Leonardo Freitas 🏳️🌈
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Português Native or bilingual proficiency
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Inglês Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Mateus Lima
Competente e atencioso, me prestou uma consultoria e foi uma experiência super positiva, recomendo demais!
Paulo Henrique Nobre Reis
Ainda não tive a oportunidade de trabalhar diretamente com o Leonardo. Mas meus colegas de profissão que já tiveram algum contato ou foram atendidos pelo mesmo, seja com recrutamento, procedimentos de departamento pessoal e até em palestras ministradas por ele, só me falaram coisas positivas. Além que sempre admirei o investimento e horas de estudos que o mesmo aplicou para sua carreira em poucos anos! Admirável e exemplo de humanidade para muitos profissionais da área!
Mateus Lima
Competente e atencioso, me prestou uma consultoria e foi uma experiência super positiva, recomendo demais!
Paulo Henrique Nobre Reis
Ainda não tive a oportunidade de trabalhar diretamente com o Leonardo. Mas meus colegas de profissão que já tiveram algum contato ou foram atendidos pelo mesmo, seja com recrutamento, procedimentos de departamento pessoal e até em palestras ministradas por ele, só me falaram coisas positivas. Além que sempre admirei o investimento e horas de estudos que o mesmo aplicou para sua carreira em poucos anos! Admirável e exemplo de humanidade para muitos profissionais da área!
Mateus Lima
Competente e atencioso, me prestou uma consultoria e foi uma experiência super positiva, recomendo demais!
Paulo Henrique Nobre Reis
Ainda não tive a oportunidade de trabalhar diretamente com o Leonardo. Mas meus colegas de profissão que já tiveram algum contato ou foram atendidos pelo mesmo, seja com recrutamento, procedimentos de departamento pessoal e até em palestras ministradas por ele, só me falaram coisas positivas. Além que sempre admirei o investimento e horas de estudos que o mesmo aplicou para sua carreira em poucos anos! Admirável e exemplo de humanidade para muitos profissionais da área!
Mateus Lima
Competente e atencioso, me prestou uma consultoria e foi uma experiência super positiva, recomendo demais!
Paulo Henrique Nobre Reis
Ainda não tive a oportunidade de trabalhar diretamente com o Leonardo. Mas meus colegas de profissão que já tiveram algum contato ou foram atendidos pelo mesmo, seja com recrutamento, procedimentos de departamento pessoal e até em palestras ministradas por ele, só me falaram coisas positivas. Além que sempre admirei o investimento e horas de estudos que o mesmo aplicou para sua carreira em poucos anos! Admirável e exemplo de humanidade para muitos profissionais da área!
Credentials
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PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
Sólides TecnologiaJan, 2022- Oct, 2024 -
Treinamento e Desenvolvimento
UP! Capital HumanoJan, 2022- Oct, 2024 -
Tech Recruiter
Feel Tech RHDec, 2021- Oct, 2024 -
Master DISC
IVS DesenvolvimentoMar, 2021- Oct, 2024 -
Técnicas de Entrevista para um Recrutamento de Sucesso
LinkedInJan, 2021- Oct, 2024 -
Desenvolvimento da Inteligência Intercultural
LinkedInOct, 2020- Oct, 2024 -
Diversidade e Inclusão nas Organizações
PUCJun, 2019- Oct, 2024 -
Storytelling
PerestroikaMay, 2019- Oct, 2024 -
Cargos e Salários
ABRADIT - Associação Brasileira dos Distribuidores ToyotaFeb, 2019- Oct, 2024 -
Inclusão e Diversidade
Sistema FIERGSOct, 2018- Oct, 2024 -
Palestrante - Mercado de Trabalho em RH
ETEC - Escola Técnica Professor Horácio Augusto da Silveira
Experience
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pantore
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Brazil
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Banking
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1 - 100 Employee
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Human Resources Lead
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Jul 2022 - Present
- Disseminador da cultura e desenvolvedor de todos os processos e políticas de RH; - Responsável pela implantação das áreas: Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura e Engajamento e Facilites; - Hunting: Vagas de Tecnologia, Operacionais, Comercial e Backoffice; - Regularização interna para garantir as Normas da Convenção Coletiva; - Garantir rotinas de operações de DP: Admissão, Folha (CLT, PJ), Benefícios, Férias, Rescisão e Distrato, Ponto Eletrônico e Medicina do Trabalho; - Descrição e reestruturação de cargos; - Resolução de Conflitos, one-a-one e atuação direta com os gestores para tomada de decisão; - Onboardings e offboardings; - Cultura e Engajamento: curadoria nas ações de endomarketing e eventos. Show less
