Laurent Lethuilier Sapiance RH
Talent Hunter - Executive Search at SAPIANCE- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Anglais courant -
-
Espagnol courant -
Topline Score
Bio
LinkedIn User
Laurent est une source d’énergie à l’état brut, joyeux, professionnel et ouvert aux autres et au changement. Laurent est pour moi un « agent du positif » avec une grande capacité d’écoute, d’inclusion et un talent rare pour trouver des candidats avec les bonnes compétences certes, mais surtout pour faire résonner le savoir-être avec la culture d’entreprise et çà...çà fait toute la différence 👍🏻 Un véritable « match maker »
LinkedIn User
J ai eu le plaisir de participer à un recrutement avec Laurent il y a quelques années ! Sa ténacité incroyable, la grande qualité de nos échanges et son approche autant métier, qu’humaine ont changé ma perception du recrutement !
Sandrine Brudey
Laurent possède une intelligence émotionnelle et une intuition toute particulières qui lui permettent de cerner les personnalités très rapidement. Il allie professionnalisme et sens de l'écoute de façon unique, ce qui lui permet de créer des relations solides basées sur la confiance. Sans oublier son énergie positive et son enthousiasme permanent qui rendent son contact particulièrement agréable.
LinkedIn User
Laurent est une source d’énergie à l’état brut, joyeux, professionnel et ouvert aux autres et au changement. Laurent est pour moi un « agent du positif » avec une grande capacité d’écoute, d’inclusion et un talent rare pour trouver des candidats avec les bonnes compétences certes, mais surtout pour faire résonner le savoir-être avec la culture d’entreprise et çà...çà fait toute la différence 👍🏻 Un véritable « match maker »
LinkedIn User
J ai eu le plaisir de participer à un recrutement avec Laurent il y a quelques années ! Sa ténacité incroyable, la grande qualité de nos échanges et son approche autant métier, qu’humaine ont changé ma perception du recrutement !
Sandrine Brudey
Laurent possède une intelligence émotionnelle et une intuition toute particulières qui lui permettent de cerner les personnalités très rapidement. Il allie professionnalisme et sens de l'écoute de façon unique, ce qui lui permet de créer des relations solides basées sur la confiance. Sans oublier son énergie positive et son enthousiasme permanent qui rendent son contact particulièrement agréable.
LinkedIn User
Laurent est une source d’énergie à l’état brut, joyeux, professionnel et ouvert aux autres et au changement. Laurent est pour moi un « agent du positif » avec une grande capacité d’écoute, d’inclusion et un talent rare pour trouver des candidats avec les bonnes compétences certes, mais surtout pour faire résonner le savoir-être avec la culture d’entreprise et çà...çà fait toute la différence 👍🏻 Un véritable « match maker »
LinkedIn User
J ai eu le plaisir de participer à un recrutement avec Laurent il y a quelques années ! Sa ténacité incroyable, la grande qualité de nos échanges et son approche autant métier, qu’humaine ont changé ma perception du recrutement !
Sandrine Brudey
Laurent possède une intelligence émotionnelle et une intuition toute particulières qui lui permettent de cerner les personnalités très rapidement. Il allie professionnalisme et sens de l'écoute de façon unique, ce qui lui permet de créer des relations solides basées sur la confiance. Sans oublier son énergie positive et son enthousiasme permanent qui rendent son contact particulièrement agréable.
LinkedIn User
Laurent est une source d’énergie à l’état brut, joyeux, professionnel et ouvert aux autres et au changement. Laurent est pour moi un « agent du positif » avec une grande capacité d’écoute, d’inclusion et un talent rare pour trouver des candidats avec les bonnes compétences certes, mais surtout pour faire résonner le savoir-être avec la culture d’entreprise et çà...çà fait toute la différence 👍🏻 Un véritable « match maker »
LinkedIn User
J ai eu le plaisir de participer à un recrutement avec Laurent il y a quelques années ! Sa ténacité incroyable, la grande qualité de nos échanges et son approche autant métier, qu’humaine ont changé ma perception du recrutement !
