Leonor Medrano Oñoro
HCM Cloud Solution Specialist | ORACLE at Motiva Consulting, S.L.- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Credentials
-
Oracle Global Human Resources Cloud 2016 Certified Implementation Specialist
OracleJan, 2017- Oct, 2024 -
Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Certified Implementation Specialist
OracleApr, 2019- Oct, 2024 -
Oracle Talent Management Cloud 2016 Certified Implementation Specialist
Oracle
Experience
-
Motiva Consulting, S.L.
-
Spain
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
HCM Cloud Solution Specialist | ORACLE
-
Jan 2016 - Present
Responsable de proyectos de Soluciones Oracle HCM Cloud. Funciones principales:• Análisis Funcional | Análisis Fit-Gap• Diseño y Configuración funcional• Diseño de cargas de Datos• Implantación de Procesos• Prototipo y formación a formadores• Soporte Post ImplantaciónResponsable de preventa de Oracle HCM Cloud. Funciones principales:• Identificación necesidades de posibles clientes Cloud• Demostración de aplicaciones Cloud• Gestión de propuestas de colaboración
-
-
Consultor Senior Peoplesoft HCM
-
Jan 2009 - Jan 2016
Preventa: Presentación de Demos y PropuestasAnálisis Funcional | Análisis Fit-GapDiseño y Configuración funcionalDiseño de cargas de DatosImplantación de ProcesosDesarrollo y Gestión de Pruebas de Usuario | Guías de ProcesosSoporte Post Implantación
-
-
Consultor Junior Peoplesoft HCM
-
Oct 2006 - Dec 2008
• Guías de Parametrización y Procedimientos• Configuración del Sistema• Diseño de cargas de Datos• Implantación • Desarrollo y Gestión de Pruebas de Usuario• Soporte Post Implantación
-
-
-
Universidad Europea
-
Spain
-
Education Management
-
700 & Above Employee
-
HCM Solution Specialist | Team Leader
-
Oct 2019 - Present
Implantación de los módulos de HCM Cloud de Oracle que se listan a continuación: - Global Human Resources - Talent Management - Workforce Compensation - Absense Management Soporte post-Implantación de las funcionalidades implantadas. Implantación de los módulos de HCM Cloud de Oracle que se listan a continuación: - Global Human Resources - Talent Management - Workforce Compensation - Absense Management Soporte post-Implantación de las funcionalidades implantadas.
-
-
-
Teka Group
-
Spain
-
Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
-
200 - 300 Employee
-
HCM Solution Specialist
-
Dec 2018 - Jun 2022
Oracle Cloud Taleo Business Edition (TBE) Suporte solución Talent Management Oracle Cloud Taleo Business Edition (TBE) Suporte solución Talent Management
-
-
-
Alliance Healthcare España
-
Spain
-
Pharmaceutical Manufacturing
-
200 - 300 Employee
-
HCM Solution Specialist | Team Leader
-
Jun 2018 - Jun 2022
Oracle Cloud Taleo Business Edition (TBE) Soporte Talent Management Implantación y soporte solución Talent Acquisition Management Oracle Cloud Taleo Business Edition (TBE) Soporte Talent Management Implantación y soporte solución Talent Acquisition Management
-
-
-
Grupo EULEN
-
Spain
-
Facilities Services
-
700 & Above Employee
-
HCM Solutions Specialist
-
Jun 2019 - Sep 2019
Oracle Talent Acquisition Cloud (OTAC) HCM Solutions Specialist Oracle Talent Acquisition Cloud (OTAC) HCM Solutions Specialist
-
-
-
Indra
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
HCM Solution Specialist | Team Leader
-
Apr 2018 - May 2019
Oracle Cloud Taleo Business Edition (TBE) Gestión de la oportunidad comercial y propuesta de colaboración Análisis y diseño del proceso de selección para el Centro de Servicios Compartidos INDRA Filipinas Implantación solución Talent Acquisition Management Oracle Cloud Taleo Business Edition (TBE) Gestión de la oportunidad comercial y propuesta de colaboración Análisis y diseño del proceso de selección para el Centro de Servicios Compartidos INDRA Filipinas Implantación solución Talent Acquisition Management
-
-
-
avanttic Consultoría Tecnológica
-
Spain
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
