Experience

Growth HR

• Argentina
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Talent Manager

  • Apr 2017 - Present

  Como Talent Manager lidero el equipo de Recruiters, Brand, Compensaciones & Beneficios para LATAM, North America y Europa.Growth IT es la unidad especializada en perfiles IT, acompañamos a nuestros clientes en su proceso de transformación Digital trabajando con las últimas tecnologías.

• Senior Recruitment Specialist

  • Jan 2015 - Mar 2017



Kimberly-Clark

• United States
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Manager NEA CANAL DIRECTO

  • Aug 2012 - Dec 2014

  Responsable del desarrollo del canal cadenas regionales .*Desarrollo, ejecución de estrategias y planes de negocios *Análisis de la performance de cada cuenta en las diferentes categorías. *Análisis y proyección de inversión. * Gestión y Coordinación del equipo a cargo* Desarrollo y ejecución de dinámicas comerciales en forma conjunta con trade marketing, servicios logísticos y clientes. Integración de áreas para un mayor impacto.* Análisis de las acciones de la competencia.

• Account Executive CANAL INDIRECTO

  • Mar 2009 - Aug 2012

  Responsable del desarrollo del canal MAYORISTA * Desarrollo del equipo a cargo * Planificación y ejecución de capacitaciones * Programa de recompensas por objetivos alcanzados, en función del volumen y rentabilidad.* Armado e implementación de estrategias y planes de negocios *Análisis de la performance de cada cuenta en las diferentes categorías* Proyección y análisis de inversión. * Desarrollo y ejecución de dinámicas comerciales * Análisis de las acciones de la competencia.

• Customer Service

  • Mar 2007 - Feb 2009

  Responsable del soporte comercial para la zona Litoral y Nea.En este puesto desarrolle los indicadores de gestión que actualmente utiliza customer service en KC. Mide todos los procesos por los que pasa un pedido ( ingreso, créditos, asignación, turnos, entregas ) para detectar ineficiencias que se traduzcan en reducción de costos y mejor servicio para los clientes.* Responsable del proceso que abarca desde el ingreso de los pedidos del ejecutivo hasta la confortación de documentos en el sistema (Remitos).* Coordinación de las cargas entre las plantas, transporte y clientes. (Teniendo en cuenta las prioridades de entregas).* Seguimiento de las cargas.* Responsable de la facturación del total de los pedidos al cierre.* Armado de reportes para las reuniones mensuales con ejecutivos, gerentes basados en los KPIs. * Control y seguimientos del nivel de cumplimientos de los transportes.* Gestión de NC por devoluciones de clientes , fijando niveles de autorización.