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Jason Comercial ltda

• HR Analyst



Jason Comercial ltda

• Brazil
• Wholesale Import and Export
• 1 - 100 Employee

• Human Resources

  • Sep 2013 - Present



Jason Comercial ltda

• Brazil
• Wholesale Import and Export
• 1 - 100 Employee

• Assistente de Recursos Humanos

  • Jun 2006 - May 2012

   Recrutamento e Seleção: Realização de processos seletivos administrativos, operacionais e estagiários. Administração do banco de currículos, divulgação das vagas, parceria com consultorias e sites especializados de busca e divulgação; Suporte ao processo admissional (documentação, exames admissionais, inclusões nos Sistemas Operacionais e benefícios. Responsável pela administração de Contratos de Estagiários.  Administração de benefícios Assistência Médica, Assistência Farmacêutica, Previdência Privada, Seguro de Vida, Empréstimo Consignado, Transporte. Responsável pela liberação de NFs dos benefícios administrados pelo RH. Responsável pela renovação e negociação dos contratos com os fornecedores de benefícios. Responsável por registrar e buscar soluções para reclamações e sugestões de funcionários, junto ao fornecedor. Acompanhamento e emissão de relatórios de utilização do convênio médico para controle de sinistralidade, preenchimento de formulários de inclusões e exclusões.  Administração de Pessoal: Solicitação de documentação do empregado em processo de admissão; Encaminhamento para a realização de exame médico; Montar Programação de Férias Anual; Cálculo de Férias, bem como os respectivos pagamentos; Montar planilha de descontos para lançamento em folha; Manutenção diária do cartão de ponto; Controle da marcação de ponto; Emissão de guias após o fechamento da folha (GPS, IRRF, FGTS). Controle de afastados; Controle de Contrato Temporário e de Experiência; Prestar aos empregados informações trabalhistas e previdenciárias; Emissão de RPAs; Cálculo de Rescisão; Realizar homologações no Sindicato; Agendamento de Perícias Médicas para afastados; Resolver problemas na Caixa Econômica Federal; Organização dos Uniformes em estoque, liberação dos mesmos em caso de admissões; Providenciar crachás, nos casos de admissões, mudança de função; Treinamento e Desenvolvimento: Ambientação de novos colaboradores, levantamento de necessidades, Organização SIPAT



Informatec Serviços

• Estagiário de RH

  • Jun 2006 - Aug 2006