council, process optimization, support at Management Development sessions. For this head quarter of 57 supermarkets, I was a consultant for 17 stores and the logistic center about the personal policy. Coaching of (supermarket) managers, case manager of the health law, legal consultancy and recruiting. Also supported by store openings and closings. Next to that I did the following projects: implementations E-HRM (Visma), HSE policy development, business partner for the Works Council, process optimization, support at Management Development sessions.

    • Netherlands
    • Chemical Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Executive Assistant Human Resources - Decorative and Industrial Paints
      • May 2011 - Oct 2011

      Project support after a reorganization and organizing a worldwide talent development program. Project support after a reorganization and organizing a worldwide talent development program.

    • Netherlands
    • Spectator Sports
    • 400 - 500 Employee
    • Office Manager Olympisch Vuur - Sports
      • Jul 2009 - May 2011

      The Program Office of Olympic Plan 2028 was a start-up organization. My responsibilities were very all-round, from facility aspects to set up processes to grow as an organization up to 20 employees. Together with the marketing team, we organized the yearly congress for 500+ guest with workshops and international (sports) guests, also the current King of the Netherlands visited the event. The Program Office of Olympic Plan 2028 was a start-up organization. My responsibilities were very all-round, from facility aspects to set up processes to grow as an organization up to 20 employees. Together with the marketing team, we organized the yearly congress for 500+ guest with workshops and international (sports) guests, also the current King of the Netherlands visited the event.

    • Netherlands
    • Government Administration
    • 1 - 100 Employee
    • Opdracht P&O en inkoop
      • Jun 2009 - Jul 2009

      * Analyse opleidingsniveau ambtenaren. * Inrichten en voorbereiding van implementatie ‘Gemeentelijk Incidenten Registratiesysteem’. * Procesverbetering receptie. * Analyse opleidingsniveau ambtenaren. * Inrichten en voorbereiding van implementatie ‘Gemeentelijk Incidenten Registratiesysteem’. * Procesverbetering receptie.

    • Switzerland
    • Pharmaceutical Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • HR Assistant
      • 2006 - 2009

      All-round HR support and administration (recruitment, health management, contracts) Presentation of the on boarding program, organization and planning. All-round HR support and administration (recruitment, health management, contracts) Presentation of the on boarding program, organization and planning.

    • Netherlands
    • Gambling Facilities and Casinos
    • 700 & Above Employee
    • HR internship health management
      • Apr 2005 - May 2005

      Ziekteverzuim registreren, assisteren training verzuimprogramma, verwerken en controleren van gegevens, correspondentie intern/extern. Ziekteverzuim registreren, assisteren training verzuimprogramma, verwerken en controleren van gegevens, correspondentie intern/extern.

Education

  • Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN)
    hbo, Personeel en Arbeid
    2005 - 2009
  • Mindful Academy Solterreno
    Qualified MBSR Mindfulness Teacher, Stress Management and Coping Skills
    2018 - 2020
  • La Cretio
    Training HR Essenties, Geven van Trainingen over HR Essenties
    2015 - 2016
  • Lean procesmanagement
    VGZ werkwijze, Lean Procesmanagement
    2015 - 2015
  • NLP Effectief Communiceren
    NLP communicatie, Effectief communiceren met NLP
    2014 - 2015

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now