Experience

GROUPE PRIMEVER

• France
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 200 - 300 Employee

• Gestionnaire RH

  • Jul 2023 - Present



Acces Industrie

• France
• Equipment Rental Services
• 200 - 300 Employee

• Assistante RH

  • Aug 2019 - Jun 2023



GE47/GE33

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Assistante administrative RH

  • Sep 2018 - Aug 2019



Gfi world

• France
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Chargée de formation en alternance

  • Oct 2014 - Oct 2015

  * Prise en compte des demandes de formations/certifications sur Paca et Rhône Alpes (environ 1000 collaborateurs): - définition du besoin formation avec les managers, en lien avec le plan de formation et les besoins clients - détermination de l'impact sur la facturation client - expertise et choix de la formation à sélectionner, auprès des organismes partenaires (coût, qualité, etc) - établissement du dossier en lien avec la Responsable formation et le service central formation - optimisation financements, mutualisation des sessions de formation - évaluation à chaud et à froid de l'ensemble des formations - suivi de paiement fournisseurs - mise en place et suivi de tableaux de bord, mise à jour des logiciels RH Show less



Groupe SNCF

• Rail Transportation
• 700 & Above Employee

• Assistante Ressources Humaines

  • Sep 2012 - Aug 2014

  * Gestion administrative du personnel: - dossiers individuels des agents * Gestion des contrats en alternance: - recrutement des profils recherchés - constitution et gestion des dossiers en lien avec l'OPCA et les OF - contrats de travail, conventions - organisation des visites médicales - lien avec l'AGEFOS et les centres de formation - préparation et diffusion des informations nécessaires aux tuteurs en entreprise - accueil des alternants, avec le tuteur - communication, disponibilité en réponse aux sollicitations des alternants et des OF * Tutorat / coaching: - passation de la démarche Qualité de Vie au travail - présentation de la démarche - conseil et soutien dans l'organisation logistique du séminaire annuel - conseil et soutien dans l'analyse et l'état d'avancement des actions réalisées - conseil et soutien dans la préparation de l'animation * Collecte, exploitation et diffusion d'infos RH: - réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi, la formation, etc - veille réglementaire - tableaux de bord * Relations Sociales: - appui au Chargé RS - contribution à l'organisation des élections professionnelles - réunions DP * Formation: - appui au Coordinateur Formation - contribution au suivi administratif * Gestion des conditions de travail: - mise en place de la QVT - veille active satisfaction et engagement des agents - sécurité * Mémoire d'étude: mise en qualité de la formation pro: - analyse des EIF: taux de réalisation, nombre d'EIF transmis, nombre de demandes de formations spécifiées, nombre de demandes traitées, acceptées, refusées - diagnostic visant à valoriser les points forts et axes d'améliorations - benchmark - élaboration de préconisations opérationnelles et d'une stratégie de communication d'accompagnement au changement Show less



Cabinet de rééducation

• Région de Bordeaux, France

• Assistante de gestion / Assistante RH

  • Jul 2010 - Jul 2012

  En contrat de professionnalisation * RH: - Gestion administrative des dossiers du personnel - Recrutement - Organisation d'événements RH divers - Organisation du départ en formation des kinésithérapeutes * Administration et gestion: - Relation avec la clientèle et les fournisseurs: maintien et developpement de la relation clientèle, recherche et choix de fournisseurs, achats et suivi des achats. - Communication: interne et externe - Organisation et planification: organisation et amélioration du travail administratif, organisation des activités, participation à une organisation de travail collaboratif, organisation des déplacements kinésithérapeutes. - Gestion du SI - Pérennisation: participation à la démarche qualité, mise en place d'une charte graphique, cartes de visites, etc... - Gestion des risques: participation à la promotion de la santé et de la sécurité au travail, organisation du départ en formation des kinésithérapeutes. Show less