Monique Asperen, van

Vrijwilliger Educatiespecialist in de Commisie Communicatie en Educatie at It Fryske Gea
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
IJlst, Friesland, Netherlands, NL

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Netherlands
    • Non-profit Organizations
    • 1 - 100 Employee
    • Vrijwilliger Educatiespecialist in de Commisie Communicatie en Educatie
      • Jan 2023 - Present

    • Vrijwilliger vrouwencentrum Fullhouse
      • Jan 2022 - Present

  • Self-employed
    • Súdwest Fryslân, Friesland, Nederland
    • Jongerencoach
      • Jan 2020 - Present

  • Vrijwilligerswerk
    • Omgeving IJlst
    • Levensgenieter
      • Sep 2019 - Jan 2022

      • Jan 2007 - Sep 2019

      Trainer, coach, Profile Dynamics Consultant en L&D adviseur

      • Aug 2007 - Mar 2017

      Ontwikkelen van maatwerk leertrajecten en lespakketten NME voor zowel basisschoolleerlingen als ook voor volwassenen. Ook zelf verzorgen van gastlessen en geven van rondleidingen. Klanten waren Stichting De Watersnip in Reeuwijk en Waterschap Rivierenland.

    • Netherlands
    • Non-profit Organizations
    • 100 - 200 Employee
    • Projectleider, L&D adviseur VVN Academy
      • Feb 2016 - Dec 2016

      VVN Academy vlot trekken. (VVN Aacdemy is het kennis- en ontwikkelplatform voor vrijwilligers). Professionaliseren van de opleidingsorganisatie, zoals processen stroomlijnen, kaders neerzetten en ontwikkelbehoefte van vrijwilligers in kaart brengen. Op basis hiervan ontwikkelen van nieuw aanbod. Aanzet geven tot een “meerjarenstrategie en visie op leren” waarin tevens de beroepsorganisatie is meegenomen. VVN Academy vlot trekken. (VVN Aacdemy is het kennis- en ontwikkelplatform voor vrijwilligers). Professionaliseren van de opleidingsorganisatie, zoals processen stroomlijnen, kaders neerzetten en ontwikkelbehoefte van vrijwilligers in kaart brengen. Op basis hiervan ontwikkelen van nieuw aanbod. Aanzet geven tot een “meerjarenstrategie en visie op leren” waarin tevens de beroepsorganisatie is meegenomen.

    • Financial Services
    • 100 - 200 Employee
    • Adviseur, trainer Personeelsontwikkeling
      • 2004 - Jan 2007

    • Netherlands
    • Insurance
    • 100 - 200 Employee
    • Adviseur Opleiding & Ontwikkeling
      • 2003 - 2007

    • Adviseur/trainer opleiding & ontwikkeling
      • 2002 - 2007

    • Adviseur Opleiding & Ontwikkeling
      • 2002 - 2006

    • Opleidingscoordinator Zakelijke Markt
      • 2000 - 2002

    • Acceptant Groot Zakelijk
      • 1994 - 1999

Education

  • University of Groningen
    Opleidingsadviseur
    2003 - 2004

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now