Experience

CEMIN Holding Minero

• Chile
• Mining
• 100 - 200 Employee

• Subgerente de Gestión de Personas

  • Nov 2020 - Present

  Responsable de los procesos corporativos de compensaciones, diseño organizacional, beneficios y calidad de vida, control de gestión, relaciones laborales, administración y remuneraciones. Responsable de los procesos corporativos de compensaciones, diseño organizacional, beneficios y calidad de vida, control de gestión, relaciones laborales, administración y remuneraciones.



Cencosud Scotiabank

• Chile
• Banking
• 400 - 500 Employee

• Gerente de Compensaciones, RRLL y Control de Gestión

  • Feb 2019 - Jul 2020

  Responsable de los procesos de compensaciones, gestión de bono anual, proceso de ajuste salarial, diseño organizacional, gestión de staffing y gastos, relaciones laborales, proyectos de RRHH y diseño de políticas de todas las areas. A cargo de un equipo de 10 profesionales.Adicional al cargo anterior:- Diseño de modelos de compensaciones y revisión salarial acorde a contingencias- Modelamiento del proceso de bonos anual en base a kpis - Implementación de nuevos modelos de compensaciones variables para la fuerza de venta. - Análisis de estructura organizacional- Gestión y optimización de procesos de Relaciones Laborales logrando disminuir numero de juicios.- Generación de reportería a tiempo real para líderes de la organización.- Gestión y seguimiento de la cartera de proyectos de RRHH, con iniciativas acordes a las necesidades del negocio.- Control de gastos de contratación de externos y regulación en su contratación. - Revisión y optimización de procesos críticos de RRHH- Elaboración y publicación de políticas y procedimientos de todas las áreas de RRHH. Show less

• Subgerente de Compensaciones y RRLL

  • Jan 2017 - Feb 2019

  Responsable de las áreas de Compensaciones y Beneficios, Control de gestión, Relaciones Laborales y Prevención de riesgos. A cargo de un equipo de 11 personas. - Propone y controla las políticas y procesos de compensaciones y beneficios para asegurar la competitividad con el mercado y la equidad interna de acuerdo a mérito individual. - Controla y realiza seguimiento de los gastos y staffing de la compañía. A cargo de la construcción de presupuesto y desarrollo de reportería con kpis claves de RRHH.- Desarrolla estrategias de comunicación con las organizaciones sindicales con la finalidad de mantener relaciones abiertas y fluidas que permitan canalizar las problemáticas de los colaboradores. - Gestiona los procesos de negociación colectiva, demandas y juicios laborales de acuerdo a las políticas de la empresa y la normativa legal vigente. - Desarrolla planes de prevención de riesgo y controlar su implementación en todas las locaciones de la empresa con la finalidad de controlar los riesgos laborales o los riesgos físicos de las personas en su lugar de trabajo. Show less

• Lider de Gestión del Cambio

  • Mar 2016 - Dec 2016

  Responsable de generar la estrategia de gestión del cambio para la implementación de un CRM bajo la metodología scrum - agil. • Genera manejo de stakeholders y gestiona las resistencias manteniendo conversaciones de alto impacto. • Coordina los procesos de inducción, selección, evaluación de desempeño, desarrollo de personas y coaching. • Participa en la creación de la estrategia de comunicación interna y de capacitación.• Desarrolla iniciativas de clima para el equipo de proyecto para mantener motivación, compromiso y productividad. • Construye y monitorea matriz de riesgos y controles a través del levantamiento de los distintos procesos de negocio. Show less



Cencosud S.A.

• Retail
• 700 & Above Employee

• Jefe de Compensaciones y Control de gestión

  • Sep 2013 - Mar 2016

  Responsable del proceso de compensaciones, beneficios, control de dotaciones, gastos de personal y reportería para la División de Retail Financiero. Utilización de metodología GGS - Tower Watson. - Generación de indicadores y paneles de control para la gerencia de RRHH - Control de gastos de personas y cuadratura con procesos de remuneraciones - Generación de sistemas de compensaciones e incentivos variables - Estructuras de rentas y ordenamiento salarial a través de metodología GGS - Gestión de beneficios compañía - Confección de presupuesto de gastos de personal - Control de dotaciones para el manejo productivo de las tiendas. Show less



ABCDIN

• Chile
• Retail
• 700 & Above Employee

• Jefe Control Gestion

  • Apr 2011 - Sep 2013

  Responsable de velar por el cumplimiento presupuestario y por la entrega de resultados de forma oportuna y fidedigna. A cargo de 3 analistas profesionales. Principales Funciones:- Planificación y confección de Informes y Presentaciones al Directorio- Confección y seguimiento del Presupuesto - Control y seguimiento de las Inversiones de la Compañía- Evaluaciones de proyectos- Análisis de resultados por negocio.- Control de gastos versus presupuesto- Medición de indicadores de gestión - Confección de estado de resultados por tiendas- Confección de metas mensuales de ventas Show less

• Analista Control Gestión

  • Jun 2008 - Apr 2011

  - Confección de informes diarios de ventas- Participación en confección de informe de directorio- Medición de indicadores de gestión- Apoyo en confección de presupuesto- Análisis de gastos y control presupuestario



Telefónica

• Spain
• Telecommunications
• 700 & Above Employee

• Ingeniero de Estudio

  • Aug 2007 - Mar 2008

  Confección de un modelo para la optimización del proceso de desarrollo de nuevos productos y servicios. Confección de un modelo para la optimización del proceso de desarrollo de nuevos productos y servicios.