Laurent Tummers

Consultant Incident Manager at Seequalis
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Soisy-sur-Seine, Île-de-France, France, FR
Languages
  • Français Native or bilingual proficiency
  • Anglais Full professional proficiency

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Bio

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Credentials

  • ITIL V4
    PeopleCert
    Jul, 2020
    - Nov, 2024
  • China Ready & accredited
    Kaplan University
    Oct, 2016
    - Nov, 2024
  • C2I
    Université du Littoral Côte d'Opale

Experience

    • France
    • Information Technology & Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultant Incident Manager
      • Dec 2020 - Present

      Dans le cadre d’un contrat d’infogérance du support SPOC avec un contexte multipartenaire 38 k tickets à l’années DSI comprenant 320 Restaurants Projet • Accompagnement de la transition Near Shore (France >Tunisie) • Rédaction de prérequis fonctionnels à l’ouverture d’incidents • Création de Dashboard Power Bi, des Backlog et statistiques téléphonie • Réalisation de la migration ITSM (EasyVista) vers une version up-to-date Amélioration Continue • Identification des pistes d’amélioration sur les processus et les bonnes pratiques • Proposition des pistes d’amélioration, mise en place et suivi • Sensibilisation des équipes à la gestion des utilisateurs • Consolidation des fiches restaurants (matériel, soft, version) Pilotage • Préparation et animation du CoPil Mensuel • Rapports hebdomadaires d’activité du support (KPI, SLA, analyse fonctionnelle, propositions d’évolutions) • Préparation animation des 5 Cotech hebdos (dont 2 en anglais) • Coordination et suivi des sujets du RUN Run • Gestion des incidents Majeurs et Critiques • Analyse des tendances et récurrences • Suivi du Backlog • Suivi des dossiers escaladés et relance des tiers mainteneurs • Suivi qualité Show less

    • France
    • Information Technology & Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultant
      • May 2019 - Mar 2020

      Formateur dans l’équipe d’Accompagnement des projets digitaux France (ACCOR) Contexte : Dans le contexte de la modernisation applicative d’Accor, j’ai intégré l’équipe chargée des déploiements et formations des projet digitaux. Missions : • Formation et accompagnement à distance à l’utilisation d’Astore Shop, via ZOOM • Support applicatif Astore Shop • Suivi statistique du déploiement Fols Mobile • Mise à jour des process et accompagnement à l’utilisation de APOL • Création d’outils de contrôle et suivi à distance de l’utilisation d’Agent Cash • Rédaction d’offres de déploiement Fols mobile et Agent Cash Résultats obtenus : Astore-Shop : Réalisation de 3 formations de 1h30 par jour pendant 4 mois, 1600 hôtels déployés. APOL (Accor Payment On Line) : Leader sur le projet consistant à accompagner les hôtels dans leur inscription ou modification d’informations bancaires relatives au programme ; interlocuteur unique en cas de litige, notamment les utilisations frauduleuses de carte bancaire.Rédaction des process d’accompagnement et de suivi du projet. Agent Cash : Création d’une matrice de contrôle qui a mis en exergue les erreurs d’utilisation ainsi que certains incidents techniques. Rédaction de rapports aux formateurs, ainsi qu’aux développeurs, concernant des pistes d’amélioration. Environnement : Office 365, Teams, Zoom, Astore, Bomgar, Avaya Equinox, Fols, Opera, Tars Web, Ogone (Apol), Agent Cash (Bison), Cisco, Skype Enterprise, Checkpoint, Fisa, Service now Show less

    • France
    • Hospitality
    • 700 & Above Employee
    • Front office manager, Novotel suites Paris CDG Villepinte
      • Apr 2017 - Mar 2019

      Hôtel 173 Chambres, équipe de 7 personnes.-Mise a jour des procédures : accueil-réception, sécurisation CA, gestion groupe loisir et Business. -Coaching et formation de l'équipe-Gestion du planning-Sensibilisation de l'équipe a l'E-Réputation-Commande de linge/Rapprochement chambre

    • Chef de brigade, Mercure Paris CDG Airport & Convention
      • Apr 2015 - Apr 2017

      Hôtel 345 Chambres, (Ex Pullman)Mission Accomplies :Mise à jour des procédures caisse,Création d'outils statistiques pour optimiser le taux de Fast Check-out ( 85 % en moyenne entre Juin et Décembre 2016) 1er Mondial pour Novembre 2016 avec 103 %.Stimuler ma brigade au recrutement Le-club Accor en les formant à l'argumentaire de prescription (200% de l'objectif recrutement sur année 2016).Contribution à la sensibilisation de l'équipe à l'E-réputation et aux notions de RM. Show less

    • Réceptionniste tournant, Novotel Lille Aéroport
      • Jan 2012 - Apr 2015

      Hôtel 92 chambres, Premier hôtel du groupe (1967). Segmentation :Clientèle corporate et groupes affaires (600 M² de salons)Gestion Emergency (jusque 30 Chambres)Famille et groupe loisir.Niveau Itinéraire Bachelor dans le programme Move Up de la marque NovotelMissions accomplies :Mise à jour des outils statistiques de clôture journalièreVeille concurrentielle Responsable No-showSuivis débiteur Divers

    • Réceptionniste, Novotel Thalassa Hôtel
      • Jun 2011 - Jan 2012

      Hôtel 150 Chambres

    • Hospitality
    • 100 - 200 Employee
    • Trainee
      • Apr 2010 - Aug 2010

Education

  • lycée hotelier du Touquet
    BTS Responsable de l'hébergement
    2009 - 2011
  • lycée hôtelier du touquet
    BAC Tchnologique Hôtelier, Mention Assez Bien

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