Sandrine Brudey
Laurent possède une intelligence émotionnelle et une intuition toute particulières qui lui permettent de cerner les personnalités très rapidement. Il allie professionnalisme et sens de l'écoute de façon unique, ce qui lui permet de créer des relations solides basées sur la confiance. Sans oublier son énergie positive et son enthousiasme permanent qui rendent son contact particulièrement agréable.
Credentials
-
Coach
YAPUKA.ORGApr, 2023- Nov, 2024 -
Coach
Académie du CoachingFeb, 2016- Nov, 2024 -
Commandant Réserve Citoyenne
Armée de TerreJan, 2015- Nov, 2024
Experience
-
SAPIANCE
-
France
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Talent Hunter - Executive Search
-
Nov 2022 - Present
Chez Sapiance, nous cultivons les différences ! Celle d’abord d’un cabinet de recrutement, de coaching, d’outplacement et à présent de Management de transition agile et sincère qui place le candidat au cœur du projet. Notre différence, c’est aussi de privilégier l’adéquation entre la globalité d’un profil et l’ADN de l’entreprise. Nous croyons qu’un recrutement réussi n’est pas uniquement le fruit d’un sourcing rigoureux, c’est également le résultat d’un accompagnement personnalisé et collaboratif. Notre différence, c’est enfin la relation qui nous lie à nos clients avec lesquels nous construisons depuis plus de 15 ans un partenariat gagnant, confiant et durable. Pour ma part et après un passage dans le Management de transition, je reviens sur une activité consacrée à 100% au Conseil en Recrutement ; questions d’affinité et de crédibilité marché. Proposition de valeurs du Groupe Sapiance : - Acquisition de Talents : Conseil en recrutement et Management de transition, - Talent management @adderus : Assessment, Assessment center, 360°, Dév et CoDév, Coaching individuel et collective, Bilan et Out, Change et tous les sujets Ad'hoc de DévRH et TransfoRH... en sythèse : 40 Consultants et Coach aujourd'hui chez Sapiance à l'écoute et dédiés aux besoins de ses clients/ propspects et candidats. Show less
-
-
-
IMT Partners - Management de transition
-
France
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Partner
-
Mar 2022 - Oct 2022
Crée en 2013, IMT Partners est un cabinet de conseil spécialisé dans le management de transition. Il intervient pour des profils top management (Direction Générale, Opérations, Directions Financières, DRH, …) pour des missions de transformation en mode projets, de relais et de mentoring des hauts potentiels. La durée des missions varie entre 4 et 36 mois en France à 70% et à l’étranger (Amérique du Sud, Afrique, Europe et Océanie) pour le reste. Il a réalisé à ce jour plus de 420 missions. Il ne fonctionne qu’en marché caché et a un souci particulier de l’accompagnement de ses managers qui forment sa pépinière de la rencontre en cadre ouvert jusqu’à la fin de sa mission. Show less
-
-
-
VictorLinker Consulting (VLC)
-
France
-
Human Resources Services
-
President & Talent enthousiast
-
May 2021 - Mar 2022
Creation of my HR Consulting Firm, - Transition Management & Executives Interim Management - Recruitment Consulting and Headhunting - Individual and collective coaching, Talent enthousiastic Creation of my HR Consulting Firm, - Transition Management & Executives Interim Management - Recruitment Consulting and Headhunting - Individual and collective coaching, Talent enthousiastic
-
-
-
Morgan Philips Group
-
Luxembourg
-
Staffing and Recruiting
-
400 - 500 Employee
-
Executive Director
-
2018 - Apr 2021
