Laurence POUZET
Consultante RH & Communication at WUNJO - Cabinet QVT- Claim this Profile
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Bio
Myriam SAADA
J'ai eu la chance de travailler avec Laurence pendant de longues années au sein du Groupe Solly Azar, où elle a brillamment occupé les postes de DRH, Directrice de la Communication et de la Conduite du Changement. Elle a activement participé à la définition de la stratégie du Cabinet, et a déployé nos différents Projets d'Entreprise au sein des équipes. La complémentarité de ses compétences RH et Comm' a fait mouche, et a permis à chaque projet une parfaite appropriation par les collaborateurs. Je l'ai toujours admirée pour ses talents d'écoute, son professionnalisme, son dynamisme et sa créativité. Nul doute que Laurence saura vous accompagner dans vos futurs projets de transformation, avec ce petit plus qui fait d'elle une personnalité unique et fascinante !
Raïssa Charmois
Riche d'un parcours qui fait rimer RH et communication, Laurence est une femme de conviction. Challenger les dirigeants sur l'impérieuse nécessité de l'engagement des collaborateurs au projet d'entreprise, insuffler une dynamique de collaboration entre différents services, conjuguer les expériences les plus diverses au sein d'une équipe..., Laurence place l'humain au coeur de toute recherche de croissance et de performance. Animée d'une vision, elle sait tirer le meilleur de ses collaborateurs et des partenaires qu'elle sollicite. Une solide expérience et une vraie personnalité au service des dirigeants.
Xavier Vankeerberghen
J'ai eu la chance de travailler pendant 6 ans avec Laurence. J'ai beaucoup apprécié son engagement, sa positive attitude, sa finesse d'analyse et sa capacité à "faire bouger les lignes" avec professionalisme en ayant toujours en tête de développer à la fois l'épanouissement des collaborateurs et la performance de l'entreprise. Avec sa double compétence Communication et RH, Laurence est une ressource précieuse pour accompagner un projet de transformation.
Myriam SAADA
J'ai eu la chance de travailler avec Laurence pendant de longues années au sein du Groupe Solly Azar, où elle a brillamment occupé les postes de DRH, Directrice de la Communication et de la Conduite du Changement. Elle a activement participé à la définition de la stratégie du Cabinet, et a déployé nos différents Projets d'Entreprise au sein des équipes. La complémentarité de ses compétences RH et Comm' a fait mouche, et a permis à chaque projet une parfaite appropriation par les collaborateurs. Je l'ai toujours admirée pour ses talents d'écoute, son professionnalisme, son dynamisme et sa créativité. Nul doute que Laurence saura vous accompagner dans vos futurs projets de transformation, avec ce petit plus qui fait d'elle une personnalité unique et fascinante !
Raïssa Charmois
Riche d'un parcours qui fait rimer RH et communication, Laurence est une femme de conviction. Challenger les dirigeants sur l'impérieuse nécessité de l'engagement des collaborateurs au projet d'entreprise, insuffler une dynamique de collaboration entre différents services, conjuguer les expériences les plus diverses au sein d'une équipe..., Laurence place l'humain au coeur de toute recherche de croissance et de performance. Animée d'une vision, elle sait tirer le meilleur de ses collaborateurs et des partenaires qu'elle sollicite. Une solide expérience et une vraie personnalité au service des dirigeants.
Xavier Vankeerberghen
J'ai eu la chance de travailler pendant 6 ans avec Laurence. J'ai beaucoup apprécié son engagement, sa positive attitude, sa finesse d'analyse et sa capacité à "faire bouger les lignes" avec professionalisme en ayant toujours en tête de développer à la fois l'épanouissement des collaborateurs et la performance de l'entreprise. Avec sa double compétence Communication et RH, Laurence est une ressource précieuse pour accompagner un projet de transformation.
Myriam SAADA
J'ai eu la chance de travailler avec Laurence pendant de longues années au sein du Groupe Solly Azar, où elle a brillamment occupé les postes de DRH, Directrice de la Communication et de la Conduite du Changement. Elle a activement participé à la définition de la stratégie du Cabinet, et a déployé nos différents Projets d'Entreprise au sein des équipes. La complémentarité de ses compétences RH et Comm' a fait mouche, et a permis à chaque projet une parfaite appropriation par les collaborateurs. Je l'ai toujours admirée pour ses talents d'écoute, son professionnalisme, son dynamisme et sa créativité. Nul doute que Laurence saura vous accompagner dans vos futurs projets de transformation, avec ce petit plus qui fait d'elle une personnalité unique et fascinante !
