Experience

Oppelia

• France
• Mental Health Care
• 1 - 100 Employee

• Assistante de direction, RH et communication

  • Mar 2021 - Present

  - Assister le directeur dans les missions de management et de qualité au travail - Rédaction des contrats de travail et formalités administratives des nouvelles embauches - Réalisation des paies - Gestion des TR, des déplacements - Suivi des congés et des temps de travail - Suivi du plan de formation - Suivi des entretiens professionnels - Organisation des journées institutionnelles - Transmission d'informations aux équipes - Gestion des prestataires - Gestion du site internet, page Facebook, LinkedIn Show less



GEIQ TRANSPORT AERA

• St Priest

• Assistante RH

  • Nov 2017 - Oct 2020

  Un Geiq est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents. Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes éloignées du marché du travail pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d’insertion et de qualification. Au sein du GEIQ Transport de St Priest, mes missions quotidiennes sont, entre autres, les suivantes: - Gestion des ressources humaines dans leur globalité - Gestion de la paie - Facturation - Comptabilité - Gestion des demandes OPCA - Gestion des demandes de cartes conducteurs - Veille sociale et juridique - Recrutement - Accompagnement et conseil auprès des adhérents Show less



LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE AURA NORD

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire de paie et administration du personnel

  • Sep 2017 - Nov 2017

  Je suis en charge d'un portefeuille d'établissements Léo Lagrange et gère l'intégralité de l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié) ainsi que les paies et les déclarations sociales d'environ 200 salariés. - Collecter les informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.), - Mettre en œuvre des procédures de paie et d’administration du personnel, - Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents - Gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle, - Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.) - Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Show less



StartPeople Expert

• France
• 1 - 100 Employee

• Consultante en recrutement

  • Jun 2015 - Sep 2016

  RECRUTEMENT: - Gérer les commandes clients - Rédiger les annonces - Constituer et faire vivre le vivier de candidatures - Sourcing - Entretiens de recrutement - Assurer le suivi et la fidélisation des candidats COMMERCIAL: - Développer le portefeuille commercial de l'agence - Contrôle de solvabilité - Etudes de postes - Proposition active - Conseiller et informer les prospects et clients - Prendre des RDV, rédiger et faire signer les propositions commerciales GESTION: - Contrôler les prises de postes - Gérer les absences - Réaliser les DUE et les contrats de travail - Gérer les fins de contrats - Gérer les RH, VM, AT - Sensibiliser les candidats au repect des règles de sécurité Show less



Pénélope Groupe

• France
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Responsable de clientèle régionale

  • Feb 2014 - Jun 2015

  - Recrutement des hôtesses d'accueil en CDI - Session d'intégration - Délégation chez le client - Gestion d'un portefeuille clients + hôtesses - Visite de poste et suivi satisfaction client - Reporting - Formations des hôtesses à la sécurité - Gestion des contrats et avenants - Gestion des prises de postes, des absences inopinées - Gestion des remplacements - Gestion et saisie des plannings - Entretiens annuels - Réalisation de devis, contrôle facturation - Contrôle des payes - Procédure de licenciement Show less



Triangle Interim

• France
• Human Resources Services
• 300 - 400 Employee

• Chargée de recrutement

  • Sep 2013 - Feb 2014

  - Accueil physique et téléphonique - Recherche de candidats - Mise à jour de la CVthèque - Rédiger et mettre en ligne des offres d'emploi - Assurer les entretiens - Inscrire les intérimaires - Déléguer les intérimaires - Création des contrats - Gestion des visites médicales - Gestion administrative (DUE, acomptes, paies, factures) - Suivi des missions - Prospection active - Proposition commerciale - Placement - Accueil physique et téléphonique - Recherche de candidats - Mise à jour de la CVthèque - Rédiger et mettre en ligne des offres d'emploi - Assurer les entretiens - Inscrire les intérimaires - Déléguer les intérimaires - Création des contrats - Gestion des visites médicales - Gestion administrative (DUE, acomptes, paies, factures) - Suivi des missions - Prospection active - Proposition commerciale - Placement



GROUPE BERNARD

• France
• Motor Vehicle Manufacturing
• 400 - 500 Employee

• Agent d'accueil

  • Sep 2011 - Sep 2013

  Accueil physique et téléphonique au sein d'une concession automobile. Gestion du standard. Tâches administratives diverses. Accueil physique et téléphonique au sein d'une concession automobile. Gestion du standard. Tâches administratives diverses.