Laure Bertrand

Directrice Soft Skills, Développement Durable, Carrières. Enseignant-chercheur en RH, DD et RSE at Pôle Léonard de Vinci
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
France, FR
Languages
  • français Native or bilingual proficiency
  • anglais Full professional proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 1 ratings
  • (1)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Jérôme VAILLANT

J'ai la chance de faire partie de l'équipe des formateurs "soft skills" qui contribue au projet piloté par Laure au Pôle Léonard de Vinci. Avec son équipe, Laure développe un extraordinaire programme pédagogique transversal, innovant et pertinent, tout à fait unique et réellement complet. Les exigences de qualité sont élevées, ce qui donne une valeur incontestable à son projet, pour les 3 écoles, les étudiants et les formateurs associés à la démarche. Laure est aussi une personne solaire et positive, avec qui travailler est un réel plaisir. L'excellence universitaire, alliée à la bonne humeur : deux composantes précieuses de la formation "soft skills" au Pôle Léonard de Vinci. Merci à Laure pour son engagement total au service d'une vision forte et porteuse d'avenir.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Credentials

  • Design Thinker
    dthinking academy
    Jan, 2021
    - Nov, 2024
  • MBTI, Myers Briggs Type Inventory
    The Myers-Briggs Company
    Jan, 2017
    - Nov, 2024
  • Perf Echo
    PerformanSe
    Jan, 2013
    - Nov, 2024

Experience

    • France
    • Education Administration Programs
    • 100 - 200 Employee
    • Directrice Soft Skills, Développement Durable, Carrières. Enseignant-chercheur en RH, DD et RSE
      • Nov 2015 - Present

      Direction pédagogique transversale aux 3 écoles du Pôle Léonard de Vinci (EMLV, ESILV, IIM). 4 activités : 1) les formations Soft Skills : semaines pédagogiques et semaines "Hackathon" déployées sur les 5 ans d'étude, pour développer les compétences "Soft" des étudiants. Formations organisées en parallèle pour les 1.400 étudiants d'une même promotion des 3 écoles, coopérant en équipes interdisciplinaires inter-écoles. 2) le Career Center et les formations "Projet professionnel, recherche de stage et d'emploi" 3) L'intégration des enjeux Développement Durable-RSE-Ethique dans les enseignements des écoles / Le process de labellisation DD-RS du Pôle 4) Les Langues Membre du Comité de Direction du Pôle Léonard de Vinci Membre du C3D, Collège des Directeurs du Développement Durable Show less

    • France
    • Higher Education
    • 100 - 200 Employee
    • Enseignant-Chercheur, Responsable de la Formation Humaine
      • 2009 - Oct 2015

      Enseignant-chercheur, auprès des étudiants ingénieurs des 5 années Responsable des enseignements de Formation Humaine sur les 5 ans du cursus Ingénieur (Développement personnel et efficacité professionnelle, Ressources Humaines et Management, Ethique, Responsabilité Sociale de l'Entreprise, etc.), Responsable des formations Carrières et de l'accompagnement des étudiants (connaissance de soi et projet professionnel, recherche de stage et d'emploi) Enseignant-chercheur, auprès des étudiants ingénieurs des 5 années Responsable des enseignements de Formation Humaine sur les 5 ans du cursus Ingénieur (Développement personnel et efficacité professionnelle, Ressources Humaines et Management, Ethique, Responsabilité Sociale de l'Entreprise, etc.), Responsable des formations Carrières et de l'accompagnement des étudiants (connaissance de soi et projet professionnel, recherche de stage et d'emploi)

    • France
    • Professional Training and Coaching
    • 400 - 500 Employee
    • Formateur vacataire
      • 2008 - 2009

      Animation de formations inter-entreprises en Marketing-Communication et Développement Personnel Animation de formations inter-entreprises en Marketing-Communication et Développement Personnel

    • France
    • Education Administration Programs
    • 100 - 200 Employee
    • Directrice Marketing et Communication
      • 2006 - 2007

      Communication externe institutionnelle et commerciale Membre du Comité de Direction Communication externe institutionnelle et commerciale Membre du Comité de Direction

    • France
    • Government Administration
    • 200 - 300 Employee
    • Directrice de la Communication
      • 2004 - 2005

      Communication externe, institutionnelle et commerciale, en BtoB Communication interne Membre du Comité de Direction Communication externe, institutionnelle et commerciale, en BtoB Communication interne Membre du Comité de Direction

    • France
    • Higher Education
    • 300 - 400 Employee
    • Directrice du Développement et des Accréditations
      • 2002 - 2004

      Gestion de projet transversal et obtention des accréditations internationales AACSB et EQUISMembre du Comité de Direction

    • Directrice des Relations avec les Entreprises
      • 1994 - 2002

      Partenariats des programmes de formation avec le monde professionnel, gestion des stages et de l'emploi, organisation des Forum Entreprises, Collecte de la Taxe d'apprentissage, relations Alumni, formations Carrières et accompagnement des étudiants (connaissance de soi et projet professionnel, recherche de stage et d'emploi) Membre du Comité de Direction

    • Directrice de la Communication
      • 1992 - 1994

      Communication externe, institutionnelle et commerciale, pour la formation initiale et la formation continueCommunication interneMembre du Comité de Direction

    • Directrice de la Promotion
      • 1990 - 1992

      Conception et organisation, en lien avec les journalistes, de conférences sur des thèmes économiques à l'attention de cadres et dirigeants Conception et organisation, en lien avec les journalistes, de conférences sur des thèmes économiques à l'attention de cadres et dirigeants

    • Directrice adjointe
      • 1985 - 1990

      Développement commercial (formations en développement personnel et professionnel, à l'attention de cadres et dirigeants) Développement commercial (formations en développement personnel et professionnel, à l'attention de cadres et dirigeants)

Education

  • EMLYON Business School
    Diplômée de l'EM Lyon en 1984
    1981 - 1984
  • Université Toulouse 1 Capitole
    Doctorat en Sciences de Gestion, Ressources Humaines
  • Université Toulouse 1 Capitole
    Master 2 Recherche en Ressources Humaines, Obtention de l'équivalence Recherche
    2007 - 2008
  • Lycée Sainte-Geneviève
    Classes préparatoires HEC, "Ginette", Versailles
    1979 - 1981

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now