HCM Solution Specialist | Team Leader
-
Jun 2018 - Feb 2019
Oracle Cloud Taleo Business Edition (TBE) Implantación Talent Acquisition Management Oracle Cloud Taleo Business Edition (TBE) Implantación Talent Acquisition Management
-
-
-
CONTENUR
-
Spain
-
Environmental Services
-
100 - 200 Employee
-
HCM Solution Specialist | Team Leader
-
Jul 2017 - Feb 2019
Oracle HCM Cloud R13 Implantación Talent Management Cloud for Midsize Despliegue Oracle Analytics Cloud Oracle HCM Cloud R13 Implantación Talent Management Cloud for Midsize Despliegue Oracle Analytics Cloud
-
-
-
-
HCM Solution Specialist | Team Leader
-
Sep 2017 - Oct 2018
Oracle Cloud Taleo Business Edition (TBE) Soporte como Partner estratégico de Talent Acquisition Management Oracle Cloud Taleo Business Edition (TBE) Soporte como Partner estratégico de Talent Acquisition Management
-
-
-
Omega Pharma España
-
Spain
-
Pharmaceutical Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Consultor funcional
-
Jun 2017 - Jul 2017
Formación e implantación de Recruiting Taleo TBE Oracle Formación e implantación de Recruiting Taleo TBE Oracle
-
-
-
Adecco
-
Switzerland
-
Staffing and Recruiting
-
700 & Above Employee
-
Senior Test Manager
-
Aug 2015 - Jan 2016
Responsable Pruebas de Integración en PeopleSoft 9.2Análisis, diseño, definición y ejecución de las pruebas de integración Peoplesoft 9.2 Payroll Upgrade
-
-
Especialista Funcional de Recursos Humanos
-
Dec 2014 - Jul 2015
Especialista Funcional en PeopleSoft 9.1 y PeopleSoft 9.2Análisis, Diseño, Pruebas y puesta en Producción de la Interface de Administación de Personal entre el Sistema Global PSHCM9.2 al Sistema Local PSHCM9.1
-
-
-
McDonald´s
-
Restaurants
-
700 & Above Employee
-
Especialista Funcional en PeopleSoft 9.1
-
Oct 2014 - Dec 2014
Análisis, Diseño, Pruebas y puesta en Producción del Modelo de Evaluación del Desempeño Análisis, Diseño, Pruebas y puesta en Producción del Modelo de Evaluación del Desempeño
-
-
-
-
Consultor Funcional PeopleSoft 9.1
-
Aug 2013 - May 2014
Consultor funcional en proyecto de implantación de Recursos Humanos y Nómina PeopleSoft 9.1 Consultor funcional en proyecto de implantación de Recursos Humanos y Nómina PeopleSoft 9.1
-
-
-
Iberia
-
Spain
-
Airlines and Aviation
-
700 & Above Employee
-
Consultor Funcional PeopleSoft 9.1
-
Apr 2013 - Sep 2013
Consultor funcional en proyecto de implantación de los módulos de Selección de Personal y Portal del Candidato Consultor funcional en proyecto de implantación de los módulos de Selección de Personal y Portal del Candidato
-
-
-
-
Consultor Senior
-
May 2009 - Jan 2013
GRUPO BBVA Entidad Bancaria Multinacional (Implantación y Mantenimiento Herramienta de Gestión de Recursos Humanos – PeopleSoft Oracle) Puesto principal: Consultor Senior Principales funciones: - Coordinación y gestión de evolutivos y grandes proyectos locales y globales asignados en el ámbito Recursos Humanos. - Análisis, seguimiento, coordinación y gestión del ciclo de vida productivo de los proyectos, desde su definición hasta su implantación. - Interlocución con los puntos focales y áreas de negocio de cada país, para la definición y desarrollo de evolutivos y proyectos, así como con el resto de áreas de tecnología implicadas en los mismos. Proyectos: - Proyecto de Expansión, realizando la Implantación del Modelo Global PeopleSoft en otros Países del Grupo: Panamá, Chile y Argentina. • Análisis del Sistema de Recursos Local, detección de necesidades y posibilidades de desarrollo del país, coordinación de pruebas y seguimiento, coordinación de la formación e implantación, siguiendo la metodología, pautas y objetivos corporativos del Modelo de Recursos Humanos del Grupo, con el objetivo final de crear una Estructura única y global de Recursos Humanos. - Proyecto de Soporte y Mantenimiento de PeopleSoft en BBVA España, BANCOMER México y países ya implantados • Análisis, valoración, desarrollo, coordinación de pruebas, implantación y gestión de necesidades.
