Letícia Carvalho
Selecionadora at Appa Facilities- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Paulo Alves
É um prazer recomendar Letícia como analista de Recursos Humanos. Durante o tempo em que trabalhamos juntos na Pier Cloud, pude atestar sua dedicação exemplar e habilidades notáveis nessa área. Demonstrou um profundo entendimento dos processos de recrutamento e seleção, contribuindo para a contratação de profissionais altamente qualificados, de forma humanizada com cada candidato. Sua capacidade de identificar talentos e conduzir entrevistas criteriosas foi fundamental para garantir o alinhamento das competências dos candidatos com as necessidades da empresa. Outro ponto que vale ressaltar é a excelente comunicação interpessoal. Sempre foi um prazer trabalhar com ela, pois possui uma abordagem atenciosa e empática, proporcionando um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Recomendo sem hesitação como analista de Recursos Humanos. Tenho certeza de que sua experiência, habilidades e ética de trabalho exemplar contribuirão para o sucesso de qualquer equipe ou organização.
Paulo Alves
É um prazer recomendar Letícia como analista de Recursos Humanos. Durante o tempo em que trabalhamos juntos na Pier Cloud, pude atestar sua dedicação exemplar e habilidades notáveis nessa área. Demonstrou um profundo entendimento dos processos de recrutamento e seleção, contribuindo para a contratação de profissionais altamente qualificados, de forma humanizada com cada candidato. Sua capacidade de identificar talentos e conduzir entrevistas criteriosas foi fundamental para garantir o alinhamento das competências dos candidatos com as necessidades da empresa. Outro ponto que vale ressaltar é a excelente comunicação interpessoal. Sempre foi um prazer trabalhar com ela, pois possui uma abordagem atenciosa e empática, proporcionando um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Recomendo sem hesitação como analista de Recursos Humanos. Tenho certeza de que sua experiência, habilidades e ética de trabalho exemplar contribuirão para o sucesso de qualquer equipe ou organização.
Paulo Alves
É um prazer recomendar Letícia como analista de Recursos Humanos. Durante o tempo em que trabalhamos juntos na Pier Cloud, pude atestar sua dedicação exemplar e habilidades notáveis nessa área. Demonstrou um profundo entendimento dos processos de recrutamento e seleção, contribuindo para a contratação de profissionais altamente qualificados, de forma humanizada com cada candidato. Sua capacidade de identificar talentos e conduzir entrevistas criteriosas foi fundamental para garantir o alinhamento das competências dos candidatos com as necessidades da empresa. Outro ponto que vale ressaltar é a excelente comunicação interpessoal. Sempre foi um prazer trabalhar com ela, pois possui uma abordagem atenciosa e empática, proporcionando um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Recomendo sem hesitação como analista de Recursos Humanos. Tenho certeza de que sua experiência, habilidades e ética de trabalho exemplar contribuirão para o sucesso de qualquer equipe ou organização.
Paulo Alves
É um prazer recomendar Letícia como analista de Recursos Humanos. Durante o tempo em que trabalhamos juntos na Pier Cloud, pude atestar sua dedicação exemplar e habilidades notáveis nessa área. Demonstrou um profundo entendimento dos processos de recrutamento e seleção, contribuindo para a contratação de profissionais altamente qualificados, de forma humanizada com cada candidato. Sua capacidade de identificar talentos e conduzir entrevistas criteriosas foi fundamental para garantir o alinhamento das competências dos candidatos com as necessidades da empresa. Outro ponto que vale ressaltar é a excelente comunicação interpessoal. Sempre foi um prazer trabalhar com ela, pois possui uma abordagem atenciosa e empática, proporcionando um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Recomendo sem hesitação como analista de Recursos Humanos. Tenho certeza de que sua experiência, habilidades e ética de trabalho exemplar contribuirão para o sucesso de qualquer equipe ou organização.
