Experience

Littler France

• France
• Law Practice
• 1 - 100 Employee

• Senior Associate - Avocat counsel

  • Jan 2023 - Present



Fromont Briens

• France
• Law Practice
• 1 - 100 Employee

• Avocat of counsel

  • Jan 2021 - Jan 2023

• Avocat Counsel

  • Jan 2021 - Jan 2023

• Avocat

  • Jan 2015 - Jan 2021

  -Relations individuelles et collectives de travail,-Maîtrise du conseil et du contentieux devant les juridictions prud'homales, administratives et civiles,-Accompagnement quotidien de Groupes de sociétés internationales (en français et en anglais), projets de réorganisations à dimension internationale,-Restructuring,-Pré-contentieux et contentieux accident du travail et maladie professionnelle, -Accompagnement des sociétés en procédures collectives, Anglais courant.



Groupe SNCF

• Rail Transportation
• 700 & Above Employee

• Juriste de Droit Social

  • Jan 2014 - Jun 2014

  Stage Élève-avocat Gestion des contentieux disciplinaires individuels Rédaction d'actes de procédure, rédaction de projets de conclusions. Consultations et rédaction de notes juridiques Stage Élève-avocat Gestion des contentieux disciplinaires individuels Rédaction d'actes de procédure, rédaction de projets de conclusions. Consultations et rédaction de notes juridiques



Enedis

• France
• Utilities
• 700 & Above Employee

• Juriste de Droit Social - Direction des ressources humaines

  • Sep 2012 - Sep 2013

  Rédaction de note d'application juridique, préparation des Elections Professionnelles, Rédaction et modification du règlement intérieur, Formations relatives au droit de grève, au temps de travail et à la rémunération pour les managers et responsables RH. Appui réglementaire Direction Ressources Humaines, Suivi des procédures disciplinaires, Suivi et gestion des dossiers contentieux. Appui règlementaire pour les RH en région. Rédaction de note d'application juridique, préparation des Elections Professionnelles, Rédaction et modification du règlement intérieur, Formations relatives au droit de grève, au temps de travail et à la rémunération pour les managers et responsables RH. Appui réglementaire Direction Ressources Humaines, Suivi des procédures disciplinaires, Suivi et gestion des dossiers contentieux. Appui règlementaire pour les RH en région.