-
-
-
-
Consultor Senior
-
Jan 2009 - May 2009
SANITAS – GRUPO BUPA Compañía líder en seguros médicos privados para particulares y empresas (Implantación Módulo Candidate Gateway – PeopleSoft – Oracle)Puesto principal: - Responsable de Proyecto - Consultor Senior Principales funciones: - Definición del Proyecto. Creación y definición de propuesta. - Detección, análisis y evaluación de las necesidades del cliente. Redacción de especificaciones del Proyecto y propuesta de un modelo adaptado al procedimiento interno BUPA - Sanitas y al presupuesto disponible. Seguimiento, gestión y coordinación del Proyecto, desde su definición hasta su implantación. - Toma de requerimientos y redacción de análisis funcional, desarrollo de requerimientos, coordinación pruebas funcionales y pruebas de usuario, formación y puesta en producción. - Interlocución con los con usuarios de áreas de negocio implicadas en el Proyecto, para la definición, ejecución de pruebas, formación, así como con el resto de áreas de tecnología implicadas.
-
-
Consultor Senior
-
Dec 2008 - Dec 2008
SANITAS – GRUPO BUPACompañía líder en seguros médicos privados para particulares y empresas (Implantación Módulo Candidate Gateway – PeopleSoft – Oracle)Puesto principal: Consultor SeniorProyecto principal: - Proyecto de Análisis de Diferencias entre el Modelo Candidate Gateway PeopleSoft – Oracle, utilizado por BUPA y posibilidad de adaptación al Modelo de Sanitas.
-
-
Consultor Senior
-
Mar 2008 - Nov 2008
SANITAS – GRUPO BUPACompañía líder en seguros médicos privados para particulares y empresas (Implantación Módulo Selección – PeopleSoft – Oracle)Puesto principal: Consultor SeniorPrincipales funciones: - Detección, análisis y evaluación de las necesidades del cliente. Redacción de especificaciones del Proyecto y propuesta de un modelo adaptado al procedimiento interno BUPA - Sanitas y al presupuesto disponible. Seguimiento y gestión del Proyecto, desde su definición hasta su implantación. - Toma de requerimientos y redacción de análisis funcional, desarrollo de requerimientos, pruebas funcionales, pruebas de usuario, formación y puesta en producción. - Interlocución con los con usuarios de áreas de negocio implicadas en el Proyecto, para la definición, ejecución de pruebas, formación, así como con el resto de áreas de tecnología implicadas.
-
-
-
-
Consultor Senior
-
May 2008 - Oct 2008
ISDEFE Sociedad mercantil de titularidad pública de Ingeniería de Sistemas de Defensa de España (Implantación Módulo de Administración de Personal, Organización y Desarrollo de Personal, Gestión de Perfiles e ePerformance – PeopleSoft – Oracle) Puesto principal: - Responsable de Proyecto - Consultor Senior Principales funciones: - Definición del Proyecto. Detección, análisis y evaluación de las necesidades del cliente. Análisis y definición de Estructura y Organización de la sociedad, así como de los diferentes Modelos de Desarrollo de Personal. - Toma de requerimientos y redacción de análisis funcional, desarrollo de requerimientos, pruebas funcionales, pruebas de usuario, formación y puesta en producción. - Interlocución con los con usuarios de áreas de negocio implicadas en el Proyecto, para la definición, ejecución de pruebas, formación, así como con el resto de áreas de tecnología implicadas.
