Experience

International Security Agency

• Netherlands
• Security and Investigations
• 1 - 100 Employee

• Recruiter

  • Nov 2021 - Present

  Werving - Uitzetten van vacatures; - Sourcen van kandidaten d.m.v. verschillende jobboards en social-media kanalen; - Schrijven van vacatureteksten; - Relatiebeheer; - Deelnemen aan banenmarkten op scholen, gemeenten of sociale instellingen; - Proactief bijhouden en communiceren over werving en selectie trends; - Opzetten van e-mail en social-media campagnes m.b.t. werving en het vergroten van de naamsbekendheid van de organisatie. Selectie - Uitvoeren van eerste contactmoment met sollicitanten; - Telefonische selectie van sollicitanten; - Sollicitatiegesprekken voeren; - Selecteren van geschikte kandidaten via gestructureerde interviews; - Inzetten van assessment- en competentietests en de resultaten bespreken met kandidaten; - Opbouwen, bijhouden en benutten van de interne kandidatendatabase in het automatiseringssysteem. Show less