Raïssa Charmois
Riche d'un parcours qui fait rimer RH et communication, Laurence est une femme de conviction. Challenger les dirigeants sur l'impérieuse nécessité de l'engagement des collaborateurs au projet d'entreprise, insuffler une dynamique de collaboration entre différents services, conjuguer les expériences les plus diverses au sein d'une équipe..., Laurence place l'humain au coeur de toute recherche de croissance et de performance. Animée d'une vision, elle sait tirer le meilleur de ses collaborateurs et des partenaires qu'elle sollicite. Une solide expérience et une vraie personnalité au service des dirigeants.
Xavier Vankeerberghen
J'ai eu la chance de travailler pendant 6 ans avec Laurence. J'ai beaucoup apprécié son engagement, sa positive attitude, sa finesse d'analyse et sa capacité à "faire bouger les lignes" avec professionalisme en ayant toujours en tête de développer à la fois l'épanouissement des collaborateurs et la performance de l'entreprise. Avec sa double compétence Communication et RH, Laurence est une ressource précieuse pour accompagner un projet de transformation.
Myriam SAADA
J'ai eu la chance de travailler avec Laurence pendant de longues années au sein du Groupe Solly Azar, où elle a brillamment occupé les postes de DRH, Directrice de la Communication et de la Conduite du Changement. Elle a activement participé à la définition de la stratégie du Cabinet, et a déployé nos différents Projets d'Entreprise au sein des équipes. La complémentarité de ses compétences RH et Comm' a fait mouche, et a permis à chaque projet une parfaite appropriation par les collaborateurs. Je l'ai toujours admirée pour ses talents d'écoute, son professionnalisme, son dynamisme et sa créativité. Nul doute que Laurence saura vous accompagner dans vos futurs projets de transformation, avec ce petit plus qui fait d'elle une personnalité unique et fascinante !
Raïssa Charmois
Riche d'un parcours qui fait rimer RH et communication, Laurence est une femme de conviction. Challenger les dirigeants sur l'impérieuse nécessité de l'engagement des collaborateurs au projet d'entreprise, insuffler une dynamique de collaboration entre différents services, conjuguer les expériences les plus diverses au sein d'une équipe..., Laurence place l'humain au coeur de toute recherche de croissance et de performance. Animée d'une vision, elle sait tirer le meilleur de ses collaborateurs et des partenaires qu'elle sollicite. Une solide expérience et une vraie personnalité au service des dirigeants.
Xavier Vankeerberghen
J'ai eu la chance de travailler pendant 6 ans avec Laurence. J'ai beaucoup apprécié son engagement, sa positive attitude, sa finesse d'analyse et sa capacité à "faire bouger les lignes" avec professionalisme en ayant toujours en tête de développer à la fois l'épanouissement des collaborateurs et la performance de l'entreprise. Avec sa double compétence Communication et RH, Laurence est une ressource précieuse pour accompagner un projet de transformation.
Experience
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WUNJO - Cabinet QVT
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France
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Consultante RH & Communication
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Jul 2021 - Present
Contenus pédagogiques de sensibilisation et de formation aux démarches QVCT et RSE Contenus pédagogiques de sensibilisation et de formation aux démarches QVCT et RSE
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Team For Development
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France
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Consultante Coach - Communication & RH - Accompagnement du Changement
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May 2020 - Present
Après une "Transition apprenante©" accompagnée par OASYS Consultants (bilan de compétences, 360°, MBTI…), j'ai suivi une Formation au Coaching d’équipe à l’IFOD. J'ai rejoint un réseau de professionnels de l’accompagnement, Team For Development, en tant que Consultante senior associée, tout en restant ouverte à des partenariats ponctuels ou réguliers avec d'autres professionnels de l'accompagnement ou du conseil. Intéressée par tous les secteurs d’activités, j'apprécie particulièrement d'apporter mon soutien aux Entreprises à vocation Sociale et Solidaire ou Entreprises à Mission, j'accompagne par ailleurs des organisations de tous types et de toutes tailles, y compris les PME/TPE au travers d’offres adaptées à leurs enjeux et moyens spécifiques.