-
-
-
-
Consultor Senior
-
Oct 2007 - Mar 2008
GRUPO BBVA Entidad Bancaria Internacional (Implantación y Mantenimiento Herramienta de Gestión de Recursos Humanos – PeopleSoft Oracle) Puesto principal: Consultor Senior Principales proyectos y funciones: • Proyecto de expansión realizando la Implantación del Modelo Global PeopleSoft en otros Países del Grupo (Paraguay y México) - Análisis del Sistema de Recursos Local, detección de necesidades y posibilidades de desarrollo del país, siguiendo la metodología, las pautas y objetivos corporativos del Modelo de Recursos Humanos del Grupo, con el objetivo final de crear una Estructura única y global.
-
-
-
-
Consultor Junior
-
Apr 2007 - Sep 2007
GRUPO PELAYO Compañía líder en España en seguros de hogar, automóviles, vida salud... para particulares y empresas (Implantación Módulo de Módulo de Administración de Personal, Organización y Desarrollo de Personal – PeopleSoft – Oracle) Puesto principal: Consultor Junior Principales funciones: - Análisis del Modelo de Organización y Administración, Formación, Selección y Evaluación del Rendimiento de Capital Humano - Implantación de los Módulos correspondientes del sistema de Gestión Empresarial - PeopleSoft - Oracle
-
-
-
-
Consultor Junior
-
Jan 2007 - Mar 2007
GRUPO TRAGSA Empresas públicas actúa como medio propio instrumental de las administraciones, y realiza trabajos que le encomiendan la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas, y los Municipios, mediante convenios (Implantación Módulo de Módulo de Administración de Personal, Organización y Desarrollo de Personal – PeopleSoft – Oracle) Puesto principal: Consultor Junior Funciones principales: - Análisis del Modelo de Selección del Grupo e Implantación del sistema de Gestión Empresarial Módulo de Selección de Personal - PeopleSoft – Oracle
-
-
-
FRANCE TELECOM ESPAÑA
-
Spain
-
Telecommunications
-
Técnico de Selección
-
Jan 2006 - Oct 2006
- Gestión de Selección de Becarios. Análisis de puesto, contacto con departamento demandante, criba curricular, contacto telefónico con candidatos, entrevista personal y/o dinámica de grupo, redacción de informes, gestión de incorporación y pago de los becarios y seguimiento satisfacción becarios y tutor. - Elaboración e Integración de Política de Becarios en Proceso de fusión de France Telecom España y Amena. - Funciones de organización empresarial. Elaboración y gestión de organigramas con base de datos SAP. - Colaboración en procesos de formación. Gestión de cursos, inscripción de alumnos y seguimiento.
-
-
-
Carrier Transicold
-
Germany
-
Individual and Family Services
-
1 - 100 Employee
-
Técnico Administrativo
-
Feb 2005 - Dec 2005
FRANCE TELECOM ESPAÑA Grupo líder internacional del sector de las comunicaciones Puesto principal: Técnico de Selección Principales funciones: • Gestión de Selección de Becarios. Análisis de puesto, contacto con departamento demandante, criba curricular, contacto telefónico con candidatos, entrevista personal y/o dinámica de grupo, redacción de informes, gestión de incorporación y pago de los becarios y seguimiento satisfacción becarios y tutor. - Elaboración e Integración de Política de Becarios en Proceso de fusión de France Telecom España y Amena. - Funciones de organización empresarial. Elaboración y gestión de organigramas con base de datos SAP. - Colaboración en procesos de formación. Gestión de cursos, inscripción de alumnos y seguimiento.
-
-
-
Otras Experiencias
-
Spain
-
Construction
-
Varios Puestos
-
2000 - 2005
Curso 2005. Madrid - Maestra Suplente Curso 2003. Madrid - Prácticas en Hospital Psiquiátrico de Cantoblanco Curso 2002. Madrid - Prácticas en RAIS - Centro de Inserción Social Feb. 02 – Jun. 02. Madrid - Maestra Auxiliar en el Centro de Educación Infantil del Verano 2001. Madrid Marketing telefónico y recepción en Grupo Independencia. Verano 2000. Madrid Investigación animal. Laboratorio Universidad.
-
-
Education
-
2018 - 2019
The Valley Digital Business School
PDDRH | Programa Directivo en Digitalización de RR.HH. -
1999 - 2004
Universidad Complutense de Madrid
Licentiate degree, Psychology -
1999 - 2004
Universidad Complutense de Madrid
Psicología, Psicología
Community
