Laure Bertrand
Directrice Soft Skills, Développement Durable, Carrières. Enseignant-chercheur en RH, DD et RSE at Pôle Léonard de Vinci- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
français Native or bilingual proficiency
-
anglais Full professional proficiency
Topline Score
Bio
Jérôme VAILLANT
J'ai la chance de faire partie de l'équipe des formateurs "soft skills" qui contribue au projet piloté par Laure au Pôle Léonard de Vinci. Avec son équipe, Laure développe un extraordinaire programme pédagogique transversal, innovant et pertinent, tout à fait unique et réellement complet. Les exigences de qualité sont élevées, ce qui donne une valeur incontestable à son projet, pour les 3 écoles, les étudiants et les formateurs associés à la démarche. Laure est aussi une personne solaire et positive, avec qui travailler est un réel plaisir. L'excellence universitaire, alliée à la bonne humeur : deux composantes précieuses de la formation "soft skills" au Pôle Léonard de Vinci. Merci à Laure pour son engagement total au service d'une vision forte et porteuse d'avenir.
Jérôme VAILLANT
J'ai la chance de faire partie de l'équipe des formateurs "soft skills" qui contribue au projet piloté par Laure au Pôle Léonard de Vinci. Avec son équipe, Laure développe un extraordinaire programme pédagogique transversal, innovant et pertinent, tout à fait unique et réellement complet. Les exigences de qualité sont élevées, ce qui donne une valeur incontestable à son projet, pour les 3 écoles, les étudiants et les formateurs associés à la démarche. Laure est aussi une personne solaire et positive, avec qui travailler est un réel plaisir. L'excellence universitaire, alliée à la bonne humeur : deux composantes précieuses de la formation "soft skills" au Pôle Léonard de Vinci. Merci à Laure pour son engagement total au service d'une vision forte et porteuse d'avenir.
Jérôme VAILLANT
J'ai la chance de faire partie de l'équipe des formateurs "soft skills" qui contribue au projet piloté par Laure au Pôle Léonard de Vinci. Avec son équipe, Laure développe un extraordinaire programme pédagogique transversal, innovant et pertinent, tout à fait unique et réellement complet. Les exigences de qualité sont élevées, ce qui donne une valeur incontestable à son projet, pour les 3 écoles, les étudiants et les formateurs associés à la démarche. Laure est aussi une personne solaire et positive, avec qui travailler est un réel plaisir. L'excellence universitaire, alliée à la bonne humeur : deux composantes précieuses de la formation "soft skills" au Pôle Léonard de Vinci. Merci à Laure pour son engagement total au service d'une vision forte et porteuse d'avenir.
Jérôme VAILLANT
J'ai la chance de faire partie de l'équipe des formateurs "soft skills" qui contribue au projet piloté par Laure au Pôle Léonard de Vinci. Avec son équipe, Laure développe un extraordinaire programme pédagogique transversal, innovant et pertinent, tout à fait unique et réellement complet. Les exigences de qualité sont élevées, ce qui donne une valeur incontestable à son projet, pour les 3 écoles, les étudiants et les formateurs associés à la démarche. Laure est aussi une personne solaire et positive, avec qui travailler est un réel plaisir. L'excellence universitaire, alliée à la bonne humeur : deux composantes précieuses de la formation "soft skills" au Pôle Léonard de Vinci. Merci à Laure pour son engagement total au service d'une vision forte et porteuse d'avenir.
