Experience

KMSI

• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Manager consultant du pôle AMOA SIRH

  • Jan 2022 - Present

• Directeur de projet Paie et SIRH

  • Apr 2019 - Mar 2022



Caisse d'Epargne CEPAC

• France
• Banking
• 700 & Above Employee

• Responsable Service Paie et Administration

  • Sep 2016 - Apr 2019



KAPORAL

• France
• Retail Apparel and Fashion
• 200 - 300 Employee

• Responsable Paie ADP et SIRH

  • Aug 2015 - Sep 2016

  Etablissement de la paie, suivi du SIRH Etablissement des tableaux de bord RH (suivi des effectifs, indicateurs masse salariales , absentéisme. .. ). interfaces comptables Suivi des charges Etablissement de la paie, suivi du SIRH Etablissement des tableaux de bord RH (suivi des effectifs, indicateurs masse salariales , absentéisme. .. ). interfaces comptables Suivi des charges



STARHT

• Marseille

• Responsable Service Mise en Oeuvre

  • May 2014 - Jul 2015

  Sécuriser vos obligations patronales, alléger vos tâches administratives et réduire vos coûts, toute notre expertise pour vous aider à être plus performant. STARHT, spécialiste des services pour la Paie et la gestion des Ressources Humaines. Nos solutions de traitement, d’accompagnement ou externalisation sont dédiée aux entreprises qui souhaitent s’appuyer sur un outil innovant et offrant en temps réel un suivi légal et conventionnel du traitement de la paie et de la gestion… Show more Sécuriser vos obligations patronales, alléger vos tâches administratives et réduire vos coûts, toute notre expertise pour vous aider à être plus performant. STARHT, spécialiste des services pour la Paie et la gestion des Ressources Humaines. Nos solutions de traitement, d’accompagnement ou externalisation sont dédiée aux entreprises qui souhaitent s’appuyer sur un outil innovant et offrant en temps réel un suivi légal et conventionnel du traitement de la paie et de la gestion administrative du personnel. Restez centrer sur l’évolution de votre activité, nous maîtrisons pour vous l'exhaustivité des évolutions légales et leurs mises en œuvre dans un outil en SAAS entièrement sécurisé. STARHT est une filiale d’ABSOLUCE groupement de cabinets d’expertise comptable, de commissariat aux comptes Show less Sécuriser vos obligations patronales, alléger vos tâches administratives et réduire vos coûts, toute notre expertise pour vous aider à être plus performant. STARHT, spécialiste des services pour la Paie et la gestion des Ressources Humaines. Nos solutions de traitement, d’accompagnement ou externalisation sont dédiée aux entreprises qui souhaitent s’appuyer sur un outil innovant et offrant en temps réel un suivi légal et conventionnel du traitement de la paie et de la gestion… Show more Sécuriser vos obligations patronales, alléger vos tâches administratives et réduire vos coûts, toute notre expertise pour vous aider à être plus performant. STARHT, spécialiste des services pour la Paie et la gestion des Ressources Humaines. Nos solutions de traitement, d’accompagnement ou externalisation sont dédiée aux entreprises qui souhaitent s’appuyer sur un outil innovant et offrant en temps réel un suivi légal et conventionnel du traitement de la paie et de la gestion administrative du personnel. Restez centrer sur l’évolution de votre activité, nous maîtrisons pour vous l'exhaustivité des évolutions légales et leurs mises en œuvre dans un outil en SAAS entièrement sécurisé. STARHT est une filiale d’ABSOLUCE groupement de cabinets d’expertise comptable, de commissariat aux comptes Show less



ADP

• United States
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Chef de projet Mise en Oeuvre

  • Oct 2012 - May 2014

  Dans le cadre des migrations ou des acquisitions de nouveau client, - Analyse du système d’information existant - Gestion de la transcodification des éléments de l’ancien SIRH vers le nouveau - Reprise des historiques : Paie, Formation… - Gestion du planning en accord avec les différents chefs de projet (Paie, Gestion des temps, Pilotage de la masse salariale, Formation, Technique…) - Rédaction de documentations à destination de l’équipe de mise en place

• Ingénieur clientèle Paie

  • Jan 2008 - Oct 2012

  Chargé de la gestion d’un portefeuille de clients : 10 clients de 300 à 1000 salariés - Maintenance légale et conventionnelle du système de paie. - Pilotage de la relation client en tant que chef de projet. - Participation active au développement du périmètre de service des clients, en proposant des services complémentaires (initiatives : Consultation en ligne, DADSU Progressive, IDR) - Accompagnement des migrations clients vers les nouvelles offres - Gestion les priorités… Show more Chargé de la gestion d’un portefeuille de clients : 10 clients de 300 à 1000 salariés - Maintenance légale et conventionnelle du système de paie. - Pilotage de la relation client en tant que chef de projet. - Participation active au développement du périmètre de service des clients, en proposant des services complémentaires (initiatives : Consultation en ligne, DADSU Progressive, IDR) - Accompagnement des migrations clients vers les nouvelles offres - Gestion les priorités en adéquation avec les enjeux du client. - Organisation, mise en oeuvre et régulation de la production de la paie - Responsable du déploiement et de la maintenance de mon portefeuille en adéquation avec les recommandations des supports.

• Consultant RH

  • Oct 1997 - Jan 2008

  Elaboration de requêtes pour les modules Paie, Formation. Etude et mise en place de bilan sociaux, tableaux de bord. Mise en place d’outils pour le calcul de la participation et de l’intéressement Maintenance et les évolutions du SIRH Expertise (fonctionnelle et technique) en interne et en externe sur l'utilisation du SIRH. Travail en équipe