Leonard Faber
Voorzitter IBC (Interne Bezwaren Commissie) at ZGT- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Dutch -
-
English -
-
German -
Topline Score
Bio
Eric Hutten
Helaas afgelopen week afscheid moeten nemen van Leonard als RvC lid van de Rabobank Enschede-Haaksbergen. Door de samenvoeging van twee banken waren we genoodzaakt het aantal RcC-leden te halveren. Ik heb Leonard zeer gewaardeerd omtrent zijn kennis en kunde op het gebied van coaching, begeleiding en werkgeverschap. We zullen hem in de toekomst zeker als adviseur blijven inschakelen. Dank Leonard
Vincent Wiegel
Ik heb een onderdeel over Lean mogen verzorgen in een programma dat Leonard heeft ontwikkeld. Leonard heb ik daarbij leren kennen als een betrouwbare partner die weet waar hij het over heeft. Hij organiseert de zaken goed, is scherp op de zaak en goed in de omgang met mensen- zowel docenten als deelnemers. De deelnemers in het programma maken echt stappen in hun ontwikkeling en voegen zo meer waarde toe aan hun organisatie. Kortom, van harte aanbevolen!
Eric Hutten
Helaas afgelopen week afscheid moeten nemen van Leonard als RvC lid van de Rabobank Enschede-Haaksbergen. Door de samenvoeging van twee banken waren we genoodzaakt het aantal RcC-leden te halveren. Ik heb Leonard zeer gewaardeerd omtrent zijn kennis en kunde op het gebied van coaching, begeleiding en werkgeverschap. We zullen hem in de toekomst zeker als adviseur blijven inschakelen. Dank Leonard
Vincent Wiegel
Ik heb een onderdeel over Lean mogen verzorgen in een programma dat Leonard heeft ontwikkeld. Leonard heb ik daarbij leren kennen als een betrouwbare partner die weet waar hij het over heeft. Hij organiseert de zaken goed, is scherp op de zaak en goed in de omgang met mensen- zowel docenten als deelnemers. De deelnemers in het programma maken echt stappen in hun ontwikkeling en voegen zo meer waarde toe aan hun organisatie. Kortom, van harte aanbevolen!
Eric Hutten
Helaas afgelopen week afscheid moeten nemen van Leonard als RvC lid van de Rabobank Enschede-Haaksbergen. Door de samenvoeging van twee banken waren we genoodzaakt het aantal RcC-leden te halveren. Ik heb Leonard zeer gewaardeerd omtrent zijn kennis en kunde op het gebied van coaching, begeleiding en werkgeverschap. We zullen hem in de toekomst zeker als adviseur blijven inschakelen. Dank Leonard
Vincent Wiegel
Ik heb een onderdeel over Lean mogen verzorgen in een programma dat Leonard heeft ontwikkeld. Leonard heb ik daarbij leren kennen als een betrouwbare partner die weet waar hij het over heeft. Hij organiseert de zaken goed, is scherp op de zaak en goed in de omgang met mensen- zowel docenten als deelnemers. De deelnemers in het programma maken echt stappen in hun ontwikkeling en voegen zo meer waarde toe aan hun organisatie. Kortom, van harte aanbevolen!
Eric Hutten
Helaas afgelopen week afscheid moeten nemen van Leonard als RvC lid van de Rabobank Enschede-Haaksbergen. Door de samenvoeging van twee banken waren we genoodzaakt het aantal RcC-leden te halveren. Ik heb Leonard zeer gewaardeerd omtrent zijn kennis en kunde op het gebied van coaching, begeleiding en werkgeverschap. We zullen hem in de toekomst zeker als adviseur blijven inschakelen. Dank Leonard
Vincent Wiegel
Ik heb een onderdeel over Lean mogen verzorgen in een programma dat Leonard heeft ontwikkeld. Leonard heb ik daarbij leren kennen als een betrouwbare partner die weet waar hij het over heeft. Hij organiseert de zaken goed, is scherp op de zaak en goed in de omgang met mensen- zowel docenten als deelnemers. De deelnemers in het programma maken echt stappen in hun ontwikkeling en voegen zo meer waarde toe aan hun organisatie. Kortom, van harte aanbevolen!