Morgan Philips group has acquired Hudson Europe. At Morgan Philips Executive Search, we’re disrupting conventional thinking. It’s the very foundation of our business. Our investment in better sourcing through our specialist resourcing centres, gives our clients access to millions of both active and passive prospective employees. Our unique Club 5000 community of experts recommend the very best talent in their extensive network. We also guarantee better matching. Our assessment and insight tools support candidates to be successful in their leadership role, as well as determine the right ‘fit’ for your organization. Our consulting service is world class. Our investment in technology means our headhunters have more time to invest in their relationship with you. We are humans after all. About me : J'exerce ce poste dans le cadre du rachat par Morgan Philips Group d'Hudson Europe, Board member - Patron de P&L - Manage une équipe de 15 Consultants + CdR (h/f) - Direction de Business line (cf. fonctions précédentes) Secteurs : FMCG/ F&B, Services, Luxe/ Cosmétique, Distribution/ Retail, Immobilier/ Real Estate. Show less
-
-
-
Hudson
-
Australia
-
Staffing and Recruiting
-
500 - 600 Employee
-
Directeur exécutif
-
Jan 2018 - Apr 2018
Hudson is a global talent solutions company with expertise in leadership and specialized recruitment, contracting solutions, recruitment process outsourcing, talent management, outplacement and eDiscovery. We help our clients and candidates succeed by leveraging our expertise, deep industry and market knowledge, and proprietary assessment tools and techniques. With more than 2,000 people in 20 countries, and relationships with millions of specialized professionals, we bring an unparalleled ability to match talent with opportunities by assessing, recruiting, developing and engaging the best and brightest people for our clients. We combine broad geographic presence, world-class talent solutions and a tailored, consultative approach to help businesses and professionals achieve higher performance and outstanding results.Idem poste précédent de Directeur de Practice + membre du Board FranceNouvelles practices au sein de la BU (01/01/19) :- Logistique et Supply chain- Immobilier et Real Estate Show less
-
-
Directeur
-
Dec 2016 - Dec 2017
Directeur de Practices : - FMCG / F&B- Distribution / Retail - Services / Hospitality- Luxe / Cosmétique- Media / Entertaitment - Web / Digital - Fonctions support holding : business/marketing, direction de P&L, stratégie et M&A...- Equipe composée de 10 collaborateurs : Consultants et Chargé(e)s de Recherche - Talent Management : Practicien Coach : en cours de certification Certifié : BAQ, MBTI, SkillExplorer, AssessFirst, PNL, ProcessCom...
-
-
-
Experis Executive
-
Japan
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Directeur Executif
-
Jan 2011 - Dec 2015
Direction des business unit :- B.F.A. (Banque, Finance, Assurance)- Finance d'Entreprise (fonctions support)- Services B2B, Hospitality & Tourisme- Consumer Goods, Luxury & Retail- Web & DigitalManagement d'une équipe de 15 directeurs, consultants et de chargés de recherche.
-
-
Directeur
-
Jan 2011 - Jul 2013
BU Services & Digital :Nous accompagnons des acteurs majeurs de la restauration collective, du tourisme et de l’hôtellerie, des sociétés de prestations de services s’adressant aux particuliers comme aux entreprises, le transport et la logistique, l'IT, mais aussi le conseil RH, le facility service au sens large. Les fonctions sur lesquelles nous intervenons sont principalement liées à l’activité de management commercial, ou de direction opération.