Credentials
-
Design Thinker
dthinking academyJan, 2021- Nov, 2024 -
MBTI, Myers Briggs Type Inventory
The Myers-Briggs CompanyJan, 2017- Nov, 2024 -
Perf Echo
PerformanSeJan, 2013- Nov, 2024
Experience
-
Pôle Léonard de Vinci
-
France
-
Education Administration Programs
-
100 - 200 Employee
-
Directrice Soft Skills, Développement Durable, Carrières. Enseignant-chercheur en RH, DD et RSE
-
Nov 2015 - Present
Direction pédagogique transversale aux 3 écoles du Pôle Léonard de Vinci (EMLV, ESILV, IIM). 4 activités : 1) les formations Soft Skills : semaines pédagogiques et semaines "Hackathon" déployées sur les 5 ans d'étude, pour développer les compétences "Soft" des étudiants. Formations organisées en parallèle pour les 1.400 étudiants d'une même promotion des 3 écoles, coopérant en équipes interdisciplinaires inter-écoles. 2) le Career Center et les formations "Projet professionnel, recherche de stage et d'emploi" 3) L'intégration des enjeux Développement Durable-RSE-Ethique dans les enseignements des écoles / Le process de labellisation DD-RS du Pôle 4) Les Langues Membre du Comité de Direction du Pôle Léonard de Vinci Membre du C3D, Collège des Directeurs du Développement Durable Show less
-
-
-
Ecole d'Ingenieurs de PURPAN
-
France
-
Higher Education
-
100 - 200 Employee
-
Enseignant-Chercheur, Responsable de la Formation Humaine
-
2009 - Oct 2015
Enseignant-chercheur, auprès des étudiants ingénieurs des 5 années Responsable des enseignements de Formation Humaine sur les 5 ans du cursus Ingénieur (Développement personnel et efficacité professionnelle, Ressources Humaines et Management, Ethique, Responsabilité Sociale de l'Entreprise, etc.), Responsable des formations Carrières et de l'accompagnement des étudiants (connaissance de soi et projet professionnel, recherche de stage et d'emploi) Enseignant-chercheur, auprès des étudiants ingénieurs des 5 années Responsable des enseignements de Formation Humaine sur les 5 ans du cursus Ingénieur (Développement personnel et efficacité professionnelle, Ressources Humaines et Management, Ethique, Responsabilité Sociale de l'Entreprise, etc.), Responsable des formations Carrières et de l'accompagnement des étudiants (connaissance de soi et projet professionnel, recherche de stage et d'emploi)
-
-
-
Cegos France
-
France
-
Professional Training and Coaching
-
400 - 500 Employee
-
Formateur vacataire
-
2008 - 2009
Animation de formations inter-entreprises en Marketing-Communication et Développement Personnel Animation de formations inter-entreprises en Marketing-Communication et Développement Personnel
-
-
-
Pôle Léonard de Vinci
-
France
-
Education Administration Programs
-
100 - 200 Employee
-
Directrice Marketing et Communication
-
2006 - 2007
Communication externe institutionnelle et commerciale Membre du Comité de Direction Communication externe institutionnelle et commerciale Membre du Comité de Direction
-
-
-
CCI Nice Côte d'Azur
-
France
-
Government Administration
-
200 - 300 Employee
-
Directrice de la Communication
-
2004 - 2005
Communication externe, institutionnelle et commerciale, en BtoB Communication interne Membre du Comité de Direction Communication externe, institutionnelle et commerciale, en BtoB Communication interne Membre du Comité de Direction
-
-
-
TBS Education
-
France
-
Higher Education
-
300 - 400 Employee
-
Directrice du Développement et des Accréditations
-
2002 - 2004
Gestion de projet transversal et obtention des accréditations internationales AACSB et EQUISMembre du Comité de Direction
-
-
Directrice des Relations avec les Entreprises
-
1994 - 2002
Partenariats des programmes de formation avec le monde professionnel, gestion des stages et de l'emploi, organisation des Forum Entreprises, Collecte de la Taxe d'apprentissage, relations Alumni, formations Carrières et accompagnement des étudiants (connaissance de soi et projet professionnel, recherche de stage et d'emploi) Membre du Comité de Direction
-
-
Directrice de la Communication
-
1992 - 1994
Communication externe, institutionnelle et commerciale, pour la formation initiale et la formation continueCommunication interneMembre du Comité de Direction
-
-
-
Groupe Expansion
-
Paris
-
Directrice de la Promotion
-
1990 - 1992
Conception et organisation, en lien avec les journalistes, de conférences sur des thèmes économiques à l'attention de cadres et dirigeants Conception et organisation, en lien avec les journalistes, de conférences sur des thèmes économiques à l'attention de cadres et dirigeants
-
-
-
-
Directrice adjointe
-
1985 - 1990
Développement commercial (formations en développement personnel et professionnel, à l'attention de cadres et dirigeants) Développement commercial (formations en développement personnel et professionnel, à l'attention de cadres et dirigeants)
-
-
Education
-
EMLYON Business School
Diplômée de l'EM Lyon en 1984 -
Université Toulouse 1 Capitole
Doctorat en Sciences de Gestion, Ressources Humaines -
Université Toulouse 1 Capitole
Master 2 Recherche en Ressources Humaines, Obtention de l'équivalence Recherche -
Lycée Sainte-Geneviève
Classes préparatoires HEC, "Ginette", Versailles