Credentials
-
Big Fifty Persoonlijkheidstest
hrmforceJun, 2016- Nov, 2024 -
STM-scan (Systeemgericht Talent Management)
Grow TalentJan, 2011- Nov, 2024
Experience
-
ZGT
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
700 & Above Employee
-
Voorzitter IBC (Interne Bezwaren Commissie)
-
Sep 2023 - Present
Extern, onafhankelijk voorzitter. Behandeling van bezwaren van medewerkers van het ZGT tegen de concept herbeschrijving en/of (her)indeling van hun functie, in verband met de invoering van FWG 3.0. Actief luisteren · Logisch denkvermogen · Redeneervermogen · Onafhankelijk denken · Analytisch denkvermogen. Extern, onafhankelijk voorzitter. Behandeling van bezwaren van medewerkers van het ZGT tegen de concept herbeschrijving en/of (her)indeling van hun functie, in verband met de invoering van FWG 3.0. Actief luisteren · Logisch denkvermogen · Redeneervermogen · Onafhankelijk denken · Analytisch denkvermogen.
-
-
-
FlowPeople
-
Netherlands
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Directeur en Sr. Adviseur HRD en HR
-
Oct 2010 - Present
FlowPeople (www.flowpeople.nl): Onderzoeken: Selectie-, ontwikkel-, potentieel-, teamassessments Ontwikkelen: Personal coaching, persoonlijke ontwikkeling, loopbaancoaching, teamontwikkeling, intervisiebegeleiding, advies over talent en leadership development. Wij werken op basis van inzichten uit de positieve psychologie, systeemdenken, systemisch werken en transactionele analyse, waar nodig gecombineerd met gevalideerde testmethoden op o.a. het gebied van persoonlijkheid, competenties, waarden en drijfveren, motvatie en teamprestaties. Dat doen wij met diepgang en met besef van en oog voor de context waarbinnen mensen werken, leven, functioneren en waarmee zij aan organisatiedoelen bijdragen. Wij ontwikkelen managers, professionals en teams dan ook vanuit identiteit, waarden en authenticiteit, leidend tot merkbare en duurzame ontwikkeling van competenties, houding, gedrag en prestaties. Daarbij zijn wij rolvast: de leider of professional blijft in de lead; wij versnellen het ontwikkelingsproces, met als effect: prestatieverbetering, meer werkplezier en duurzamer rendement. Show less
-
-
-
FlowPeople Academie
-
Almelo
-
Directeur / Programmamanager
-
Jan 2005 - Present
Branche-onafhankelijk instituut voor (persoonlijk) leiderschap. Incompany en open trainingen voor leiders, professionals, potentials en teams. Speciale programma's: Zorgveranderaar. Samen met het ZGT leiden wij professionals vanaf niveau 6 op tot projectleiders van innovatie- en veranderprojecten in de zorg. Branche-onafhankelijk instituut voor (persoonlijk) leiderschap. Incompany en open trainingen voor leiders, professionals, potentials en teams. Speciale programma's: Zorgveranderaar. Samen met het ZGT leiden wij professionals vanaf niveau 6 op tot projectleiders van innovatie- en veranderprojecten in de zorg.
-
-
-
Zorggroep Sint Maarten
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
500 - 600 Employee
-
Voorzitter IBC (Interne Bezwaren Commissie)
-
Mar 2019 - Present
Extern, onafhankelijk voorzitter. Behandeling van bezwaren van medewerkers van Zorggroep Sint Maarten tegen de concept herbeschrijving en/of (her)indeling van hun functie, in verband met de invoering van FWG 3.0. De IBC is samengesteld uit twee leden voorgedragen door de werkgever, twee leden voorgedragen door de OR, een onafhankelijk voorzitter en een onafhankelijk ambtelijk secretaris. Extern, onafhankelijk voorzitter. Behandeling van bezwaren van medewerkers van Zorggroep Sint Maarten tegen de concept herbeschrijving en/of (her)indeling van hun functie, in verband met de invoering van FWG 3.0. De IBC is samengesteld uit twee leden voorgedragen door de werkgever, twee leden voorgedragen door de OR, een onafhankelijk voorzitter en een onafhankelijk ambtelijk secretaris.