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Preventech Consulting
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France
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Professional Training and Coaching
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1 - 100 Employee
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Consultante senior QVT/RPS
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Jan 2022 - Feb 2023
Interventions et prestations dans le cadre de démarches QVT, de prévention de l'absentéisme et des RPS. Interventions et prestations dans le cadre de démarches QVT, de prévention de l'absentéisme et des RPS.
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Cercle pour la Motivation et l'Engagement au Travail
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France
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Business Consulting and Services
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Membre du conseil d'administration
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Feb 2020 - Sep 2021
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Solly Azar Assurances
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France
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Insurance
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100 - 200 Employee
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Directrice de la Communication Corporate, Interne et Marque Employeur
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Dec 2018 - Apr 2020
Accompagnement de la transformation :- Communication managériale et RH- Communication et événements internes- Marque Employeur- Communication institutionnelle, RP/PRManagement direct et transversal d’équipes et de projetsMembre du Comité de direction depuis 2006
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Directrice Ressources Humaines et Communication Interne
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Jan 2012 - Nov 2018
Management des Ressources Humaines :- Pilotage du recrutement et du processus d'intégration - Mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et développement des compétences - Formation : ingénierie et suivi du Plan. Accompagnement managérial- Relations avec les collaborateurs et les partenaires sociauxAccompagnement du changement - Déploiement et animation du Projet d'entreprise Organisation d'ateliers collaboratifs, séminaires de coaching d'équipe, codev...Animation des communautés de managers et de formateurs internes Marketing RH et marque employeur (écoute interne, baromètres…)Pilotage des activités RH et Com (budgets, indicateurs)
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Directrice Communication et Accompagnement du Changement
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Jun 2001 - Dec 2011
Communication externe et animation du réseau de distribution (courtiers d'assurances)- Publicité, lancements de produits, promotion des ventes- Relations Publiques (réseaux institutionnel et commerciaux, journalistes)- Conception, rédaction de contenus et suivi de production Élaboration et animation des Projets d'entreprise. Démarches Vision et ValeursCommunication interne/RH et managérialeManagement d'équipes et pilotage de groupes projets (communication, qualité, formation)Membre du Comité de direction depuis 2006 et du Comité exécutif entre 2011 et 2015.
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Ma pause parentale
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France
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Staffing and Recruiting
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1 - 100 Employee
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Congé parental
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Jan 2007 - Dec 2007
Congé adoption puis parental à temps partiel. Congé adoption puis parental à temps partiel.
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UPC France
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France
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Telecommunications
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Directrice Communication
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Jul 1996 - May 2001
Lancement et commercialisation de la 1ere offre "Haut Débit" sur réseaux câblés en France. Déploiement d'une marque pan-européenne sur l'ensemble des réseaux fusionnés au sein d'UPC et migration des 400000 abonnés sur une nouvelle offre TV/Internet/Téléphone. - Publicité média et hors media, RP/PR... - Promotion des ventes et accompagnement des équipes commerciales (Vente à Domicile). - Evénements Grand Public en collaboration avec les collectivités locales et les chaînes thématiques - Publication d'un magazine TV (réseau NMPP). - Communication interne. Animation d'une équipe de 6 à 10 personnes au siège + correspondants sur les sites en Régions
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Adecco
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Switzerland
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Staffing and Recruiting
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700 & Above Employee
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Responsable d'agences et centre de recrutement
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1991 - 1996
Développement commercial et gestion de 3 centres de profit. Management d'équipes. Conseil RH auprès de Dirigeants Recrutement, sélection et délégation de personnel Développement commercial et gestion de 3 centres de profit. Management d'équipes. Conseil RH auprès de Dirigeants Recrutement, sélection et délégation de personnel
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Chef de Publicité
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1985 - 1991
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Education
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2020 - 2021
IFOD - École des métiers du coaching et de l’accompagnement
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2013 - 2014
IGS-RH
Master 2 - Direction et Management des RH, Développement des ressources humaines -
1983 - 1985
ISCA
Brevet de technicien supérieur (BTS), Communication d''entreprise
Community
