Leticia Fernandez
Directora de Captación de Fondos (Fundraising manager) at Fundación Pequeño Deseo- Claim this Profile
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Bio
Pilar Jiménez Baltasar
Las cualidades más destacadas de Leticia como profesional son su capacidad de trabajo, su enorme experiencia, sus ideas originales y su enfoque a los objetivos de la entidad. Su visión estratégica unida a una manera de trabajar entusiasta y ordenada, hacen de ella una profesional impecable. Entre sus puntos fuertes, destacaría la relación con clientes que cuida al máximo ofreciendo alternativas viables para cualquier tipo de colaboración. También su capacidad de liderazgo respetando siempre el criterio profesional de sus compañeros y sacando lo mejor de cada uno en beneficio de los objetivos finales. Como compañera es colaborativa, amable, dispuesta y agradecida. Siempre sabe reconocer el mérito de cualquier persona del equipo y tiene su mano tendida permanentemente para ayudarles.
Javier Tejero
Leticia hace los equipos mejores, es organizada, analítica y muy orientada a la acción. Es una profesional comprometida con aquello que aborda y puedes delegar en ella en la seguridad de que obtendrá los resultados esperados. No se esconde, se ofrece y aporta a las organizaciones talento, experiencia y, no menos importante, ganas de pasarlo bien.
Pilar Jiménez Baltasar
Las cualidades más destacadas de Leticia como profesional son su capacidad de trabajo, su enorme experiencia, sus ideas originales y su enfoque a los objetivos de la entidad. Su visión estratégica unida a una manera de trabajar entusiasta y ordenada, hacen de ella una profesional impecable. Entre sus puntos fuertes, destacaría la relación con clientes que cuida al máximo ofreciendo alternativas viables para cualquier tipo de colaboración. También su capacidad de liderazgo respetando siempre el criterio profesional de sus compañeros y sacando lo mejor de cada uno en beneficio de los objetivos finales. Como compañera es colaborativa, amable, dispuesta y agradecida. Siempre sabe reconocer el mérito de cualquier persona del equipo y tiene su mano tendida permanentemente para ayudarles.
Javier Tejero
Leticia hace los equipos mejores, es organizada, analítica y muy orientada a la acción. Es una profesional comprometida con aquello que aborda y puedes delegar en ella en la seguridad de que obtendrá los resultados esperados. No se esconde, se ofrece y aporta a las organizaciones talento, experiencia y, no menos importante, ganas de pasarlo bien.
Pilar Jiménez Baltasar
Las cualidades más destacadas de Leticia como profesional son su capacidad de trabajo, su enorme experiencia, sus ideas originales y su enfoque a los objetivos de la entidad. Su visión estratégica unida a una manera de trabajar entusiasta y ordenada, hacen de ella una profesional impecable. Entre sus puntos fuertes, destacaría la relación con clientes que cuida al máximo ofreciendo alternativas viables para cualquier tipo de colaboración. También su capacidad de liderazgo respetando siempre el criterio profesional de sus compañeros y sacando lo mejor de cada uno en beneficio de los objetivos finales. Como compañera es colaborativa, amable, dispuesta y agradecida. Siempre sabe reconocer el mérito de cualquier persona del equipo y tiene su mano tendida permanentemente para ayudarles.
Javier Tejero
Leticia hace los equipos mejores, es organizada, analítica y muy orientada a la acción. Es una profesional comprometida con aquello que aborda y puedes delegar en ella en la seguridad de que obtendrá los resultados esperados. No se esconde, se ofrece y aporta a las organizaciones talento, experiencia y, no menos importante, ganas de pasarlo bien.
Pilar Jiménez Baltasar
Las cualidades más destacadas de Leticia como profesional son su capacidad de trabajo, su enorme experiencia, sus ideas originales y su enfoque a los objetivos de la entidad. Su visión estratégica unida a una manera de trabajar entusiasta y ordenada, hacen de ella una profesional impecable. Entre sus puntos fuertes, destacaría la relación con clientes que cuida al máximo ofreciendo alternativas viables para cualquier tipo de colaboración. También su capacidad de liderazgo respetando siempre el criterio profesional de sus compañeros y sacando lo mejor de cada uno en beneficio de los objetivos finales. Como compañera es colaborativa, amable, dispuesta y agradecida. Siempre sabe reconocer el mérito de cualquier persona del equipo y tiene su mano tendida permanentemente para ayudarles.