-
-
-
Rabobank
-
Netherlands
-
Banking
-
700 & Above Employee
-
Lid Raad van Commissarissen
-
Sep 2019 - Jul 2021
RvC-lid met specifieke aandacht voor HRM, Talent- en Organisatieontwikkeling voor bank en specialistenteam Twente Achterhoek. Tevens lid van de Remuneratiecommissie. Plaatsgemaakt voor nieuwe RvC door samenvoeging van bank met Rabobank Twente Oost. RvC-lid met specifieke aandacht voor HRM, Talent- en Organisatieontwikkeling voor bank en specialistenteam Twente Achterhoek. Tevens lid van de Remuneratiecommissie. Plaatsgemaakt voor nieuwe RvC door samenvoeging van bank met Rabobank Twente Oost.
-
-
-
Salland Wonen
-
Raalte
-
Lid RvC (Member Supervisory Board)
-
Jun 2015 - May 2019
SallandWonen is een maatschappelijk gedreven plattelandscorporatie in Raalte en Olst-Wijhe. Zij levert goede betaalbare woningen en draagt bij aan plezierige woonmilieus. Daartoe biedt Salland Wonen innovatieve en duurzame oplossingen en werkt zij graag samen met andere partijen. Salland Wonen is er speciaal voor mensen die niet in hun woonbehoefte kunnen voorzien. SallandWonen is een maatschappelijk gedreven plattelandscorporatie in Raalte en Olst-Wijhe. Zij levert goede betaalbare woningen en draagt bij aan plezierige woonmilieus. Daartoe biedt Salland Wonen innovatieve en duurzame oplossingen en werkt zij graag samen met andere partijen. Salland Wonen is er speciaal voor mensen die niet in hun woonbehoefte kunnen voorzien.
-
-
-
Avedan
-
Netherlands
-
Non-profit Organizations
-
1 - 100 Employee
-
Interim Adviseur transitie Sociale Wijkteams + social collaboration
-
Mar 2018 - Jan 2019
De SWT (Sociale Wijkteams) losgemaakt van Avedan en in het kader van een integrale aanpak en organisatie van toegang begeleid naar directe aansturing van de gemeente Almelo. Vanuit Avedan als (interim) adviseur gewerkt aan scenario's, planning en begeleiding van de daadwerkelijke overgang van dit organisatieonderdeel. Daarnaast begeleiding van project ontwikkeling en implementatie 'digitale werkplek' (social platform). De SWT (Sociale Wijkteams) losgemaakt van Avedan en in het kader van een integrale aanpak en organisatie van toegang begeleid naar directe aansturing van de gemeente Almelo. Vanuit Avedan als (interim) adviseur gewerkt aan scenario's, planning en begeleiding van de daadwerkelijke overgang van dit organisatieonderdeel. Daarnaast begeleiding van project ontwikkeling en implementatie 'digitale werkplek' (social platform).
-
-
-
DNO
-
Almelo
-
Interim Manager HR / Adviseur Organisatieontwikkeling
-
Mar 2017 - Feb 2018
Herinrichting HR; herformulering sleutelfuncties en profielen; advisering doorontwikkeling organisatie, besturings- en besluitvormingskader en communicatiestructuur in verband met groei en zelforganisatie; werving voor managementposities, vior deze organisatie op het gebied van sociaal-maatschappelijk werk. Herinrichting HR; herformulering sleutelfuncties en profielen; advisering doorontwikkeling organisatie, besturings- en besluitvormingskader en communicatiestructuur in verband met groei en zelforganisatie; werving voor managementposities, vior deze organisatie op het gebied van sociaal-maatschappelijk werk.
-
-
-
Mijande Wonen
-
Weerselo
-
Vice-voorzitter Raad van Commissarissen (Vice president Supervisory Board)
-
Jul 2010 - Jun 2017
Mijande is een middelgrote woningcorporatie in Noordoost Twente, ontstaan door de fusie van 4 kleine corporaties. Mijande verhuurt en verkoopt woningen in de gemeente Dinkelland, Twenterand en Aadorp (gemeente Almelo). Het is Mijande's missie en passie om 'Samen te bouwen aan Dorpskracht'. Dit doen wij samen met onze samenwerkingspartners en bewoners. Mijande staat dicht bij haar bewoners en stimuleert en faciliteert het wonen in de dorpen en de kleinere woonkernen. Mijande was founded by merging 4 housing corporations into a new corporation: Mijande Wonen. Mijande is located in the Overijssel area near the German Border. Show less
-
-
-
Goudstikker - de Vries B.V.
