Experience

Firijn

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Eigenaar, Psycholoog en Teamcoach

  • 2017 - Present

  Amsterdam Wij maken complexe teamzaken simpel. In zes stappen helpen we teams hardnekkige patronen te doorbreken en tot hun volle potentie te komen. Met Annemieke Figee samen schreef ik de boeken 'Groepsdruk' en 'Ongeschreven regels'. Om onze methodiek te ondersteunen ontwikkelden we het 'spel der ongeschreven regels', een werkvorm om teams met elkaar in gesprek te brengen over hun cultuur en hardnekkige patronen.



Leiden University Medical Center

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Teamcoach

  • Jul 2019 - Present

  Leiden



Amsterdam UMC

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Coach en teamcoach

  • Jan 2016 - Present

  Amsterdam Als coach voor het AMC begeleid ik regelmatig teams en hun leidinggevenden. Zowel teams medisch specialisten als niet-medische teams. Vaak gaat het om het verbeteren van de samenwerking, de onderlinge communicatie, het aanspreken van collega's en het geven van feedback. Hierbij is soms sprake van onderhoud en soms is er sprake van een situatie die onwerkbaar dreigt te worden als niets verandert.



Nyenrode Business University

• Netherlands
• Higher Education
• 400 - 500 Employee

• Docent en intervisie begeleider Teamleadership

  • Sep 2017 - Present

  Breukelen In het Team Leadership programme ben ik coach van een intervisie groep en verzorg ik een onderdeel in het programma over ongeschreven regels en teamculturen.



Leonie van Rijn

• eigenaar

  • Jan 2012 - Present

  Amsterdam Ik vind het een sport om teams en hun leidinggevende tools in handen te geven waarmee ze zelf gedragsverandering kunnen vormgeven. Dat doe ik onder andere via het, door Annemieke Figee en mijzelf, ontwikkelde 'team-cultuurmodel' en ons 'spel der ongeschreven regels'. Inmiddels zijn er al veel (management)teams succesvol begeleid en werken al veel collega teamcoaches met onze methodiek



Antoni van Leeuwenhoek

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Programma Manager Management Development a.i.

  • Mar 2015 - May 2016

  Amsterdam Voor het net gestarte Leiderschapsprogramma, voor zowel medisch leidinggevenden als de andere leidinggevenden (ca 135 deelnemers), heb ik programmamanagement gedaan. Ik had hiervoor contact met interne opdrachtgevers, deelnemers en externe bureaus. Ik heb het programma van 2015 en 2016 (mede) ontwikkelt, gepland, gebudgetteerd en een interne webpagina voor gemaakt.



Cordaan

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• projectleider De Werkvloer Centraal

  • Feb 2012 - Dec 2012

  Amsterdam Area, Netherlands

• teammanager management development

  • Jan 2009 - Feb 2012

• teamleider Opleidingen

  • Apr 2004 - Jan 2009



Amsterdam Thuiszorg

• Zorgmanager

  • 2001 - 2004

• Opleidingsadviseur

  • 2001 - 2002



Kangoeroe training en advies

• trainer

  • 1998 - 2001



Sociale Verzekeringsbank

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• trainer

  • Mar 1997 - Sep 1998