Experience

YorTeam B.V.

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Accountmanager

  • Aug 2019 - Present

• Team Recruiter

  • Dec 2016 - Present

  Op zoek naar een nieuwe baan in de IT sector? Voor recruitment ga je naar YorTeam!YorTeam is gespecialiseerd in recruitment van IT professionals. Zowel deta-vast vacatures als detachering. Bij YorTeam snappen we dat naast de juiste vaardigheden een persoonlijke match tussen kandidaat en opdrachtgever heel belangrijk is. Daarom zijn we oprecht geïnteresseerd in de mens achter het CV en de mens achter de opdrachtgever en hun behoeftes. YorTeam wil beide partijen persoonlijk leren kennen en hun wensen begrijpen. We investeren in het bouwen van relaties. Dit geeft ons de juiste focus en energie tijdens het zoeken en leidt tot succes.Wat biedt YorTeam jou als kandidaat?- We investeren tijd om de mens achter het CV te leren kennen. Hierdoor vinden we niet alleen de juiste baan voor je, maar ook het bedrijf met de cultuur en werksfeer die bij jou passen.- Jij bepaalt samen met ons bij wie en wanneer we je voorstellen. Dat stem je af met jouw vaste contactpersoon bij ons.- We hebben zowel permanente als detachering vacatures bij een groot aantal interessante opdrachtgevers. Voorbeelden van vacatures bij YorTeam:• Development (fullstack, backend & frontend)• Architectuur• Security• Scrum Master/ Agile coach• Beheer functiesDankzij deze werkwijze én onze jarenlange ervaring hebben we in recruitment de sleutel tot de perfecte match gevonden. YorTeam, jouw team!020 – 52 18 720http://www.yorteam.nl/ Show less

• Team Lead

  • Jan 2021 - Aug 2022



Ajilon Nederland

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Afstudeerstagiair IT

  • Jun 2016 - Dec 2016

  Onderzoek naar het binden, boeien en behouden van IT'ers Onderzoek naar het binden, boeien en behouden van IT'ers



Adecco

• Switzerland
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• stagiaire compensation and benefits

  • Feb 2016 - May 2016

  Onderzoek naar een maatwerk mobiliteitsbeleid Onderzoek naar een maatwerk mobiliteitsbeleid



KPN

• Netherlands
• Telecommunications
• 700 & Above Employee

• Stagiaire centre of expertise

  • Jul 2015 - Sep 2015

  Als stagiaire bij centre of expertise heb ik onderzoek gedaan naar het totale ziekteverzuimcijfer van KPN. Waarom gaat het rondom ziekteverzuim goed binnen het ene onderdeel en wat kan het andere onderdeel hiervan leren. Hierbij heeft één onderdeel gevraagd of ik verder onderzoek wil doen om de oorzaak te achterhalen.

• Stagiaire graduate recruitment

  • Sep 2014 - Jul 2015

  Als stagiaire van het team graduate recruitment ben ik 10 maanden verantwoordelijk geweest voor het werven en selecteren van toptalenten voor KPN. Hierbij was een deel administratief, zoals het aanvragen van betalingen en het plannen van sollicitatiegesprekken. Hiernaast was ik ook verantwoordelijk voor het organiseren en leiden van selectiedagen, het organiseren van een aantal evenementen en het medeorganiseren van de Business Course. Buiten deze activiteiten om heb ik mij ook daadwerkelijk met de selectie en plaatsing van talenten bezig gehouden.Om deze stage te verbreden heb ik ook nog een onderzoek gedaan binnen een onderdeel van KPN naar het ziekteverzuim. Hierbij was het niet de vraag wat is de oorzaak, maar wat kunnen we verbeteren. Een onderzoek met als uitgangspunt een droomsituatie te creëren om vanuit daar veranderingen door te voeren.De stage is afgesloten met een 9. Show less



Raad van State

• Netherlands
• Government Administration
• 300 - 400 Employee

• Stagiaire

  • Feb 2013 - Mar 2013

  Tijdens deze oriënterende stage heb ik mij bezig gehouden met het verwerken van mutaties op het gebied van personeelszaken. Tijdens deze oriënterende stage heb ik mij bezig gehouden met het verwerken van mutaties op het gebied van personeelszaken.