Experience

iGO Solutions

• France
• Airlines and Aviation
• 100 - 200 Employee

• Chargée RH

  • Sep 2021 - Present



Westinghouse Electric Company

• Nuclear Electric Power Generation
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire RH

  • Apr 2021 - Aug 2021

  - Formation : récolte des besoins de formation et mise en oeuvre du plan de formation. - Gestion administrative des RH : création des dossiers des nouveaux collaborateurs, suivi des démarches liées aux embauches, suivi des salariés sortants, suivi du turn-over et des indicateurs sociaux, contrats, avenants, attestations, courriers - Divers : refonte des trames de contrats, de l’arborescence du réseau, démarches administratives liées aux détachements - Formation : récolte des besoins de formation et mise en oeuvre du plan de formation. - Gestion administrative des RH : création des dossiers des nouveaux collaborateurs, suivi des démarches liées aux embauches, suivi des salariés sortants, suivi du turn-over et des indicateurs sociaux, contrats, avenants, attestations, courriers - Divers : refonte des trames de contrats, de l’arborescence du réseau, démarches administratives liées aux détachements



Stago

• France
• Medical Equipment Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Coordinateur RH

  • Jun 2019 - Sep 2020

  - Administration du personnel : process & préparation entrées-sorties, accueil nouveaux entrants, suivi des visites médicales, contrats et avenants - Recrutement : définition du besoin, cahier des charges, rédaction/publication annonce, tri des CV, entretien téléphonique et physique, débriefing avec l’opérationnel, choix du candidat - Divers : aide à la mise en place du télétravail, prise en charge des intérimaires, aide MRH sur des dossiers contentieux - Administration du personnel : process & préparation entrées-sorties, accueil nouveaux entrants, suivi des visites médicales, contrats et avenants - Recrutement : définition du besoin, cahier des charges, rédaction/publication annonce, tri des CV, entretien téléphonique et physique, débriefing avec l’opérationnel, choix du candidat - Divers : aide à la mise en place du télétravail, prise en charge des intérimaires, aide MRH sur des dossiers contentieux



Hammerson

• United Kingdom
• Real Estate
• 200 - 300 Employee

• Chargée de Ressources Humaines

  • Oct 2015 - May 2019

  - Administration du personnel : process & préparation entrées-sorties, accueil nouveaux entrants, reporting, suivi du budget, suivi des visites médicales, relations avec les écoles, rédaction contrats et avenants, suivi entretiens annuels - Formation : élaboration du plan de formation, organisation et suivi des sessions, gestion du budget - Recrutement : publication offre, pré-sélection & entretiens - Droit Social : convocation DP, organisation élections DP - Paie :… Show more - Administration du personnel : process & préparation entrées-sorties, accueil nouveaux entrants, reporting, suivi du budget, suivi des visites médicales, relations avec les écoles, rédaction contrats et avenants, suivi entretiens annuels - Formation : élaboration du plan de formation, organisation et suivi des sessions, gestion du budget - Recrutement : publication offre, pré-sélection & entretiens - Droit Social : convocation DP, organisation élections DP - Paie : transmission éléments de paye au prestataire ADP, aide aux salariés pour suivi des CP - Divers : refonte de l’intranet de la société, facturation, lien avec l’Angleterre (reporting, organisation séjour intégration UK) Show less - Administration du personnel : process & préparation entrées-sorties, accueil nouveaux entrants, reporting, suivi du budget, suivi des visites médicales, relations avec les écoles, rédaction contrats et avenants, suivi entretiens annuels - Formation : élaboration du plan de formation, organisation et suivi des sessions, gestion du budget - Recrutement : publication offre, pré-sélection & entretiens - Droit Social : convocation DP, organisation élections DP - Paie :… Show more - Administration du personnel : process & préparation entrées-sorties, accueil nouveaux entrants, reporting, suivi du budget, suivi des visites médicales, relations avec les écoles, rédaction contrats et avenants, suivi entretiens annuels - Formation : élaboration du plan de formation, organisation et suivi des sessions, gestion du budget - Recrutement : publication offre, pré-sélection & entretiens - Droit Social : convocation DP, organisation élections DP - Paie : transmission éléments de paye au prestataire ADP, aide aux salariés pour suivi des CP - Divers : refonte de l’intranet de la société, facturation, lien avec l’Angleterre (reporting, organisation séjour intégration UK) Show less



Sandoz

• Switzerland
• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire Administration du Personnel / Paie

  • Dec 2013 - Jul 2015

  - Administration du personnel : éléments préparatoires à l’entrée des collaborateurs, contrats et avenants, courriers et attestations, gestion des entrées et des départs, suivi des arrêts et organisation des visites médicales - Paie : préparation et transmission des données variables de paie, gestion des départs (STC) - Formation : formations sécurité routière & sevrage tabagique - Droit Social : organisation des IRP (ordre du jour, convocation, supports), organisation… Show more - Administration du personnel : éléments préparatoires à l’entrée des collaborateurs, contrats et avenants, courriers et attestations, gestion des entrées et des départs, suivi des arrêts et organisation des visites médicales - Paie : préparation et transmission des données variables de paie, gestion des départs (STC) - Formation : formations sécurité routière & sevrage tabagique - Droit Social : organisation des IRP (ordre du jour, convocation, supports), organisation élections CHSCT - Divers : sessions de revue des salariés, préparation des révisions salariales, campagne vaccination grippale, courrier, commandes Show less - Administration du personnel : éléments préparatoires à l’entrée des collaborateurs, contrats et avenants, courriers et attestations, gestion des entrées et des départs, suivi des arrêts et organisation des visites médicales - Paie : préparation et transmission des données variables de paie, gestion des départs (STC) - Formation : formations sécurité routière & sevrage tabagique - Droit Social : organisation des IRP (ordre du jour, convocation, supports), organisation… Show more - Administration du personnel : éléments préparatoires à l’entrée des collaborateurs, contrats et avenants, courriers et attestations, gestion des entrées et des départs, suivi des arrêts et organisation des visites médicales - Paie : préparation et transmission des données variables de paie, gestion des départs (STC) - Formation : formations sécurité routière & sevrage tabagique - Droit Social : organisation des IRP (ordre du jour, convocation, supports), organisation élections CHSCT - Divers : sessions de revue des salariés, préparation des révisions salariales, campagne vaccination grippale, courrier, commandes Show less