Credentials
-
Como Escrever um Ótimo Currículo
LinkedInMay, 2023- Oct, 2024 -
Curso Básico de Tech Recruiter (IT Recruiting)
UdemyJun, 2022- Oct, 2024 -
Linguagem Corporal no Mundo Digital
LinkedInApr, 2022- Oct, 2024 -
Gestão da Diversidade nas Organizações
LinkedInMar, 2022- Oct, 2024 -
Técnicas de Entrevista para um Recrutamento de Sucesso
LinkedInMar, 2022- Oct, 2024 -
Contratação por Desempenho
LinkedInFeb, 2022- Oct, 2024
Experience
-
Appa Facilities
-
Outsourcing and Offshoring Consulting
-
400 - 500 Employee
-
Selecionadora
-
Aug 2023 - Present
-
-
-
Pier Cloud
-
Brazil
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
Analista de RH Generalista / Tech Recruiter
-
Sep 2021 - Apr 2023
🔹 Responsável pela área de Recursos Humanos; 🔹 Recrutamento e Seleção end-to-end – atuando como Tech Recruiter, utilizando o método hunting – (perfil estagiário à liderança); 🔹 Alinhamento de perfis e construção do job description com os gestores; 🔹 Condução de entrevistas presenciais e virtuais por competências e comportamentais; 🔹 Realização de estratégias para atração de candidatos, agindo proativamente e preventivamente em posições estratégicas ao negócio através de um banco de talentos, assegurando uma rápida reposição das vagas; 🔹 Suporte aos líderes quanto à gestão de conflitos; 🔹 Processo admissional – envio da proposta - aplicação de onboarding – avaliação de experiência; 🔹 Controle de equipamentos, NDA, contratos e termos de responsabilidades; 🔹 Controle e gestão de bonificações (aniversariantes. mérito e programa de indicações); 🔹 Gestão e compra de benefícios (V.A – V.T – A.C ); 🔹 Cronogramas de planejamentos e programações anual; 🔹 Gestão e realização de one-on-one com líderes e liderados; 🔹 Comunicação interna, canal do RH, atendimento aos colaboradores, controle e planejamento de férias, envio mensal de holerites; 🔹 Gestão, planejamento e execução de eventos e confraternizações interno e externo; 🔹 Interface com o departamento pessoal, conferência da folha de pagamento, acompanhamento de afastamento INSS e controle de periódicos; 🔹 Endomarketing e Dashboards; 🔹 Implantação de subsistemas pontuais da área de Recursos Humanos junto a diretoria: ↗️ Recrutamento e Seleção - (contratação de colaboradores, workflow, procedimentos, requisição de vagas, job description, layout de vagas, criação de descritivo atrativo e etc.); ↗️ Benefícios - (plano de saúde, plano odontológico, gympass, vale alimentação e kit do colaborador); ↗️ DHO - (onboarding, manual do colaborador, pesquisa de clima, descrição de cargo, avaliação comportamental, avaliação de desempenho, política de férias, plano de carreira e cargos e salários). Show less
-
-
-
Grupo CSC
-
Brazil
-
Transportation/Trucking/Railroad
-
100 - 200 Employee
-
Analista de RH
-
Oct 2018 - Aug 2021
💠 Houve compra da empresa JSL para o Grupo CSC, exercendo as mesmas atividades de 2014 à 2021. 💠 Houve compra da empresa JSL para o Grupo CSC, exercendo as mesmas atividades de 2014 à 2021.
-
-
-
JSL S.A.
-
Brazil
-
Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
-
700 & Above Employee
-
Analista de Recursos Humanos
-
Apr 2014 - Oct 2018
💠 Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção de todos os níveis hierárquicos, utilizando diferentes ferramentas de busca e avaliação; 💠 Vivência em todo o processo da área: Mapeamento de perfil; alinhamento de perfil com as áreas envolvidas; dinâmicas de grupo e entrevistas baseadas em competências/ hunting / processo seletivo à distância e presencial em todo o país; 💠 Aplicação de testes comportamentais, psicológicos, técnicos e correções; 💠 Feedback aos candidatos; 💠 Processos de admissão e demissão end-to-end; 💠 Controle e agendamento de ASOS, comunicação interna e medidas disciplinares; 💠 Análise e tratativa do ponto eletrônico, lançamento de atestados, desligamentos, rescisões, entrevistas de desligamentos, controle de CNH e curso de transporte coletivo, avaliação do período de experiência e de desempenho; 💠 Controle de planilhas mensais, controle de afastados, agendamento de pericias do INSS (online e presencial), atendimento aos colaboradores em geral, atendimento especial com relação às reduções e suspensões de contrato – recebimento do benefício Programa BEM; 💠 Organização de eventos, aniversariantes do mês e confraternizações organizacionais. 💠 Apoio na área de Treinamentos; 💠 Preposta em audiências cíveis e trabalhistas presencial e a distância. 💠 Rotinas de Departamento Pessoal; 💠 Implantação de processos e políticas dos subsistemas de RH; 💠 Criação de provas técnicas e testes comportamentais; 💠 Gestão de descrição de cargos e cargos e salários. Show less
-
-
-
Alto Tiete Truck Center
-
Mogi das Cruzes, São Paulo
-
Auxiliar administrativo
-
Mar 2013 - Mar 2014
💠 Atendimento ao cliente e fornecedores; 💠 Elaboração e controle de planilhas; 💠 Controle de documentos e correspondências; 💠 Cadastro de clientes, elaboração de guias (GRU); 💠 Apoio Financeiro / contas a pagar e receber; 💠 Vendas, emissões e lançamentos de notas fiscais; 💠 Controle de despesas, compras e controle de materiais de escritório. 💠 Atendimento ao cliente e fornecedores; 💠 Elaboração e controle de planilhas; 💠 Controle de documentos e correspondências; 💠 Cadastro de clientes, elaboração de guias (GRU); 💠 Apoio Financeiro / contas a pagar e receber; 💠 Vendas, emissões e lançamentos de notas fiscais; 💠 Controle de despesas, compras e controle de materiais de escritório.
-
-
Education
-
Clue Laboratório em Estudos de Desenvolvimento Humano
Especialização, Linguagem Corporal Comunicação e Influência. -
Universidade Paulista
MBA Gestão de Recursos Humanos -
Gupy Academy
Curso Intensivo, Retenção de Talentos -
Gupy Academy
Curso Intensivo, Recrutamento e Seleção para Alta Performance -
Universidade Braz Cubas
Graduação em Psicologia • CRP ATIVO, Ciências Humanas -
Etec Presidente Vargas
Técnico, Agenciamento de Viagem