Experience

ESG

• France
• Higher Education
• 200 - 300 Employee

• Consultante - Formatrice en Ressources Humaines

  • Nov 2022 - Present

  Interventions auprès d'alternants en Master 2 RH : - Plan de développement des Compétences - Dialogue social - Partenaires sociaux Interventions auprès d'alternants en Master 2 RH : - Plan de développement des Compétences - Dialogue social - Partenaires sociaux



Groupe Alternance

• France
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Consultante - Formatrice en Ressources Humaines

  • Aug 2022 - Present

  Interventions auprès d'alternants Master 1 et 2 RH : - Ingénierie de la Formation Professionnelle et cadre légal - Politique de recrutement - Politique et stratégie RH - Processus RH et Qualité - GPEC/GEPP - Systémiques des mobilités internes, externes - mobilités internationales Interventions auprès d'alternants Master 1 et 2 RH : - Ingénierie de la Formation Professionnelle et cadre légal - Politique de recrutement - Politique et stratégie RH - Processus RH et Qualité - GPEC/GEPP - Systémiques des mobilités internes, externes - mobilités internationales



Pôle emploi

• France
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Conseillère en Evolution Professionnelle

  • Sep 2020 - Apr 2022

  - Diagnostic, accompagnement et Conseil en Evolution Professionnelle (du diagnostic à la co-construction du plan d'action), - Organisation et animation d'actions collectives (agence, salons et forums), - Information sur l'offre de services, le marché du travail, les aides et mesures pour l'emploi, les dispositifs de formation et les services digitaux. - Diagnostic, accompagnement et Conseil en Evolution Professionnelle (du diagnostic à la co-construction du plan d'action), - Organisation et animation d'actions collectives (agence, salons et forums), - Information sur l'offre de services, le marché du travail, les aides et mesures pour l'emploi, les dispositifs de formation et les services digitaux.



IFC Groupe d'enseignement supérieur

• France
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Consultante - Formatrice en Ressources Humaines

  • Jan 2018 - Sep 2020

  Interventions auprès d'alternants Bachelor RH à Master 2 RH et MBA : - Ingénierie de la Formation Professionnelle et cadre légal - Administration du Personnel - Politique de recrutement - Politique de rémunération - Législation et GRH - Management des Relations Sociales - GPEC - Gestion des carrières Interventions auprès d'alternants Bachelor RH à Master 2 RH et MBA : - Ingénierie de la Formation Professionnelle et cadre légal - Administration du Personnel - Politique de recrutement - Politique de rémunération - Législation et GRH - Management des Relations Sociales - GPEC - Gestion des carrières



Université de Technologie de Compiègne (UTC)

• France
• Research Services
• 500 - 600 Employee

• Responsable de l'UV RH à l'Université de Technologie de Compiègne (UTC) - Ecole d'Ingénieurs

  • Jan 2011 - Sep 2017

  Chargée d'enseignement -Cours Magistraux/TD- auprès d'Etudiants Ingénieurs et Doctorants La fonction RH est une fonction partagée. Il est important de permettre aux futurs ingénieurs d'acquérir les fondamentaux dans la gestion des ressources humaines afin de : - leur donner un puissant levier de management - éviter les risques juridiques et humains - gagner en légitimité auprès de leur équipe Chargée d'enseignement -Cours Magistraux/TD- auprès d'Etudiants Ingénieurs et Doctorants La fonction RH est une fonction partagée. Il est important de permettre aux futurs ingénieurs d'acquérir les fondamentaux dans la gestion des ressources humaines afin de : - leur donner un puissant levier de management - éviter les risques juridiques et humains - gagner en légitimité auprès de leur équipe



TIRESIAS EFC

• France
• Education Management
• 1 - 100 Employee

• Consultante - Formatrice en Ressources Humaines

  • Jan 2011 - Jul 2017

  Interventions auprès d'Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) : - Management stratégique des Ressources humaines - Recrutement - Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences - Politique de rémunération - Conditions de travail - Droit du travail - Techniques de Recherche d'emploi - Gestion de conflit/analyse transactionnelle ... Interventions auprès d'Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) : - Management stratégique des Ressources humaines - Recrutement - Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences - Politique de rémunération - Conditions de travail - Droit du travail - Techniques de Recherche d'emploi - Gestion de conflit/analyse transactionnelle ...



Krysalis

• Compiègne, Hauts-de-France, France

• Consultante - Formatrice en Ressources Humaines

  • 2009 - 2011