Lenka Horáková
Koordinátorka - komunitní plánování sociálních služeb Poděbrady at Centrum pro komunitní práci střední Čechy- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Experience
-
Centrum pro komunitní práci střední Čechy
-
Czechia
-
Civic and Social Organizations
-
1 - 100 Employee
-
Koordinátorka - komunitní plánování sociálních služeb Poděbrady
-
Mar 2021 - Present
Spolupráce na analýze potřeb rodičů pečujících o děti se zdravotním postižením. Spolupráce na analýze potřeb rodičů pečujících o děti se zdravotním postižením.
-
-
-
-
Neformální pečující
-
Jul 2006 - Present
Každodenní praxe v péči u dítěte s mentálním postižením a kombinovanými vadami: - celodenní péče a osobní asistence při uspokojování životních potřeb - aktivní vyhledávání, studium a uplatňování specifických metod a přístupů k výchově - aktivizace celkového psychomotorického rozvoje - uživání metody zprostředkovaného učení pro výchovu i speciální vzdělávání - průběžné řešení speciálních potřeb (využívání poradenských zařízení) - zajišťování a tvorba speciálních indvidualizovaných pomůcek pro běžnou denní péči i vzdělávání - logopedické nácviky 10let+ (pod supervizí klinického logopeda) - rozvoj jemné a hrubé motoriky (praktikování ergoterapeutických metod) - praktikování orofaciální stimulace pro zlepšení motoriky úst - výběr speciálně-vzdělávacích zařízení a podpora při vzdělávání (speciání MŠ, ZŠ, SPC apod.) - výběr, organizace a zajištění adekvátní lékařské péče a doprovody při vyšetřeních - účast na rehabilitačních pobytech - komunikace a spolupráce se Speciální školou (Zástupce rodičů ve školské radě) - komunikace a spolupráce s institucemi sociální péče (Raná péče, ÚP, OSSZ apod.) Show less
-
-
-
-
Organizátor | Facilitátor
-
Jan 2015 - Jun 2019
Inicializace a vytvoření uzavřené skupiny šesti osob Organizace pravidelných setkání - 1x měsíčně Facilitace podpůrných skupinových setkání: - vytváření bezpečnného prostředí pro dlouhodobou a pravidelnou vzájemnou podporu - umožnění sdílení aktuálních témat a problémů - facilitace vzájemné podpory a poradentví - řešení specifických témat cílové skupiny (vzdělávání a rozvoj žáků s ment. postižením; výchovné problémy; sexualita a dospívání atd.) - podpora a rozvoj sebereflexe v rámci skupiny - podpora osobního rozvoje a dalšího vzdělávání účastníků skupiny ( účast na vzdělávacích kurzech, exkurze, účast v projektu "Pečovat a žít" ) Show less
-
-
-
-
Poradce | Terapeut | Kouč
-
Jan 2012 - Jun 2019
Vedení individuálních systemických rozhovorů: - poradenství a provázení v osobním rozvoji - terapeutické rozhovory - koučovací rozhovory - využití technik emoční svobody (EFT) Vedení individuálních systemických rozhovorů: - poradenství a provázení v osobním rozvoji - terapeutické rozhovory - koučovací rozhovory - využití technik emoční svobody (EFT)
-
-
-
-
Rekvalifikace v oblasti pomáhajících profesí
-
Jan 2006 - Dec 2012
Zkušenosti z průběhu rekvalifikace (kurzy a výcviky 2006 - 2012): - využití systemického přístupu k individuální práci s klientem - trénink a supervize ve vedení pomáhajících rozhovorů - uplatnění systemického přístupu v terapeutickém, poradenském a koučovacím kontextu - rozvoj sebereflexe a uvědomění si vlastních konstruktů (mentálních omezení, představ, předsudků) - Gestalt přístup pro sociální pracovníky - rozvoj sebereflexe a práce s tělem - EFT terapie - využití technik emoční svobody pro terapii a koučování ("akupunktura bez jehel") - řešení traumat, úzkostí, mentálních zábran apod. při práci s klientem Show less
-
-
-
ČEZ
-
Czechia
-
Electric Power Generation
-
700 & Above Employee
-
Manažerka lidských zdrojů
-
May 2005 - Dec 2005
• zahájení projektu revize a sjednocení interních pravidel pro vysílání zaměstnanců do zahraničí • spolupráce a přímá podpora odboru zahraničních majetkových účastí v oblasti řízení LZ • zahájení projektu revize a sjednocení interních pravidel pro vysílání zaměstnanců do zahraničí • spolupráce a přímá podpora odboru zahraničních majetkových účastí v oblasti řízení LZ
-
-
-
Cetelem
-
France
-
Banking
-
700 & Above Employee
-
Ředitelka odboru lidských zdrojů
-
Apr 2004 - Nov 2004
• formování oddělení LZ v rámci společnosti • práce na revizi, sjednocení a tvorbě standardů pro řízení LZ • zahájení projektu revize organizační struktury společnosti a hodnocení pracovních pozic pro řešení politiky odměňování • formování oddělení LZ v rámci společnosti • práce na revizi, sjednocení a tvorbě standardů pro řízení LZ • zahájení projektu revize organizační struktury společnosti a hodnocení pracovních pozic pro řešení politiky odměňování
-
-
-
Tesco Stores CR, a.s.
-
Czechia
-
Retail
-
700 & Above Employee
-
Manžerka lidských zdrojů pro Centrální kancelář ČR/SR
-
Jun 2002 - Mar 2004
• definice a zavedení pozice Manažera LZ CK; formování a budování týmu LZ• podpora liniových manažerů v procesech LZ (řízení týmu koordinátorů LZ)• revize, sjednocení a standardizace procesů a vnitřních předpisů pro oblast LZ v rámci CK Vedení projektu:• ohodnocení pracovních pozic v rámci CK, tvorba a zavádění jednotné politiky odměňování
-
-
Manažerka programu pro absolventy VŠ (ČR/SR)
-
Sep 2000 - May 2002
• příprava a zajištění náborového procesu, organizace vlastních Assessment center• koordinace programu v průběhu roku a zodpovědnost za jednotnou koncepci v rámci ČR/SR
-
-
Náborový specialista
-
Apr 2000 - Oct 2000
• vyhledávání a výběr zaměstnanců pro Centrální kancelář hypermarketů ČR
-
-
Management Trainee
-
Sep 1999 - Mar 2000
• teoretické i praktické seznámení s fungováním a řízením obchodní jednotky - Brno, Velká Británie
-
-
Education
-
Univerzita Karlova
Evangelická teologická fakulta, Sociální a pastorační práce -
Technical University of Ostrava
Inženýrka, obor: Systémové inženýrství a informatika -
Slovanské gymnázium Olomouc