Experience

Estamp

• Spain
• Motor Vehicle Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• • Jun 2022 - Present

• • May 2021 - Present

• • Jul 2014 - May 2021

  As a Headquarter HR Generalist my main responsibilities are:Contact with the HR Managers from the different group locations, Slovakia, China and México in order to standardize the group policy, procedures, etc. Drive initiatives to assure that the objective of the area and company are accomplishedProvide innovative thought and handle administrative components of running projects’ implementationConduct research, analysis, surveys and to develop insights and recommendations on a wide range of HR topicsTalent AcquisitionHelp to create and maintain new procedures and KPIsSupport Global HR Director & Plant HR Manager Show less



GRUPO ARMARIOS PERSIANA SAU GAPSA

• Spain
• Furniture
• 1 - 100 Employee

• Responsable de Administración y RRHH

  • May 2006 - Apr 2013

  Laboral / RRHH: Gestión, coordinación y colaboración con empresas externas. Administración del personal (absentismo, calendario laboral, etc.), formación (detección de necesidades, búsqueda y programación de cursos), contratación, selección, preparación de nóminas, PRL (seguridad y salud laboral, ergonomía, etc.). Trato con el comité de empresa. Administración: Coordinación, control y apoyo de los departamentos de recepción, facturación y proveedores. Gestión del seguro de crédito a través de Crédito y Caución a nivel nacional y Euler Hermes a nivel extranjero. Gestión del cobro del mercado nacional. Gestión y resolución de impagados. Contratación de servicios externos. Colaboración con diferentes departamentos para la obtención y mantenimiento de las certificaciones ISO9001 e ISO14001. Resolución de incidencias. Negociación de contratos, preparación de comisiones y gestión de la LOPD entre otros. Show less



WORK TEMPORAL

• Sabadell y alrededores, España

• Talent Acquisition

  • Aug 2005 - May 2006

  Selección, contratación y control del personal. Seguimiento y trato con los clientes. Preparación del perfil del personal según las necesidades de los clientes. Utilización del sistema red de Seguridad Social y Contrata. Selección, contratación y control del personal. Seguimiento y trato con los clientes. Preparación del perfil del personal según las necesidades de los clientes. Utilización del sistema red de Seguridad Social y Contrata.



Inmobiliaria La Clau

• Terrassa

• Auxiliar Administrativa

  • Feb 2004 - Aug 2005

  Soporte a los diferentes departamentos del área técnica. Archivo, entrada de albaranes, facturas, etc. Contacto con los industriales para pedir documentación, etc. Soporte a los diferentes departamentos del área técnica. Archivo, entrada de albaranes, facturas, etc. Contacto con los industriales para pedir documentación, etc.