Javier Tejero
Leticia hace los equipos mejores, es organizada, analítica y muy orientada a la acción. Es una profesional comprometida con aquello que aborda y puedes delegar en ella en la seguridad de que obtendrá los resultados esperados. No se esconde, se ofrece y aporta a las organizaciones talento, experiencia y, no menos importante, ganas de pasarlo bien.
Experience
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Fundación Pequeño Deseo
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Spain
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Civic and Social Organizations
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1 - 100 Employee
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Directora de Captación de Fondos (Fundraising manager)
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Oct 2020 - Present
- Impulsar y desarrollar la estrategia de Captación de Fondos por canales.- Trabajar con la Dirección de la Fundación así como la Dirección de Comunicación y Programa en el cumplimiento de los objetivos mensuales.- Plan y presupuesto por áreas de captación.- Velar por la adecuada administración de los recursos.- Dirigir, coordinar y liderar el trabajo del equipo a nivel nacional.- Coordinación y creación de las actividades de voluntariado corporativo con empresas. Creación e implantación de la nueva actividad de voluntariado corporativo: Kit de Superpoderes de la Fundación.- Presentación de Convocatorias Públicas y Privadas.
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Coordinadora de la delegación de Madrid
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Nov 2018 - Sep 2020
Coordinación y supervisión de Programa en la comunidad de Madrid. Creación y desarrollo de la estrategia de financiación de la delegación. Organización de eventos. Relaciones con empresas potenciales y activas. Coordinación de campañas. Gestión del equipo de la delegación.
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Fundación Unoentrecienmil
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Spain
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Fundraising
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1 - 100 Employee
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Responsable de Fundraising de Particulares
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Jun 2017 - Oct 2018
- Definición y ejecución del plan de captación de leads, socios y donantes- Definición y ejecución de la estrategia de Fidelización- Coordinación de la explotación del CRM - Definición y ejecución del plan de captación de leads, socios y donantes- Definición y ejecución de la estrategia de Fidelización- Coordinación de la explotación del CRM
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Fundación Theodora
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Spain
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Civic and Social Organizations
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1 - 100 Employee
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Directora de Captación de Fondos ( Fundraising Manager)
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Nov 2016 - Jun 2017
- Gestión del equipo de captación de fondos de la entidad.- Definición y ejecución de la estrategia, presupuesto y plan anual de acción en materia de captación y fidelización de donantes individuales y corporativos bajo la dirección y supervisión del director general.- Elaboración la estrategia de nuevos productos de captación de donantes individuales y corporativos y sus rangos de precio / donación.Supervisión de la estrategia y acciones de captación y fidelización del área de donantes corporativos y grandes donantes.- Responsable del lanzamiento y ejecución de la campaña de captación de socios particulares de la Fundación.Control y reporting mensual de presupuesto de captación
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Responsable de Captacion de Fondos
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Jan 2009 - Nov 2016
Durante este tiempo he desarrollado diferentes acciones en:Captación y mantenimiento de Alianzas Corporativas, Gestión de campañas de marketing con causa, Responsable de la campaña de Navidad de la Fundación, Presentación de Convocatorias Públicas y Privadas, Gestión de donantes físicos, Búsqueda de Patrocinios de eventos propios, Apoyo en el desarrollo de productos solidarios.
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AC Hotels
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United States
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Hospitality
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700 & Above Employee
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Key Account Manager
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2003 - 2009
Gestión y contratación de cuentas corporativas TOP de la cadena Gestión y contratación de cuentas corporativas TOP de la cadena
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Education
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Asociacion Española de Fundraising
Curso Especialización Práctica en Fundraising -
Google Actívate
Curso Básico de Marketing Digital -
Adeo Conexia
Curso de Ayudas y Subvenciones Públicas y Privadas -
U.N.E.D
Diplomado, Turismo