-
Construction
-
1 - 100 Employee
-
Bestuurslid CollmaG Nederland B.V.
-
Jul 2008 - Jun 2017
Toezichthouder Member Supervisory Board Toezichthouder Member Supervisory Board
-
-
-
-
Interim HR Manager
-
Jan 2016 - Dec 2016
Interim HR Manager in het kader van transitie, performanceverbetering en aansluitende verkoop / overdracht van ondernemingen. Interim HR Manager in het kader van transitie, performanceverbetering en aansluitende verkoop / overdracht van ondernemingen.
-
-
-
VTW
-
Netherlands
-
Real Estate
-
1 - 100 Employee
-
Lid Werkgroep Criteria voor directeuren/bestuurders bij woningcorporaties
-
Nov 2014 - Apr 2015
De werkgroep is ingesteld om de Vereniging Toezichthouders Woningcorporaties te adviseren over te hanteren criteria voor goede bestuurders van corporaties en over de rol van de RvC in de ontwikkeling van goede bestuurders van corporaties.
-
-
Lid Werkgroep assessmentmethodieken voor toezichthouders bij woningcorporaties
-
Oct 2014 - Apr 2015
De werkgroep Assessmentmethodieken is ingesteld als voortvloeisel van aanbeveling 3a uit het rapport van de commissie Winter. De VTW ontwikkelt kaders en randvoorwaarden voor een assessmentmethodiek voor de competenties van commissarissen, waarbij nadrukkelijk de teamsamenstelling moet worden meegenomen. Deze methodiek kan door Raden van Commissarissen worden gebruikt bij de werving en selectie van nieuwe commissarissen.
-
-
-
-
Teacher
-
2007 - 2011
Freelance teacher for TSM (pre)MBA-programms: HRM and Organizational Development. Freelance teacher for TSM (pre)MBA-programms: HRM and Organizational Development.
-
-
-
Vos Groep B.V.
-
Oldenzaal, The Netherlands
-
Corporate HR Director
-
Sep 1997 - Sep 2005
Eindverantwoordelijk op concernniveau voor de ontwikkeling, implementatie en het management van alle HR, talent- en cultuurdevelopmentprocessen. Olie & gas; bouw & vastgoed; Milieuadvies; Technische handel; Mechanical engineering & construction. Responsible to develop, implement, manage and monitor all HR strategies, outlines, procedures and processes. Manage central and local HR staff. Special responsibilities for succession planning, managing traineeships, talent development and managementdevelopment. Oil & gas; civil construction; environmental engineering; mechanical engineering & construction. Show less
-
-
-
USF Rossmark Watertreatment
-
Almelo
-
HR Manager
-
Jan 1992 - Sep 1997
HR Manager Benelux. HR-verantwoordelijk voor alle strategische, tactische en operationele HR-activiteiten + integratie in Amerikaanse multinational. HR Manager for the Benelux facilities. Responsible for all strategic, tactical and operational HR activities. Originally Dutch company, acquired by a US multinational (WMX/US Filter). HR-responsible for integrating the company into the US multinational. HR Manager Benelux. HR-verantwoordelijk voor alle strategische, tactische en operationele HR-activiteiten + integratie in Amerikaanse multinational. HR Manager for the Benelux facilities. Responsible for all strategic, tactical and operational HR activities. Originally Dutch company, acquired by a US multinational (WMX/US Filter). HR-responsible for integrating the company into the US multinational.
-
-
-
-
Consulent
-
1987 - 1991
Training & Development Institute for Distribution Training & Development Institute for Distribution
-
-
Education
-
2008 - 2009
Academie voor Management (RUG)
Talent- & Organisatieontwikkeling (Talent- & Organizational Development) -
2002 - 2003
Academie voor Management (RUG)
Verandermanagement (Change Management) -
1982 - 1986
De IJsselpoort (Windesheim)
Bachelor, HRM -
Divers
Financien, Logistiek, Marketing, certificering test- en assessmentmethoden, performance management
Community
