HRBP | People & Culture

• Sep 2021 - Present

• Atuação de forma consultiva, garantindo a estratégia de pessoas junto às áreas atendidas por meio de diagnósticos, parceria com a liderança, análise de dados, alinhamento com as políticas corporativas e ações que contribuam para o plano de crescimento da Caixa Consórcio; • Implementação e gestão de pesquisas de engajamento para medir o clima organizacional, desenvolvimento de ações para um ambiente corporativo mais produtivo e saudável • Propor, implementar e gerir parcerias com universidades, escolas e cursos que façam sentidos para nossa organização. • Construção, implementação e gestão de ações de cultura conforme valores e propósito organizacional; • Colaborar, propor e validar as ações de comunicação interna e de engajamento dos colaboradores em temáticas como endomarketing, endobranding, ações sociais, sustentabilidade e outros; • Condução de processos de R&S das áreas atendidas, atuando de forma estratégica na priorização das vagas, levando sempre em consideração o impacto no Negócio; • Desenvolvimento de Programas de Diversidade & Inclusão e Aprendizes; • Apoio na construção de programas de desenvolvimento para a liderança da Caixa Consórcio visando garantir coesão do papel do líder à cultura organizacional; • Apoio no levantamento e Identificação de necessidades de treinamentos e ações de desenvolvimento por meio de soluções criativas e funcionais para todos os colaboradores; • Acompanhamento e analise de relatórios mensais e/ou quando solicitado dos indicadores da área; • Acompanhamento de admissões, agendas de integração, movimentações internas e desligamentos; • Parceria com todos os subsistemas de RH para construir soluções eficazes para os desafios do Negócio.

Human Resources Analist | People & Culture

• Apr 2021 - Sep 2021

Atuar de forma alinhada com a estratégia da organização e voltada para melhor performance dos indicadores de people, dar suporte aos colaboradores e gestores nas tomadas de decisões referente as estruturas de times e nas avaliações de desempenho da equipe. Estimular a propagação dos valores e cultura Foursys, desenvolver estratégias para retenção de pessoas e apoiar os processos de people em todas as nossas áreas.

Tech Recruiter

• Apr 2020 - Apr 2021

• Hunting de profissionais de TI.• Entrevistas por competência. • Abordagens de candidatos e apresentação de vagas.• Divulgação de vagas em diversos meios.• Relacionamento com clientes.

Human Resources Analist

• Jan 2019 - Mar 2020

Alocada na Caixa Seguradora Odonto• Realização de indicadores mensais.• Acompanhamento e cálculo de headcount mensal.• Homologações e entrevistas de desligamento.• Realização de integração de novos colaboradores, onde se explica sobre a cultura da empresa, suas áreas e seus números. • Participação na elaboração de planos de treinamentos mensais, ajudando a analisar as notas do PGD e identificando possíveis melhorias nas áreas. • Acompanhamento de PCMSO e PPRA • Acompanhamento em treinamentos para liderança, onde mantinha contato constante com as consultorias de treinamento, orçando valores e conteúdo. • Apoio a matriz da Caixa Seguradora nas compras mensais de benefícios para a Odonto Empresas.• Apoio a matriz no tratamento mensal do ponto eletrônico.• Controle de absenteísmo.• Extração de relatórios de horas e envio de horas mensais excedentes para cada equipe.

Estagiária de Recursos Humanos

• Nov 2017 - Dec 2018

• Realização de todo o processo admissional dos funcionários no sistema ADP. • Cálculo de férias mensal no sistema ADP • Cálculo de rescisão e envio para pagamento. • Cálculo de adiantamento quinzenal e envio para pagamento pelo sistema ADP. • Fechamento de ponto eletrônico • Auxílio aos gestores para os ajustes nos pontos de suas equipes • Extração de relatórios de horas e envio de horas mensais excedentes para cada equipe. • Controle de folhas de ponto. • Compra de benefícios mensais. • Lançamento de notas fiscais no SAP • Controle de absenteísmo.

Estagiário de departamento financeiro

• Apr 2014 - Apr 2015

Jovem Aprendiz setor financeiro

• Apr 2013 - Apr 2014