Experience

Multiple Natures International, LLC
• United States
• Business Skills Training
• 1 - 100 Employee
• Praticienne Natures Multiples

  • Jan 2022 - Present


Be Opteamist...sciences de l'humour

• France
• Entertainment Providers

• Directrice-fondatrice

  • Jun 2021 - Present

  Des prestations et formations pour fédérer les équipes, créer du lien en entreprise et relever les défis quotidiens de façon positive et enthousiaste utilisant le Rire et l'Humour Be Opteamist propose un large éventail de prestations pour : - Révéler les potentiels individuels pour plus de performance collective - Renforcer la cohésion d'équipe - Accompagner les équipes dans le changement - Instaurer une culture d'entreprise positive - Booster la créativité - Prendre du recul et positiver Show less



Central Way

• France
• Textile Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Responsable de marché

  • May 2021 - Sep 2022

  Mission Freelance de développement des collections MCS Apparel pour le marché français sur 3 catégories de produits Structure de l'Offre et positionnement prix Création de produits et sourcing Création de silhouettes shooting pour site commerce et campagne de communication Mission Freelance de développement des collections MCS Apparel pour le marché français sur 3 catégories de produits Structure de l'Offre et positionnement prix Création de produits et sourcing Création de silhouettes shooting pour site commerce et campagne de communication



FATHER & SONS

• France
• Apparel & Fashion
• 1 - 100 Employee

• Directrice des achats, Coordinatrice de collection

  • Sep 2018 - Aug 2020

  - Définition du positionnement de la Collection et de la Stratégie prix - Validation du plan de collection : Thèmes/couleurs/matières/modèles - Gestion du budget global de la collection - Garante du respect de la marge selon les objectifs fixés en respectant les contraintes de qualité du Produit et du sourcing - Suivi des KPI's - Développement et gestion du parc de fournisseurs - Management des équipes de Création, Fabrication et de la Gestion des approvisionnements - Proposition et sélection des Produits "image " de la marque pour le site internet - Présentation des collections aux équipes commerciales Show less



celio

• France
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Category Manager City Dept

  • Jun 2017 - Sep 2018

  - Définition de la stratégie Prix/Produit/ Positionnement en cohérence avec les autres marché- Analyse du marché français et international- Suivi des budgets et de la collection- Analyse des ventes et bilans de fin de saison- Garant du respect du retro-planning Achat et optimisation du sourcing- Management des équipes : encadrement d’un Chef de Produit Junior et d’un développeur, management transversal d’un styliste et d’un gestionnaire approvisionnement.- Coordinatrice Celio Club : responsable de l’assortiment de Collection, définition de produits spécifiques Show less

• Catégory Manager Pull

  • Sep 2015 - Jun 2017

  Produit représentant 30% du CAÉlaboration et développement de la collection Gestion des actuas et réassortsResponsable du sourcing et gestion du parc fournisseur . Analyse des résultats et suivi du budgetShopping et salons professionnels , veille concurrentielleNégociation des prix et des volumes d' achat Management direct et transversal

• Chef de Groupe Costumes/Accessoires

  • Sep 2013 - Sep 2015

  Groupe de Produits représentant 45% du CARepositionnement de la Marque Celio CLUB Participation à l'élaboration de la plateforme de marque et plateforme de style . Élaboration et développement de la collection dans l optique d'une montée en gamme de la marque .Gestion des actuas et réassortsResponsable du sourcing et gestion du parc fournisseur .Analyse des résultats et suivi du budgetShopping et salons professionnels , veille concurrentielleCollaborations avec des marques sur la partie Accessoires Négociation des prix et des volumes d achat Encadrement de deux personnes Show less



Armand Thiery

• France
• Textile Manufacturing
• 500 - 600 Employee

• Chef de Produit Senior Chemises

  • Jan 2009 - Jul 2013

  Produit représentant 25% du CA Élaboration et développement de la collection Gestion des actuas et réassortsResponsable du sourcing et gestion du parc fournisseur Asie et Europe Analyse des résultats et suivi du budgetShopping et salons professionnels , veille concurrentielleLancement d une nouvelle ligne de produit Participation aux mises en avant merchandising et vitrines Négociation des prix et des volumes d achat Encadrement de deux personnes

• Chef de Produit City

  • Jun 2002 - Jan 2009

  Produit représentant 30% du CA Élaboration et développement de la collection Gestion des actuas et réassortsResponsable du sourcing et gestion du parc fournisseur Europe et Asie Analyse des résultats et suivi du budgetMise en place du sourcing Asie sur le costume .Shopping et salons professionnels , veille concurrentielleNégociation des prix et des volumes d achat Encadrement de deux personnes



ORSAY

• Germany
• Retail Apparel and Fashion
• 400 - 500 Employee

• Chef de produit Accessoires/ Bain/Cosmétiques

  • Jan 2000 - May 2002

  Produit représentant 12% du CA Élaboration et développement de la collectionGestion des actuas et réassortsResponsable du sourcing et gestion du parc fournisseur .Analyse des résultats et suivi du budgetMise un place d un nouveau merchandising sur les Accessoires . Travail en collaboration avec un spécialiste pour la partie cosmétiques.Développement de la partie "Beach"

• Chef de Produit Robes/tailleurs

  • Dec 1998 - Jan 2000

  Produit représentant 15% du CAÉlaboration et développement de la collectionGestion des actuas et réassortsResponsable du sourcing et gestion du parc fournisseur .Analyse des résultats et suivi du budget