Experience

RPO Solutions

• Brazil
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Talent Acquisition | Via Varejo

  • Aug 2023 - Present

  * Realização de screening e entrevistas com candidatos potenciais e aderentes às posições; * Utilização de hunting para melhoria da conversão e maior assertividade; * Condução do processo seletivo do topo de funil: hunting e screening; * Briefing de vagas com o Gestor da área; * Ferramentas: LinkedIn Recruiter, Pesquisa Booleana, Gupy; * Realização de screening e entrevistas com candidatos potenciais e aderentes às posições; * Utilização de hunting para melhoria da conversão e maior assertividade; * Condução do processo seletivo do topo de funil: hunting e screening; * Briefing de vagas com o Gestor da área; * Ferramentas: LinkedIn Recruiter, Pesquisa Booleana, Gupy;



Driven Education

• Brazil
• E-Learning Providers
• 1 - 100 Employee

• Analista de Carreiras | Mentora

  • Jul 2022 - Present

  Somos a escola das profissões digitais. Investimos em jovens de alto potencial comprometidos a entrar e crescer rápido no mercado de tecnologia! Acreditamos em uma educação ágil (que se adapta ao mercado de trabalho), humana (que coloca as pessoas no centro) e corajosa (que desafia o status quo no que se refere à qualidade de educação para empregabilidade). Responsabilidades: *Ouvir os desafios de carreira de estudantes e orientar no mercado de tecnologia; *Revisar CVs e perfis de LinkedIn de pessoas desenvolvedoras; *Entender o perfil de cada estudante para alinhar com perfil das nossas empresas parceiras; *Preparar estudante para entrevistas comportamentais; *Acompanhar o andamento da empregabilidade de estudantes; *Criar projetos que melhorem a empregabilidade de estudantes; *Criar materiais e conteúdos sobre carreira. Show less



Viva Rio

• Brazil
• Non-profit Organizations
• 700 & Above Employee

• Analista de RH

  • May 2021 - Jun 2022

  * Treinamento e acompanhamento das lideranças, difundindo as práticas e políticas de RH; * Recrutamento e seleção de cargos estratégicos e de profissionais de saúde; * Realização do programa de integração e ambientação do novo colaborador; * Consultoria interna, gerenciamento de relações, mediação de conflitos; * Entrevista de desligamento; * Interface entre time de pessoas com o Departamento Pessoal e jurídico; * Controle do indicador de turn-over; * Elaboração de relatórios para apresentação de dados e informações da área; Show less



Instituto Gnosis

• Brazil
• Non-profit Organizations
• 300 - 400 Employee

• Especialista em Recursos Humanos

  • Aug 2019 - May 2021

  * Responsável pela Equipe de Recursos Humanos da Sede. * Participação em implantações de novos contratos dentro e fora do Estado do Rio de Janeiro. * Responsável pelas atividades de Recursos Humanos junto às lideranças das Unidades de Saúde, contribuindo nos processos: Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Treinamento, Carreira, Eventos de Integração e Engajamento; * Recrutamento e seleção de cargos estratégicos e de profissionais de saúde; * Realização do programa de integração e ambientação do novo colaborador; * Consultoria interna, gerenciamento de relações, mediação de conflitos; * Entrevista de desligamento; * Interface entre time de pessoas com o Departamento Pessoal e jurídico; * Controle do indicador de turn-over; * Elaboração de relatórios para apresentação de dados e informações da área; * Ações de engajamento e endomarketing; Show less



IABAS - Instituto de Atencao Basica e Avancada em Saude

• Brazil
• Non-profit Organization Management
• 700 & Above Employee

• Analista de RH - Pleno

  • Jul 2015 - Jul 2019

  • Triagem e análise de curricular; • Recrutamento, seleção, entrevista por competência, análise comportamental, aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de pareceres, feedback aos candidatos; • Realização e condução de processos seletivos internos e públicos, com objetivo de promover nossos colaboradores; • Conferencia e recolhimento de documentação, encaminhamento do candidato para realização de exame admissional; • Acompanhamento, atendimento e suporte ao colaborador. Avaliação de pedidos de transferência e suporte na avaliação do período de experiência; • Participação em programas de integração e ambientação do novo colaborador; • Desenvolvimento e treinamento de lideranças; • Consultoria interna, gerenciamento de relações, mediações de conflitos e ouvidorias; • Avaliação de desempenho e desenvolvimento; • Entrevista de desligamento; • Manutenção das políticas e praticas de RH com objetivo de melhorar os processos e procedimentos referentes aos diversos subsistemas de RH; • Interface com Departamento Pessoal e Jurídico; • Elaboração de controles e análise de indicadores; Show less



HProjekt

• Brazil
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Analista de RH

  • Aug 2013 - May 2015

  Executive Search de profissionais para cargos de alta criticidade, média gerência e altos executivos; Recrutamento e Seleção; Captação de profissionais no mercado (hunting); Mapeamento de mercado profissional; Contato e negociação com clientes, no que se refere ao perfil das posições profissionais; Entrevistas; Elaboração de parecer profissional. Executive Search de profissionais para cargos de alta criticidade, média gerência e altos executivos; Recrutamento e Seleção; Captação de profissionais no mercado (hunting); Mapeamento de mercado profissional; Contato e negociação com clientes, no que se refere ao perfil das posições profissionais; Entrevistas; Elaboração de parecer profissional.



Acting Solutions

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• HeadHunter

  • Sep 2011 - Oct 2012

  Executive Search de profissionais para cargos de alta criticidade, média gerência e altos executivos; Recrutamento e Seleção; Captação de profissionais no mercado (hunting); Mapeamento de mercado profissional; Contato e negociação com clientes, no que se refere ao perfil das posições profissionais; Entrevistas; Elaboração de parecer profissional. Executive Search de profissionais para cargos de alta criticidade, média gerência e altos executivos; Recrutamento e Seleção; Captação de profissionais no mercado (hunting); Mapeamento de mercado profissional; Contato e negociação com clientes, no que se refere ao perfil das posições profissionais; Entrevistas; Elaboração de parecer profissional.