-
-
-
TRANSEARCH
-
United Kingdom
-
Business Consulting and Services
-
300 - 400 Employee
-
Partner, Executive Search
-
Jan 2007 - Dec 2010
Consultant Associé Fonction : recrutement de Top manager, profil CODIR Secteurs : consumer good & web consumer, services, retail, distri & luxe, Editeurs et Digital ExecutIve search uniquement "chasse" Consultant Associé Fonction : recrutement de Top manager, profil CODIR Secteurs : consumer good & web consumer, services, retail, distri & luxe, Editeurs et Digital ExecutIve search uniquement "chasse"
-
-
-
Newell Brands
-
United States
-
Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
Directeur Commercial France & BeNeLux, FMCG
-
Jan 2003 - Dec 2006
Directeur Commercial France & BeneluxSanford brand : Waterman, Parker, Paper Mate, Reynolds, Rotring (leader mondial des instruments d'écriture)Management d'une force de vente de 20 Commerciaux (CATMAN, KAM, Chef des Ventes, DR, RS...)Et en fonctionnelle : une équipe d'ACP et de CPCA annuel 20 M€Réseau : fournturistes, VPC, Web, Retail, Wholesale, Trad, Office, Grands magasins et B2BNB : tous réseaux de distribution hors GMSMembre du CODIR et Comité Commercial
-
-
Directeur des Ventes France, FMCG
-
Jan 2001 - Dec 2002
Sanford Brand, département instrument d'écriture Marques : Waterman, Parker, Rotring, Paper Mate, Reynaolds Périmètre FranceCA annuel 5 M€ Management d'une force de ventes de 5 Commerciaux (RS) + 1 KAM et en fonctionnel d'un Customer Service (5 collaborateurs)Membre du CODIR élargie et du comité commercial France
-
-
-
Groupe TEC
-
France
-
Advertising Services
-
1 - 100 Employee
-
BD Director, Entertaitment
-
Jan 2000 - Dec 2001
Trading, bartering et vente d'espace média (statut der régie publicitaire) en contrepartie de produits de Luxe Gestion d'un portefeuille de clients Grands Comptes Luxe, Food et Retail, Vins, Alcools et Champagne Chasse et BD de nouveaux clients tous secteurs confondus deal de gestion de tout ou partie des plans médias sous forme d'échanges marchandises en contrepartie de produits et stocks Membre du CODIR élargi et double reporting : Directeur Commercial et Marketing Trading, bartering et vente d'espace média (statut der régie publicitaire) en contrepartie de produits de Luxe Gestion d'un portefeuille de clients Grands Comptes Luxe, Food et Retail, Vins, Alcools et Champagne Chasse et BD de nouveaux clients tous secteurs confondus deal de gestion de tout ou partie des plans médias sous forme d'échanges marchandises en contrepartie de produits et stocks Membre du CODIR élargi et double reporting : Directeur Commercial et Marketing
-
-
-
Wineandco
-
France
-
Beverage Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Director B2B Channel, E-Commerce
-
Jan 1999 - Dec 1999
En charge du marketing B2B et du développement des ventes Off et On line sur les marchés professionnels : CHR, Corporate, Kdo d'affaires et Entreprises. En charge du marketing B2B et du développement des ventes Off et On line sur les marchés professionnels : CHR, Corporate, Kdo d'affaires et Entreprises.
-
-
-
LES DOMAINES QUI MONTENT
-
France
-
Retail
-
1 - 100 Employee
-
Responsable de Secteur puis Chef des Ventes, Food & Beverage
-
Jan 1992 - Dec 1998
Périmètre France Négoce et commerce de vins et champagne, Distribution sélective et CHD Réseau entreprises, des cavistes et de la distribution sélective exclusivement Management de forces de vente et BD Marketing : élaboration d'offres cadeaux d'affaires et incentive s'adressant aux entreprises. Périmètre France Négoce et commerce de vins et champagne, Distribution sélective et CHD Réseau entreprises, des cavistes et de la distribution sélective exclusivement Management de forces de vente et BD Marketing : élaboration d'offres cadeaux d'affaires et incentive s'adressant aux entreprises.
-
-
Education
-
1986 - 1987
Ecole de Management de Normandie
Prépa, Sup de Co -
1989 - 1991
Université Le Havre Normandie
Master's degree, Commerce international -
1987 - 1989
Université Le Havre Normandie
Bachelor's degree, Techniques de Commercialisation -
2017 - 2017
ProcessCom
certification, assessment -
2019 - 2019
MBTI Business Training Institute
MBTI, certification
Community
