Experience

Life Recruitment BV

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Recruiter

  • Oct 2014 - Present

  Verantwoordelijk voor de werving & selectie van personeel in de sectoren Logistiek, Techniek, Hospitality en Office. Verantwoordelijk voor de werving & selectie van personeel in de sectoren Logistiek, Techniek, Hospitality en Office.



Aafje Hulpthuis

• Barendrecht

• Project Coordinator

  • May 2013 - Sep 2014

  Het coördineren, plannen en introduceren van een nieuwe manier van werken binnen de huishoudelijke ondersteuning. Het coördineren, plannen en introduceren van een nieuwe manier van werken binnen de huishoudelijke ondersteuning.



MobiliteitsCentrum transport

• Rotterdam en omgeving, Nederland

• Consultant

  • Apr 2011 - Mar 2013

  Bemiddelen van chauffeurs en kraanmachinisten voor opdrachtgevers binnen het beroepsgoederenvervoer. • Werven en selecteren van nieuw personeel binnen de transportsector; • Voeren van intake-, advies- en begeleidingsgesprekken; • Onderhouden van contacten met klanten en potentiële opdrachtgevers; • Schrijven en plaatsen van vacatures op de eigen site, vacature sites en social media; • Contact onderhouden met UVW-werkbedrijven en deelnemen aan speed dates; • Geven van presentaties aan potentiële opdrachtgevers; • Verantwoordelijk voor marketing- en communicatieactiviteiten waarbij o.a. nieuwsbrieven, advertenties in vakbladen en social media voor worden ingezet; • Verantwoordelijk voor het verbeteren van de online wervingsmodules; • Het verzorgen van rapportages aan manager; • Inwerken en begeleiden van nieuw personeel. Show less



de Rotterdamse dR

• Human Resources Services

• Recruiter

  • 2006 - 2011

  Verantwoordelijk voor werving & selectie gericht op personeel binnen Transport & Logistiek, Techniek, Sales, Finance en Office Management. • Het voeren van gesprekken ten behoeve van een eerste selectie; • Het interviewen van kandidaten(vmbo-/mbo-/hbo niveau); • Het schrijven van kandidaat-rapporten; • Het selecteren en matchen van kandidaten; • Het voorstellen van kandidaten aan diverse opdrachtgevers; • Contact onderhouden met UWV-werkbedrijven en deelnemen aan speed date’s; • Het aannemen van vacatures; • Schrijven en plaatsen van vacatures op de eigen site, vacature sites en social media; • Het bewaken van de voortgang van de lopende sollicitatieprocedures; • Het onderhouden van contacten met kandidaten en klanten; • Tussentijds accountmanagers informeren m.b.t. het recruteringsproces; • Het opzetten van een poule van 60 detacheringsmedewerkers en de operatie hiervan coördineren; • Het maken van contracten, verwerken ziekmeldingen en bijhouden personeelsdossiers; • Het onderhouden van de website en de diverse vacaturebanken ten behoeve van de werving van kandidaten; • Het bedenken van wervingsstrategieën en het organiseren van wervingsacties, deelnemen aan beurzen; • Signaleren van trends en ontwikkelingen in de markt en deze vertalen naar concrete (marketing) acties. Show less



Kompas Ad Interim

• Rotterdam en omgeving, Nederland

• Consultant

  • 2003 - 2006

  Werving en selectie voornamelijk op gebied van financiële functies. Werving en selectie voornamelijk op gebied van financiële functies.



Triplicate

• Brielle

• Consultant

  • 2001 - 2003

  Werving en selectie voornamelijk op gebied van office management. Werving en selectie voornamelijk op gebied van office management.



Manpower Nederland

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Divers

  • 1989 - 2001

  Begonnen als intercedente, vervolgens vestigingsmanager en de laatste jaren als kwaliteitsmedewerkster vestigingen begeleid, vestigingsmanagers begeleid en ingewerkt en interne audits in het land uitgevoerd. Begonnen als intercedente, vervolgens vestigingsmanager en de laatste jaren als kwaliteitsmedewerkster vestigingen begeleid, vestigingsmanagers begeleid en ingewerkt en interne audits in het land uitgevoerd.