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Vigna Advogados Associados
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Brazil
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Administration of Justice
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300 - 400 Employee
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Especialista em RH | Gente & Cultura
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Jan 2022 - Jul 2022
- Responsável pela implantação da área de People - HRBP, alinhado ao plano de negócios do escritório, redesenhando processos, aprimorando e fortalecendo fortemente a marca empregadora; - Implantação de plataforma ATS para R&S e atualização da página de carreiras do escritório, garantindo o banco de talentos. Conhecimento em Sólides, Kenobby e Gupy; - Gestão Comportamental: Mapeamento de Perfil (DISC) dos times e dar as devidas devolutivas. - Atuação como Talent Acquisition: Busca de perfis estratégicos e hunting; Garantir uma experiência positiva na jornada dos candidatos nos processos seletivos. Implantação de Programas de indicações e processos seletivos internos; - Coordenar Pesquisa de Clima semestral (elaboração, conscientização interna, análise de dados e plano de ação); - Elaboração de Treinamentos comportamentais, formação de líderes, feedbacks; - Revisão do pacote de benefícios. Troca de fornecedores de benefícios mais competitivos. Implantação da Educação Corporativa; - Implantação da Avaliação de Período de experiência, Avaliação de Desempenho 180 graus e Plano de Desenvolvimento Individual; - Reestruturação do Onboarding, estratégia de kits de boas vindas e reconhecimentos para os programas internos; - Implantação do Offboarding: Realização das entrevistas de desligamentos e acompanhamento de KPI; - Administrar os canais internos de comunicação em assuntos de RH; - Apoio na organização de eventos corporativos: Happy Hour, conversa com CEO e datas comemorativas; - Apoio da área de Remuneração e People Analytics com análises estratégicas. Elaboração de cargos e salários para plano de carreira; - Ações internas de Sustentabilidade e Diversidade & Inclusão. Show less
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Grupo Insalata
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Restaurants
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1 - 100 Employee
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HRBP | Business Partner RH
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Apr 2021 - Jan 2022
Atuação direta como Business Partner com os gestores e diretoria da companhia para apoio nas tomadas de decisão. Adequação das estratégias de RH com a área de negócios. Realizar a curadoria das ações de endormarketing e ações internas. Condução de todo processo de atração e seleção, para diferentes áreas e níveis de cargos, desde o mapeamento do perfil até a escolha e proposta para o candidato finalista; aplicação de teste comportamental DISC; apoiar a liderança nos processos de DHO (avaliação de desempenho, feedback, treinamentos); criação de processos e políticas de RH, descrição e reestruturação dos cargos para criação de plano de carreira e avaliação de pessoal. Responsável pela rotina de Departamento Pessoal (Admissão, Controle de Ponto, Férias, Folha de Pagamento, Desligamento) Show less
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Grand Brasil Concessionárias
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Brazil
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Retail
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100 - 200 Employee
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Assistente de Recursos Humanos
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Apr 2018 - Mar 2021
Preparar materiais e ministrar treinamentos, responsável pelo processo de admissão do início ao fim, conduzir integração de novos colaboradores, elaborar e conduzir programas de Estagiários e Aprendizes, apoiar a área de Marketing para conteúdos de comunicação interna, campanhas sociais e ambientais, revisar e mapear políticas internas e processos de RH, desenhar e validar descrições de cargos juntamente com os gestores das áreas, fechamento mensal do controle de frequência e apoiar projetos e implantações da área. Show less
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Education
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2020 - 2022
Universidade Anhembi Morumbi
Psicologia Organizacional -
2018 - 2019
Universidade Paulista
Master of Business Administration - MBA, GERENCIAMENTO DE DEPARTAMENTO PESSOAL -
2011 - 2013
Universidade Paulista
Graduação, Gestão de Recursos Humanos -
2009 - 2010
ETEC - Escola Técnica Estadual de São Paulo
Técnico, Administração
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